「1年半前董事長有個構想，想要做一個service mall，可以幫助大家找到不同的服務，如水電、清潔等。」統一資訊總經理謝良承說。這項服務發展成「i住家」AI 生活服務平台，目前已整合食、醫、住、行、預（約）、樂等，並以所有人日常生活中高頻需求主，包括：餐廳訂位、外送快遞、居家清潔、診所預約、水電修繕12項服務。特別的是，用「說」的就可以提出需求。他指出，這是來自於生活中的觀察，尤其隨著台灣已邁入高齡化，不可能讓長輩打字，「全部都做口語化，用AI辨識，希望可以讓民眾在使用上更方便。」
日期：2026-10-01
00904(台新臺灣半導體30 ETF)與00947(台新臺灣IC設計ETF)於週三(9/30)公布最新配息，雙雙創下成立以來新高，在AI浪潮助攻下，00904預計每單位配息2.2元、00947預計每單位配息2元，績效、配息雙箭齊發。預計除息日10/16(五)、最後買進日10/15(四)、股息發放日11/6(五)。
日期：2026-10-01
編按：台股今年漲勢驚人，0050前9月含息報酬高達73.25%，沒想到竟然連ETF績效前30強都進不了。最新榜單顯示，冠軍含息報酬狂飆124.95%，前5名全數翻倍，半導體、科技ETF幾乎包辦最前段班。至於00981A、00927、009816，以及人氣高股息ETF 00878、00919，今年到底賺多少、排名落在哪？本文一次說清楚。
日期：2026-10-01
0056（元大高股息）最新配息出爐，單季配息一口氣提高至1.72元，不只高於上一季的1.35元，也跨過市場原先預估的1.7元門檻。若以10月1日收盤價56.85元試算，1.72元單季配息換算年化配息率約12.1%，正式站上12%大關。更值得注意的是，0056先前殖利率一度落後00878、00919，如今靠這次大幅加碼配息，差距明顯縮小。0056這次為何有本錢「暴配」1.72元？高配息能不能延續？股價站上56元後，合理價又該怎麼看？想靠0056平均月領1萬元，又需要準備多少本金？
日期：2026-10-01
慈濟邁入60周年，愛與善正由新世代接棒。從志工服務到投入解決環境與教育痛點的社會企業，無數青年在慈濟的陪伴下，將感動化為具體行動，更從台灣走向國際，為世界帶來深遠的改變力量。
日期：2026-10-01
為杜絕閃兵事件發生，國防部決定大幅提高免役門檻，修訂《體位區分標準》，未來BMI須大於45或身高144公分以下才符合免役標準。另針對過去閃兵案屢見的「高血壓」問題，新制也提高免役門檻，須有實質器官病變等情況才可免役。由於草案預告後遲未上路，引發關注，國防部今（30）日證實，新制將併同《常備兵現役病傷停役檢定標準》，預計於10月31日正式發布施行。
日期：2026-09-30
(今周刊1554)《今周刊》二○二六年永續城市大調查「最佳防詐城市治理獎」結果出爐，在六都組別，由高雄市奪下首位；非六都組，則有嘉義縣、雲林縣、金門縣表現亮眼。各縣市透過哪些策略，讓地方防詐、阻詐戰力升級？
日期：2026-09-30
歐盟官員全體總動員，以強烈的鷹派口吻警告中國，必須自動限制對歐出口傾銷、調整不公平競爭，德國總理等領袖在公開談話中也多次預告，將採取具體反制行動，中歐貿易戰開打逼近臨界點。
日期：2026-09-30
今周刊編按：綜合外媒報導，美國總統川普9/29在白宮召集全球科技巨頭齊聚一堂，包含Meta執行長祖克柏、輝達執行長黃仁勳、超微執行長蘇姿丰、Anthropic執行長阿莫戴、Google執行長皮查伊、以及OpenAI共同創辦人暨總裁布羅克曼。川普指出，多家科技業者高層已簽署「具道德約束力」的承諾，將自願建立人工智慧（AI）標準，以加強這項快速發展技術的安全措施，「某種程度上這就像是一部憲法。全世界最重要的人都簽了字，而我以總統身份也簽了。這確實是一種保障。」川普同時強調政府不會阻礙產業發展，甚至直言：「誰掌握了超級智慧（SI），誰就贏了」，而美國必須維持對中國及其他國家的領先。根據BBC報導，上周川習會後，美中宣布啟動AI對話，如今川普畫下合作紅線，明確排除與中國共同開發AI；川普表示任何形式的聯合開發都可能讓北京取得美國掌握的技術機密。川普強調，美中是AI領域最主要的競爭對手，而美國處於領先，不希望透過合作讓中國迅速縮小差距。此外，川普宣布計畫簽署行政命令，將聯邦政府文件中的「人工智慧 (Artificial Intelligence)」全面更名為「超級智慧 (Super Intelligence, SI)」，理由是「它並不人工」。為了全面展現對AI發展的支持並擁抱AI科技，川普政府也宣布成立「America.gov」網站，為AI驅動的最新美國政府官網，旨在簡化政府服務流程。
日期：2026-09-30
編按：離職時特休沒休完怎麼辦？可以直接換錢嗎？不少勞工離職前都有一個疑問：還有好幾天特休沒休完，到底該把特休請完再離職，還是直接請公司折算成「特休未休工資」？兩種做法拿到的錢可能差很多。具有10年以上人資、勞檢、勞動法相關實務經驗的作者酪梨小姐，舉實際案例算給你看，如果月薪4萬元、離職時還有15天特休，直接折算特休未休工資，和把特休請完、延後離職日期相比，實際可以領到多少？離職特休怎麼算、公司不讓休特休怎麼辦等常見問題，讓你離職前先算清楚，避免少領一筆錢。
日期：2026-09-30
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