台灣精準醫療產業協會（PMIA）周一（7/10）提出「2023精準健康產業政策白皮書」，給出五大政策建議方向，希望藉此能落實精準健康政策，以對症下藥嘉惠全民，並且優化醫療配置、推動大型群體基因定序，提高精準健康的可近性。此五大建議方向，包括以精準健康優化醫療配置，嘉惠民眾健康福祉、接軌國際趨勢，研議精準醫療次世代基因定序（NGS）檢測納入健保給付、借助台灣科技優勢，推動大型群體基因體定序計畫，以建立精準健康發展利基、優化醫療機構申請實驗室開發檢測（LDTs）之申請程序與管理、健全健康資料應用環境，打造健康大數據永續基礎。行政院副院長鄭文燦表示，會將此白皮書所建議內容，交由衛福部進一步仔細研究，並讓相關的法人、公協會多運用新的制度，希望讓精準醫療、精準健康產業未來發展更好，一方面是保障病患健康福祉，也促進醫療產業發展，並兼顧醫學倫理及個資保護需求。
日期：2023-07-10
6月營收公布後，第2季獲利就可看出個梗概。台灣是全球極少數(可能是唯一)要求上市櫃企業(興櫃也要喔)需公布每月營收的資本市場。我們希望這種獨特的透明化傳統能持續下去，千萬不要以什麼要與國際化接軌的理由輕言廢除。
日期：2023-07-10
元大金在2023年初的股價是21.65元，六月初最高來到24.65元，這累積漲幅是13.86%，所以00713賣掉元大金根本就是「高點脫手」，而且股價高點的期間確實也出現投信的賣壓，這就很有想像空間了，難道真的出事了？
日期：2023-07-10
台灣醫療環境舉世稱羨，全球資料庫網站NUMBEO近日發布2023年全球醫療照護指數（Health Care Index）年中排名，台灣以85.9分連續第8年蟬聯世界第1。
日期：2023-07-10
小銘的薪水是4萬元，本來一個月領一次，7月中的時候老闆突然宣布要更改成每周發一次薪水，由於一個月是4周，所以小銘一周可以領到1萬元。但是因為老闆是在7月中宣布，由於7月只剩下2個禮拜，所以這2個禮拜小銘都可以領到2萬元，加起來剛好是他一個月4萬的薪水。請問一下，在8月的時候，小銘一個禮拜還能領到2萬元嗎？還是只能領到1萬元呢？不管是月領還是周領，總金額不變吧，除非老闆加薪。0056從年配更改成季配，總股利會增加嗎？除非元大投信自掏腰包，但是有可能嗎？0056即將在7月配息1元（編按：若以7月3日0056收盤價33.24元計算，單季殖利率約3％），有媒體說年化殖利率高達12％！真的讓我驚掉下巴了。如果0056改月配，不就有36％了！報酬率究竟應該怎樣算？
日期：2023-07-10
聯準會(FED)升息預期再起，美股主要指數全盡墨，台股再創波段新低。終場收跌97.96點，報在16664.21點，成交量為3050.12億元。上周五外資(不含外資自營商)賣超210.5012億元，投信賣超4.3496億元，自營商賣超40.6565億元，三大法人賣超255.50億元。
日期：2023-07-09
台積電(2330)預計於7月20日(星期四)召開法說會，並公布第二季財務數字。最近，我們觀察到法人研究機構紛紛調降該公司今年第3季與2023年全年的獲利，形成股價上漲，但獲利展望下行的背離現象。身為存股族的我們該注意什麼事。
日期：2023-07-07
硬要把不同面額的股票，換算成相同面額來做股價的比較，是完全沒有意義的；會計師提醒，隨著彈性面額的實施，投資人勿再陷入面額10元的框架。
日期：2023-07-07
存股族如果遇到大盤指數漲一千多點，但手中的股票卻靜悄悄地水波不興，有些股票甚至還反向下跌的情境時，心理感受一定不好。殊不知，克服這種「賺了指數、賠了差價」的糟糕感覺，是您邁向存股致富之路的一個必經蛻變。
日期：2023-07-07
外資週四(7/6)擴大賣超387.244億元，為今年來第一大賣超、亦為2022年6月13日以來最大單日賣超，合計三大法人今日共賣超458.02億元。聯準會最新會議紀要釋出「升息未完待續」訊息，加上大陸祭出半導體製造所需的鎵、鍺出口管制，美國出手反擊，科技戰延伸到雲計算，衝擊美股主要指數週三全收黑，費半指數更重挫2.2%，晶圓雙雄ADR也雙雙跌逾2%。週四亞股空軍壓境，台股集中市場也無法幸免於難，盤初指數由台積電(2330)帶頭開低後，接連失守萬七關、5日線、月線。
日期：2023-07-06
