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推動安寧緩和醫療、催生病人自主權…陳榮基分享生命故事:拒絕無效痛苦醫療、選擇安詳善終
健康

推動安寧緩和醫療、催生病人自主權…陳榮基分享生命故事:拒絕無效痛苦醫療、選擇安詳善終

編按:「慧炬董理監事人生經驗分享講座」在4月18日舉行,由醫師陳榮基分享學醫與學佛的人生經驗。陳榮基出生於新竹,家境清貧,父親早逝,由母親撫養長大,母親茹素信佛,從小便帶著他參禮新竹各道場,這是陳醫師最早的佛緣。以下為陳榮基講座內容。

日期:2025-04-23

關稅戰與時代的鐘擺
國際總經

關稅戰與時代的鐘擺

美國總統川普對全球市場祭出「對等關稅」政策,堪稱現代歷史的「里程碑」事件;從歷史鐘擺看來,在如今財政資本主義盛行下,川普主義所體現的極端政治仍會繼續。

日期:2025-04-23

從街頭徘徊到掌握未來,光仁社福基金會為身心障礙者點燃自立的希望
政治社會

從街頭徘徊到掌握未來,光仁社福基金會為身心障礙者點燃自立的希望

出生、長大、求學、就業⋯⋯對於一般大眾而言,這樣的人生階段可說是理所當然;然而,你知道嗎,對於許多身心障礙者來說,看似尋常的「求學」與「就業」卻蘊含超乎想像的挑戰。

日期:2025-04-18

知名本土家居品牌4月底爆「全台閉店」未來只剩2通路 又一個時代眼淚... 30年老牌為何走到這步?
傳產

知名本土家居品牌4月底爆「全台閉店」未來只剩2通路 又一個時代眼淚... 30年老牌為何走到這步?

本土居家品牌「生活工場」創立超過30年,顛峰時期在全台曾有近百家門市,但如今傳出消息,4月底起陸續撤出百貨商場,實體門市全部熄燈,轉型發展線上購物平台與零售批發通路,部分店面也進行大規模的出清;不過,16日晚間截稿前生活工場董事長仍未回應、總部尚未正式發布聲明。

日期:2025-04-17

6年前習近平看著灰色金屬塊:稀土是戰略資源!王牌反制川普,iPhone、電動車都痛…美關稅難奏效?
國際總經

6年前習近平看著灰色金屬塊:稀土是戰略資源!王牌反制川普,iPhone、電動車都痛…美關稅難奏效?

美中新一輪貿易戰升溫之際,中國以「稀土」作為反制武器,強化出口管制,精準打擊美國高科技與軍工產業。事實上,自川普政府首度對中國商品加徵關稅以來,中國早已布局稀土產業,並於近日正式啟動反制。CNN解析中國如何搶先美國一步,化稀土為貿易武器,掌握關鍵籌碼。在美中第一輪貿易戰不到1年後,中國國家主席習近平於2019年高調造訪位於江西贛州的一間普通工廠。這座工業城市位於中國東南丘陵地帶,當時習近平參觀展覽廳時,凝視著一排排灰色金屬塊,向隨行的中共官員表示:「稀土是重要的戰略資源。」

日期:2025-04-16

笨蛋,問題是瘋子
國際總經

笨蛋,問題是瘋子

瘋子的行為本來就超乎常軌,投資人無須互相檢討,而是該關注市場未來可能變化,特別是正經歷「去槓桿化」的美債。

日期:2025-04-16

「光陽宮鬥落幕」柯俊斌上位董座、柯勝峯轉執行董事!股東會前兩派決裂放話,雙柯如何喬出共識?
傳產

「光陽宮鬥落幕」柯俊斌上位董座、柯勝峯轉執行董事!股東會前兩派決裂放話,雙柯如何喬出共識?

國內機車知名品牌光陽工業股東會4月16日登場,光陽新任董事長由原執行長柯俊斌出任。原董事長柯勝峯則轉任執行董事,未來持續協助光陽海外布局。值得留意的是,光陽上周才驚爆內鬥戲碼,公司內部柯氏兩大家族不合,原董事長柯勝峯甚至召開記者會,自述遭到柯俊斌逼退,因此轉而要求結束家族共治,改由專業經理人治理。原柯勝峯稱已獲第三大家族支持,希望董事長由現任總經理王定義出任。不過,最終股東會結果依舊由原任執行長柯俊斌就任新董事長。值得留意的是,未來光陽執行長懸缺不補,光陽稱,這代表未來會邁向專業經理人治理邁進。

日期:2025-04-16

葉丙成談AI時代競爭力:未來穩定不復存在  每3至5年得學新技能
職場

葉丙成談AI時代競爭力:未來穩定不復存在 每3至5年得學新技能

「我今天是以一位父親、一位24年大學老師的身份與角度來演講」教育部次長葉丙成,4月12日暫拋開次長身份,到TIA台灣勵志協會、以「AI時代人才培育」為題用台語演講,他強調「AI將取代人類超過一半的現有工作。所以,未來的20年,穩定不復存在。職場的趨勢:每3至5年得學新技能。」

日期:2025-04-14

年輕員工即將離職的13個警訊!Z世代5個特質:你以為一切都好好的,其實他們超不爽!如何及早發現挽留?
職場

年輕員工即將離職的13個警訊!Z世代5個特質:你以為一切都好好的,其實他們超不爽!如何及早發現挽留?

編按:團隊裡的新人講不聽、老鳥總是叫不動?當Z世代將成為新一代職場主力,主管們卻正在承受新舊夾擊的莫大壓力!大缺工時代,如果你還不了解與上下世代的共事之道,無法「對症求才」,只會累死自己。「跨世代領導力」百大企業首席講師李河泉,在最新著作《帶心不帶累的跨世代主管學》一書中,以實際案例帶出中基層主管最常碰到的43道管理難題,深入拆解新世代看待「工作」的底層邏輯,提供有步驟、可操作的實戰解法,幫助你打造高績效、能當責的超級團隊,讓新人心服口服、老鳥對你推心置腹。

日期:2025-04-14