OpenAI執行長阿特曼豪砸新台幣二千億元買下成立未滿兩年、只有概念的新創公司io,他是能打造出顛覆性AI裝置的創新者,還是有錢就任性的霸道總裁?
日期:2025-06-04
兩屆金馬獎最佳紀錄片導演蕭菊貞,推出新作《造山者-世紀的賭注》,除了串起台灣半導體產業發展歷史,也是向每一位用生命守護台灣的造山者致敬。
日期:2025-06-04
<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。
日期:2025-06-04
台積電週二(6/3)舉行股東會,難得可以與護國神山目前的掌舵者、台積電董事長魏哲家面對面說話,吸引許多小股東前來參與並提問,其中有小股東提到,應該好好照顧員工,甚至建議魏哲家在福建蓋養生村當作是員工福利。另外,週二到現場陳情抗議的工傷協會,對台積電經營階層頗有怨言,魏哲家臉色相當凝重,在代表發言完畢後開口回應:「有不足的地方我代表公司致歉,我們不只會賺錢還有社會責任,絕對不是賠錢了事。」
日期:2025-06-03
今周刊編按:證交所公布2024年本國上市公司全體員工薪酬資訊,其中不動產代銷公司愛山林(2540)平均員工薪資費用為478.2萬元拔得頭籌。其他超過400萬元的本國上市公司總共有7家,除了愛山林外,接著是瑞昱475.1萬元,聯發科463.3萬元,日月光投控448.7萬元,南僑412.4萬元,祥碩409.8萬元,和勤益控400.9萬元。至於952家上市公司中,共有20家員工平均薪資低於50萬元,其中三商餐飲(7705)以29.7萬元為最後一名,也是唯一未達30萬元。三商餐飲則是發出聲明回應,旗下品牌為直營門市經營模式,第一線門市服務人數占比超過80%,其中計時人員約75%(每月非固定薪資),因此以媒體公布計算方式無法全面反映餐飲業正職人員的薪酬與福利制度,致公司平均薪資看似均低。但全職正職人員設有完整的薪資結構、年度調薪及績效獎金制度,並提供多元福利措施,如門市員工餐食優惠、健檢補助、教育訓練與升遷機會等,將持續優化人力資源政策,重視每位夥伴付出與發展,致力打造穩定且具前景的工作環境,作為品牌永續經營的核心。
日期:2025-06-03
今周刊編按:只是跟團去泰國旅遊,結果一下機「整團被賣掉」,台中有8名民眾誤信「免費招待泰國旅遊」話術,結果一下機竟全數被轉賣至緬甸詐騙園區,全變成「豬仔」遭囚禁,當中3名婦人各交台幣40萬不等金額贖身返台,其餘5名年輕人遭轉賣,目前音訊全無。其中一名成功逃生的婦人表示,當時在桃園機場時,被要求用Telegram拍照上傳,其實「你就已經被賣掉了」。還有受害者回憶被拘禁的日子時表示,當地吃不好、水質也不好,只有白米飯配菜葉,沒有魚肉,讓她們活著,可以賣人的狀態。刑事警察局呼籲,切勿輕信友人或是網路求職推薦,宣稱東南亞地區等海外高薪職缺、工作內容輕鬆、包吃包住等話術,應確實查核訊息來源及內容真偽,切勿抱持僥倖心態赴海外從事不法行為,以免觸犯當地國家法律或遭騙受困海外,不僅可能喪失人身自由,危及個人安全,更須付出大筆金錢,切莫因一時的輕率選擇而將大好人生蒙上陰影。
日期:2025-06-03
新加坡一直致力於成為亞洲創新與科技的樞紐。透過獎學金制度、營商環境優勢與包容開放的移民政策,這座城市國家吸引並孕育了無數來自世界各地的優秀人才。Sea與Grab,這兩家東南亞科技巨擘的崛起,正是最具代表性的成功範例。
日期:2025-06-03
護國神山台積電(2330)在週二(6/3)舉辦股東會,現場擠進500位以上的股東與媒體參加。對於台積電近年屢屢登上國際媒體版面、拓展在海外佈局的腳步,多位股東在股東會上都直接發言表示,「感謝台積電董事長魏哲家帶領台積電,讓台灣在全世界被看見」。
日期:2025-06-03
帝寶(6605)2025年的前10大股東中,出現一個新面孔—新加坡大華繼顯投資專戶!由於持股高達4900張(佔帝寶股權2.96%),值得好好關注一下。
日期:2025-06-02
元大銀行前董事長范志強週一(6/2)傳出離世消息,享壽74歲。佶優(5452)公告永上投資法人董事代表范志強離世,改派中華民國信託業商業同業公會審查輔導組組長陳美吟接任其位置。佶優公告並未透露離世原因。擅長企業改革的范志強、常常扮演火線救援角色,「不賺錢,一律捲鋪蓋走人!」是他向來的治理信念。早年從軍職退伍,擔任復華證券董事長期間,在短短1年半內併中南部15家券商,讓營收大幅成長。後被當時中華開發董事長劉泰英相中借重長才,讓復興航空起死回生、改善虧損體質。而接手高鐵董事長時肩負財務改善重擔,他曾因此大瘦一圈,在5年前離開元大時,元大金公告范志強也是因健康因素辭職,如今傳出離世消息,業界不勝唏噓。
日期:2025-06-02