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吃虧最新與熱門精選文章

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停電導致工廠停工、門市無法營業,雇主可以不給員工薪資?勞動律師怎麼說
職場

停電導致工廠停工、門市無法營業,雇主可以不給員工薪資?勞動律師怎麼說

天氣炎熱,用電屢創高峰,此時大家最怕的就是遇到「停電」,而近期以來停電事故不斷,台電調查是小鳥、松鼠等小動物惹禍,台電也統計,近兩周來大型停點事故共6件,包含設備故障和外力觸碰等,都是停電主因。如果因為停電導致工廠停工、門市無法營業,老闆要承擔營業損失,此時還須給付員工薪資嗎?

日期:2022-08-29

國民法官明年上路!出庭能請什麼假、會扣薪嗎...勞工一定要知道的3個問題
職場

國民法官明年上路!出庭能請什麼假、會扣薪嗎...勞工一定要知道的3個問題

「老闆說明年(2023年)起被選上國民法官的,要請自己的特休假去開庭,那我可以拒絕當國民法官嗎?」

日期:2022-08-22

晶片法案過關,揭示美中角力進入深水區!專家曝美國對台積電的「真正想法」
政治社會

晶片法案過關,揭示美中角力進入深水區!專家曝美國對台積電的「真正想法」

美國通過晶片法案,對美中台三角將起重大影響,財信傳媒董事長謝金河在周日(8/21)在《數字台灣》節目中,請來政經評論家吳嘉隆與政大國發所兼任教授李酉潭分析法案可能造成的影響。吳嘉隆認為,該法案並不是要拿來對付台積電,且「錢還是給台積電賺」,而李酉潭則認為,晶片法案將是美中爭霸最重要的關鍵法案。

日期:2022-08-22

「太相信自己人才會被坑!」36坪老屋裝潢喊價650萬⋯楊繡惠氣炸:被當「盤子」很不舒服
房地產

「太相信自己人才會被坑!」36坪老屋裝潢喊價650萬⋯楊繡惠氣炸:被當「盤子」很不舒服

藝人楊繡惠出道多年,直率個性深受眾人喜愛,常在社群網站分享日常的她,透露為了裝潢36坪樓中樓舊屋,找來認識的設計師估價,沒想到對方開出650萬元的價格,讓她不禁感嘆:「太相信自己人就會被坑」。

日期:2022-08-20

玉山金、兆豐金...金融股比0050還穩又能領股息?破除迷思:我不存金融股的4個理由
ETF

玉山金、兆豐金...金融股比0050還穩又能領股息?破除迷思:我不存金融股的4個理由

最近有朋友問我:「現在很多人都很想存金融股,你覺得呢?」「我覺得不好!」「怎麼會~感覺很安全而且領股息很爽耶!」真的很多人會有這樣的迷思,今天就從報酬、風險、配息、喜好四大面向說說,為什麼我不存金融股,反而更建議投資ETF。

日期:2022-08-19

「天弓飛彈3枚攔共軍1枚,攔截率是多少」招募時可以進行智力測驗、性向測驗及測謊嗎?
職場

「天弓飛彈3枚攔共軍1枚,攔截率是多少」招募時可以進行智力測驗、性向測驗及測謊嗎?

「天弓飛彈每發攔截率大約是70%,如果用三發包圍去攔截共軍一枚飛彈,請問攔截率是多少?」某電子大廠招募大數據分析工程師的筆試題目中,出現這樣一個問題。除了考機率的數學測驗外,還有15分鐘的性向測驗,上面還附註有測謊,所以要求面試者誠實作答。招募時的測驗並不是雇主可以隨心所欲漫無邊際提出,其實有法律規範。

日期:2022-08-17

員工抄襲他人文章可以解僱嗎?勞動律師教你判斷:怎樣才算「情節重大」
職場

員工抄襲他人文章可以解僱嗎?勞動律師教你判斷:怎樣才算「情節重大」

「我們公司的行銷總監林先生,行銷文案居然是從網路上抄襲同業,害我們公司接到律師函,說要告我們違反著作權法,總經理氣炸了,我們可以開除他嗎?」一家知名化妝品公司人資長問我這個問題。

日期:2022-08-10

存股千張、日領1萬股息,投資達人謝士英用一公式算出「聯電便宜價」:豈有不買之理
台股

存股千張、日領1萬股息,投資達人謝士英用一公式算出「聯電便宜價」:豈有不買之理

台股自7月中見到13928低點後開始反彈,儘管利空仍不斷,但漲幅已有千點。三位價值投資達人都謹慎樂觀看待台股後市,並提供長線看好的標的。

日期:2022-08-10

高管收回扣居然無法向他求償? 上市櫃公司誠信經營守則與勞資爭議有什麼關係?
職場

高管收回扣居然無法向他求償? 上市櫃公司誠信經營守則與勞資爭議有什麼關係?

「一樣是員工收回扣屬實,紅湖公司向員工求償勝訴,我們公司對收回扣員工的求償訴訟卻敗訴,這我完全不能接受!」曉歌公司蔡董對此表示不解與不滿。蔡董的不滿可以理解,但這是因為事先沒有做好預防措施所致。

日期:2022-08-03

 員工習慣性遲到該怎麼處理?可以扣薪嗎?勞動律師教你解決管理最大痛點
職場

員工習慣性遲到該怎麼處理?可以扣薪嗎?勞動律師教你解決管理最大痛點

「公司有位同仁,習慣性遲到,每次大約十幾二十分鐘,我統計過幾乎每個月都有5、6次這樣的情況,門市開門時都面臨人手不足的窘境,要臨時請其他人cover他的工作。我請主管跟他規勸,也請他早一點起床準時到班,以免影響其他同事的工作。但他依然故我,遲到情況不見改善,我可以扣他薪水,甚至資遣他嗎?」 一位中小企業主苦惱地跟我表示,對於習慣性遲到的員工感到非常頭痛,但也知道現在政府法令十分保障勞工權益,他不知道要怎麼處理。

日期:2022-07-27