高等教育機構在招募人才的程序上有些缺失，出現另一種血汗工作的形態，可能對招生已經困難的國內博士班雪上加霜。
日期：2014-09-18
要求學生課後上傳心得，可以落實反思，延續上課討論的氛圍；老師閱卷時，除了能及時修正學生的觀念，自己也能從中獲得新的想法。
日期：2014-09-11
從業者心向外，原因多元，其一很可能是他們在原舞台裡展望不到未來，另外一個角度則是可以究問：台灣各產業的營運平台搭台者，有沒有搭出足以挑戰組織成員表現的舞台。
日期：2014-09-04
反思可以回顧過往經驗、想像未來願景及個人發展，提升工作表現，台灣發生不少危機事件，不管是領導人或參與者，更需要這樣的習慣。
日期：2014-08-28
如何衡量運動贊助的投資報酬率，進而調整贊助的組合，以達到最佳的配置，是企業必修的功課。
日期：2014-08-21
有些企業家在溝通上存在兩項問題。第一是部屬聽不懂他決策的理由；第二是自己不能完整理解吸收別人的意見。針對這些問題，我提供一個解決之道。
日期：2014-08-14
世界級大廠陸續傳出越過台灣業者，直接找上中國供應鏈合作，連中國供應鏈廠也大舉來台設點挖角，台灣業者該思考新出路了。
日期：2014-08-07
活在「全球在地化」的今天，人人在工作上，可能必須和異質文化的人在實體或虛擬空間互動，具備文化智能，有其必要。
日期：2014-07-31
本屆世界盃足球賽最大的贏家是國際足球總會，它的數位化努力吸引了10 億的粉絲，分享了400 億次國際足總的數位影像。
日期：2014-07-24
教師在個案教學中，不僅能對學理的實務應用價值有更深刻的體會，也能強化學理與自己思想的連結，在學術研究上提出創新實務的議題。
日期：2014-07-17
