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全球股市

鮑爾潑冷水！美股收跌…台積電ADR逆勢漲3.7％再創高，輝達3兆押OpenAI會引爆AI最大泡沫？

標普 500 指數週二 (23 日) 收黑，盤中一度觸及歷史高點，但在輝達等大型科技股漲勢降溫後回落，市場同時消化聯準會主席鮑爾 (Jerome Powell) 的最新談話。

日期：2025-09-24

科技

輝達砸3兆投資OpenAI建資料中心，黃仁勳打了「金算盤」！陸行之：AI完美循環誰能玩得過教主？這7家慘了

今周刊編按：科技重磅消息！AI晶片龍頭輝達（Nvidia）宣布與OpenAI戰略合作，將投資高達1000億美元(約3兆新台幣），為OpenAI打造用電規模達10GW的下一代AI數據中心，配備數百萬顆圖形處理器（GPU）支援先進AI模型開發。受此消息激勵，美股主要指數22日全面收漲，道瓊工業指數、標普500指數、那斯達克指數同創收盤新高，輝達股價也飆漲近4%。美股22日收盤，道瓊指數上漲66.27點，或0.14%，收46381.54點；那斯達克指數上漲157.5點，或0.7%，收22788.976點；標普500指數上漲29.39點，或 0.44%，收6693.75點；費城半導體指數上漲97.87點，或1.57%，收6330.12點。不過，半導體分析師陸行之認為，黃仁勳啟動無止盡的循環投資，讓AI泡泡愈吹愈大，包括他自己在內的投資人都沒見過，越來越難判斷其轉折點；同時也提醒這項投資對AMD、博通（Broadcom）、Marvell、谷歌、Grok、Anthropic's Claude及Deepseek等7家大廠，相對不利。

日期：2025-09-23

科技

輝達50億美元入股英特爾，黃仁勳喊對晶圓代工沒立即興趣，要的是什麼？經濟學人：一場精明政治動作

美國晶片巨頭輝達（NVIDIA）18日宣布斥資50億美元入股英特爾（Intel），震撼科技與金融市場。《經濟學人》評論直言，此舉堪稱「精明的政治動作」，因為不到一個月前，美國川普政府才剛宣布入股英特爾10%，如今英特爾股價暴漲28%，讓美國政府帳面持股價值一日增加近50億美元，川普勢必大肆宣傳。不過，專家也提醒，這項交易對英特爾急欲翻身的晶圓代工業務幾乎沒有幫助。

日期：2025-09-21

科技

2025環球商務論壇》剖析全球生技醫療趨勢促美創投與台灣生技對話

在政府的努力下，台灣的生技產業從新興產業逐漸展現全球競爭力，已不再只是內需市場的參與者，而是積極布局國際市場球的競爭者。為此，北美洲台灣商會聯合總會攜手美國創投與生技產業領袖，策劃高層級國際媒合平台，於2025年9月19日在台北國際會議中心舉辦2025環球商務論壇，邀請具影響力的美國生技決策者來台與台灣頂尖新藥研發企業直接對話。除剖析全球生技醫療趨勢外，並商務交流活動聚焦於創新藥物技術開發、跨境臨床合作與策略性資金佈局三大核心議題，希冀串聯台美雙邊優勢資源，打造兼具創新與資本動能的跨境生技產業鏈新典範。藉此為台灣生技業者打開進軍全球市場的新通道，同時也是美方投資人創造掌握亞洲生技潛力的絕佳窗口。

日期：2025-09-19

科技

強化產學鏈結培育高端智慧製造人才台灣西門子軟體工業攜手睿志科技與亞東科技大學產學合作

為深化產學合作並加速高端智慧製造技術人才培育，台灣西門子軟體工業股份有限公司與Expert Partner代理商睿志科技股份有限公司及亞東科技大學三方攜手，舉行產學合作協議簽署儀式。此項合作將導入西門子領先業界的NX CAD/CAE/CAM軟體系統，重點聚焦機械工程學系（含汽車類組）師生軟實力提升，為學生未來就業奠定堅實的硬實力基礎。

日期：2025-09-17

國際總經

美國防工業大廠諾格回歸台灣！擬每年投資1億美元，三大方向推台美軍工合作「已是現在進行式」

美國第三大國防工業巨擘諾斯洛普格魯曼（Northrop Grumman，簡稱諾格），在經過約十年真空後，終於在2023年回歸台灣，不僅成立台灣分公司，還找來我國空軍後勤體系出身、有多年派駐華府資歷及AIT（美國在台協會）服務經驗的黃思勳，擔任首位諾格台灣執行長。在諾格眼中，不僅台灣在當前嚴苛的國防環境下需要諾格，諾格也想借重台灣既有的軍工產業能量，以及科技業及傳產業的強項，在強化諾格本身的全球供應鏈同時，也讓本地業者有機會轉型升級，成為世界級軍工供應鏈的一環。打個比方，台灣半導體供應商若能獲得台積電的青睞及認證，成為供應鏈一環，就等於拿到世界級半導體供應商的資格，因為台積電引領了全球半導體先進製程的牛耳。同樣地，若台灣供應商能取得美國諾格的認證，成為其供應鏈一環，就等於拿到了躋身國際軍工產業鏈的門票。

日期：2025-09-17

教育

教學越認真，被投訴得越嚴重！曾是甄試榜首、12年資深國中教師「裸辭」告白：揭露校園濫訴的恐怖現狀

編按：作者梁芳瑜從小立志當老師，且以榜首成績通過臺北市教師甄試，教學更是極受學生、家長及學校的信任與肯定，為什麼，12年後卻選擇離開？而且是毫無退路的裸辭……作業出太少、進度教太快、穿著太前衛、不選孩子當班長、沒有即時回電……這些未達「不適任教師」的程度，僅是不符合家長個人期待，在當前制度與風氣下，卻都有可能被投訴。教師過勞、師道不尊、薪資脫節，這三大困境，成為梁芳瑜離開教職的主因。如果，孩子是臺灣的未來，我們是否應該先救救每一位在教育現場心力交瘁、遍體鱗傷的教師？

日期：2025-09-12