「那時候我和他同桌打麻將，莊家正連到七，老郭（郭台銘）手上的牌是大四喜，還有二、三索，聽一、四索，這已經是很多人一輩子都未必拿得到的大牌；但老郭摸進三索以後，竟然改聽對對胡。結果你猜怎麼樣？還真被他賭對、胡了一把大四喜對對胡。」
日期：2019-04-24
四月十七日，鴻海董事長郭台銘，在國民黨中常會上宣布願意參加二○二○年總統大選黨內初選，創下台灣政壇史上首位企業家投入總統選戰的先例。郭台銘的出線，固然為台灣政壇投下了震撼彈，然而，全球資本市場更迫切想知道的是 ：這家縱橫市場四十五年的全球最大電子代工企業，在沒有了郭台銘的領導下，將會是一番什麼樣的光景？老郭的接班人選會是誰？ 鴻海管理模式是否又將因此改變？這位長期遊走兩岸、「面臨極高風險也從不畏懼」的企業霸主，真的，一切都想清楚了嗎？
日期：2019-04-24
日前有國外的不動產仲介及顧問公司發布「2019財富報告」指出，台北資產達3千萬美元的超級富豪人數高達全球第8多，而另一項調查則顯示，台灣人的海外資產高達5千億美元，僅次於中國和美國，且台灣富豪們熱愛投資房地產，每人平均有5.4棟房屋。
日期：2019-04-02
IPO市場反映地區產業興衰，儘管台灣IPO家數逐年成長，2018年更創5年新高，但企業平均募資金額小得可憐，這是台股企業走向成長、強化國際競爭力的隱憂。
日期：2019-03-27
擁有十年醫院工作資歷，八年前因父親身體因素，被迫回家承接家族果園的苗栗玉順紅棗園二代邱俊閔，在醫院看了太多患者因食安引起疾病，決定從用農業的慣行農法，改為無毒栽種。
日期：2019-01-11
全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
現代強國多靠製造業累積財富，中國也是，但因效率提升趨緩、中美貿易戰，困境難突破；傳音控股打開藍海市場，靠差異化策略，在非洲手機市場占一席之位。
日期：2018-09-19
有感於全球社會問題日增，相關健康醫療、教育、環境汙染及糧食問題都是促使健全家庭破碎的元凶，尤以愈來愈擴大的貧富差距，更屬亟待解決的重要課題。這讓我更關注在孟加拉創立格萊珉銀行（窮人銀行）成功協助上億人脫貧，並因此獲頒諾貝爾和平獎的默罕默德．尤努斯博士，他意識到除了賦予窮人借貸的基本人權，解決社會問題的社會型企業，將是善經濟未來的關鍵。
日期：2018-05-15
電影《決勝女王》中，女主角透過獨到方法讓「牌局」活絡的能力，足以給企業、投資者啟示：唯有獨特洞見，才能與眾不同；只要保有與風險決勝的熱情，那麼一切對決都將不可怕。
日期：2018-02-12
