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群創暖心催生記》男性職員帶薪「陪伴產檢假」、集中接送員工子女....照顧他們的心,比發錢更能留才
這樣做,我願意生

群創暖心催生記》男性職員帶薪「陪伴產檢假」、集中接送員工子女....照顧他們的心,比發錢更能留才

傍晚五點四十分,南台灣的天空仍一片淡藍,一輛深黃色的幼兒園交通車,小心翼翼駛進建築物正門的車道停妥。十多位雙肩背著書包、臉上掛著五顏六色口罩的學生,扶著隨車教師的手依序下車,走進室內;唯獨一名女童蹦蹦跳跳地脫隊,奔向牽著機車在不遠處等候的母親懷抱。

日期:2021-04-14

完全解讀》二○二一台灣生育意願大調查 鼓勵政策全面盤點 友善托育、延長補助最有感
政治社會

完全解讀》二○二一台灣生育意願大調查 鼓勵政策全面盤點 友善托育、延長補助最有感

三十二歲的小吳,國立大學畢業後直接進入職場,在外商公司擔任經理,年收入突破一百萬元,但已有穩定交往多年女友的他,還在猶豫該不該進入下一個人生階段,「如果只問我有沒有打算生小孩,我的答案是有;但我還不確定自己的能力,夠不夠讓孩子得到像我一樣的成長環境和教育資源。」

日期:2021-04-14

有孩子,更幸福!今周刊調查:女性生育意願27.3%,「經濟壓力」是最大阻力,逾4成曾因「房事」卻步
政治社會

有孩子,更幸福!今周刊調查:女性生育意願27.3%,「經濟壓力」是最大阻力,逾4成曾因「房事」卻步

台灣生育率跌破「超低」門檻,已整整18年。這段期間,「少子化」成為許多問題的癥結,政府接連推出的催生政策,卻無明顯成效。每個不生小孩的決定,背後都有複雜糾結的因素。但《今周刊》的獨家調查,提供了明確努力目標:若增加價格親民的公共托育名額、創造能安心請假育嬰的職場環境大部分年輕人,將更有生育意願。這是急欲擺脫低生育陷阱的台灣,不容錯過的改變契機。

日期:2021-04-14

走入客家與水的對話 漫步桃園獨有水圳風情
美食旅遊

走入客家與水的對話 漫步桃園獨有水圳風情

過往肩負給水大任的水圳,現在搖身一變成為居民親近自然之所。走在圳旁,尋幽訪古,感受昔日客家豐厚人情。

日期:2021-04-14

台北律師也瘋媽祖遶境 包四輛巴士、帶130人南下! 原來「這感動」開啟他的遶境人生
焦點新聞

台北律師也瘋媽祖遶境 包四輛巴士、帶130人南下! 原來「這感動」開啟他的遶境人生

大甲鎮瀾宮媽祖遶境今年選在4月9日起駕,展開9天8夜遶境進香,一位律師不僅連續多年到場,此次更包下四輛遊覽車、帶領130多人南下參與。令人好奇的是,媽祖遶境具備什麼魅力,讓律師也跟著「瘋媽祖」?一場遶境又有哪些商機?

日期:2021-04-13

富采再度出手併購 提名台灣感測大廠鼎元3席董事
焦點新聞

富采再度出手併購 提名台灣感測大廠鼎元3席董事

在謠傳了近一個月後,台灣LED龍頭廠富采投控入主台灣感測大廠鼎元的消息正式確定,根據鼎元8日公告擬提名的7席董事中,有3席由富采以及旗下投資公司所提名,剩下1席為鼎元原總經理,其他3席則為獨董。

日期:2021-04-08

存官股最穩?一張表比較:台股17年5次崩跌,玉山金、兆豐金、0050、0055...誰跌最慘
台股

存官股最穩?一張表比較:台股17年5次崩跌,玉山金、兆豐金、0050、0055...誰跌最慘

存金融股的人常有一種說法,說雖然金融股報酬不見得比大盤ETF(如0050)高,但因為投資者屬性比較保守,不能承受太大風險,所以存風險比較小的金融股,比較能安心。但這種金融股風險低的說法是經得起實證考驗?還是只是「感覺比較安心」而已?以下我們就簡單以一些數據來觀察。

日期:2021-04-08

何家完全退出董事會 永豐餘迎向專業經理人時代! 何奕達卸任前「這麼說」
傳產

何家完全退出董事會 永豐餘迎向專業經理人時代! 何奕達卸任前「這麼說」

20210517編按:永豐餘今天股東會完成董監改選,未來何壽川家族將退居二線、宣告永豐餘走向專業經理人領軍時代。原任董事長何奕達在股東會結束前表示,永豐餘將邁入專業經理人時代,相信在他們可提升公司既有優勢,持續為股東創造價值,盼大家支持新的經營團隊,守護永豐餘的下一個百年。

日期:2021-04-07

缺水嚴重!泳渡日月潭乾脆改「路跑」 土色龜裂的湖底照曝光
科技線上

缺水嚴重!泳渡日月潭乾脆改「路跑」 土色龜裂的湖底照曝光

缺水的時候,才知道水資源的重要性!南投日月潭的水位也下降,有網友PO出該區圖片,龜裂的土色湖底,讓人「怵目驚心!」

日期:2021-04-06