一個瀕臨紅海競爭的市場，有婚宴「小巨蛋」之稱的典華，卻可以在強敵環伺的行業中持續成長，甚至今年底要再拓展據點，老闆林齊國看到了什麼商機？
日期：2014-03-27
稻禾餐飲總經理嚴心鏞的二次創業，決定先照顧弱勢孩子，讓他們被感動，再感動顧客，甚至家人。受到嚴長壽的感召，嚴心鏞要證明，社會企業也能創造獲利。
日期：2014-03-20
接連寫了兩本闡述道家思想的書，元大創投董事長李克明用行動證明自己推廣中國經典哲學的決心；這位大學讀化工、碩士讀企管、博士讀法律的金融界奇才，在中國經典裡找到了許多人生答案，就連選擇投資標的，也是如此。
日期：2014-03-20
今年二月，台銀發行「金采卡」，是李紀珠接任台灣金控董事長以來的第一戰，成績斐然，更重要的是，該卡讓台銀吸收到不少年輕族群，可望讓台銀慢慢走出「守舊」、「保守」等刻板印象。
日期：2014-03-13
全盲的林右晨，不到三十歲，目前擔任渣打銀行電話行銷人員，業績亮眼，二○一三年還被渣打銀行選為「全球最優秀員工」，他以自己的熱情和努力，證明成功絕非偶然。
日期：2014-03-06
鏗鏘玫瑰——優勢女性臉譜》突破框架，挺身而進！──有的女性重視家庭，有的女性重視事業，有的女性更希望在人煙罕至的小徑中，走出一條自己的路，她們如何用柔軟的力量改變世界？
日期：2014-02-27
一度被業界看衰的義大世界，營運以來卻不斷寫下奇蹟，幕後推手正是楊濟華。這位義联集團董事長林義守最仰賴的大將，靠著縝密的自問力，讓老闆的質疑變認同，也總能先一步想到客戶會撂下什麼難題，讓所有的挑戰順利化解。
日期：2014-02-27
好問題不只可以求出好答案，更是讓雙方認同、彼此思考過內涵的完美結局。根據《今周刊》調查，七成以上的企業主希望自己的幹部主管和基層員工都具備質問的習慣，這個從前被忽略的動作，漸漸成為不可或缺的軟實力。
日期：2014-02-27
十六年來，每年年底王品都會舉行兩天一夜的「十問會議」，戴勝益一人站在台上，沒有智囊團的後援，直接回答員工的質問。從這六千多個問題中自省、改進，就是王品集團愈來愈好的祕密。
日期：2014-02-27
金管會主委曾銘宗上任兩百天，其間積極推動台股三箭、第三方支付開放措施等，現在，他又喊出今年要大力實施的監管政策，包括強化法令遵循、解決信用卡高利亂象。
日期：2014-02-20
