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2026鬼門開在8/13!中元普渡是幾號?普渡怎麼拜?供品清單、祭拜流程…鬼月習俗禁忌一次看
生活消費

2026鬼門開在8/13!中元普渡是幾號?普渡怎麼拜?供品清單、祭拜流程…鬼月習俗禁忌一次看

2026年鬼月是幾號到幾號?2026鬼門開在國曆8/13開始,中元節為國曆8/27(四) 鬼門關則是9/10(四),傳統習俗會準備供品祭拜神明、普渡好兄弟祈求平安順心,中元節普渡、鬼月由來,中元普渡時間是幾點、中元普渡拜拜供品怎麼準備?中元普渡怎麼拜、流程有哪些、中元普渡禁忌一次看。

日期:2026-08-12

華為的人工智慧晶片
科技

華為的人工智慧晶片

當美國以出口管制圍堵中國AI發展,北京則以「中國版曼哈頓計畫」反擊,從華為昇騰晶片到國產曝光機,正讓中美科技戰走向更深層的對決。

日期:2026-08-12

半導體與AI資料中心建廠潮,超純水、空汙淨化、重電⋯基建供應鏈默默奪單 大擴廠掘金奇兵
傳產

半導體與AI資料中心建廠潮,超純水、空汙淨化、重電⋯基建供應鏈默默奪單 大擴廠掘金奇兵

(今周刊1547)AI浪潮正重新改寫台灣產業版圖。今年未上市一百強榜單,不只是企業獲利排行榜,更像一張觀察新一波贏家的地圖。有人搶搭半導體擴廠潮,有人從AI供應鏈找到新定位,也有人跨出原有產業,提前布局未來商機。當產業加速換軌,比市場早一步的人,有機會站上下一輪競爭起跑點。

日期:2026-08-12

AI之後,台灣製造業真正要重構的是什麼?
科技

AI之後,台灣製造業真正要重構的是什麼?

最近一年,我陪伴許多製造業進行數位轉型與AI成熟度診斷,從金屬加工、扣件、鋁擠型、工具機、自行車零組件,到傳統產業二代接班,幾乎每一家企業都問著相同的問題。最近一年,我發現企業問AI的問題愈來愈少,反而開始問:「下一個十年,我們還靠什麼競爭?」

日期:2026-08-12

橫掃2026世界廚藝大賽  炸進國際殿堂!台中巷口炸雞 特金牌征服世界
漾台中:富市台中X新好生活

橫掃2026世界廚藝大賽 炸進國際殿堂!台中巷口炸雞 特金牌征服世界

台中巷口炸雞橫掃2026世界廚藝大賽(World Chefs Championship, WCC),甚至拿下近滿分的「特金牌」,消息傳回台灣,網路社群瞬間暴動,無數網友熱議巷口炸雞把在地小吃推上世界舞台,瞬間成為「台灣之光」。

日期:2026-08-12

每個地主都富過三代「口袋超深」,全台最難都更地段!仁愛路推億元豪宅…震大花20年整合買下6成公寓
房地產

每個地主都富過三代「口袋超深」,全台最難都更地段!仁愛路推億元豪宅…震大花20年整合買下6成公寓

經過近20年整合,震大建設在台北市最精華的仁愛路二段推出豪宅,取名「震大懷喆」。負責本案銷售的樂勤行銷總經理徐聖雄說:「仁愛路太久沒新建案,尤其長達14年沒有『坐北朝南』的新案。」於7月推出,吸引附近居民關注,儘管一戶高達1.4億元,仍吸引豪客進場,目前已成交幾戶。

日期:2026-08-11

合庫信用卡內控大崩盤!一名行員擺爛9年搞出6000筆懸帳「慘賠1億」,金管會重罰1200萬、不准發新卡1個月
金融

合庫信用卡內控大崩盤!一名行員擺爛9年搞出6000筆懸帳「慘賠1億」,金管會重罰1200萬、不准發新卡1個月

合庫爆發國內金融業首例因信用卡疑義帳款處理缺失遭重大裁罰案。合庫因旗下行員長達9年時間未及時向信用卡國際組織通報並申請爭議款項退款,累積高達6334筆疑義帳款案件未處理,導致該行實質損失高達新台幣1億164萬元。

日期:2026-08-11

信託業務發展評鑑,12銀行奪獎!彭金隆期許肩負解決社會問題使命
金融

信託業務發展評鑑,12銀行奪獎!彭金隆期許肩負解決社會問題使命

金管會為延續「信託2.0計畫」推動成果,自114年起實施「信託業務發展評鑑及獎勵措施」。「信託業推動信託2.0計畫評鑑」第4期頒獎典禮暨研討會周一(8/10)舉行,共有12家銀行榮獲20項獎項。受獎銀行皆由董事長或總經理親自出席領獎。其中最佳信託獎:由兆豐銀、一銀、華南銀、合庫銀及彰銀拿下。安養信託獎A組得獎的包括彰銀、土銀、華南銀、北富銀、一銀及兆豐銀。安養信託獎B組得獎的為遠東銀及高雄銀。

日期:2026-08-11

宏碁營運長高樹國、總監許德箴變不倫熱搜字,同事為何會不滿爆料原因是?宏碁認已知悉,最新回應曝光
科技

宏碁營運長高樹國、總監許德箴變不倫熱搜字,同事為何會不滿爆料原因是?宏碁認已知悉,最新回應曝光

今周刊編按:宏碁(2353)營運長爆婚外情風波,根據《鏡週刊》報導,宏碁營運長高樹國與公司資深總監許德箴爆出長達5年的婚外情,兩人疑似透過加班、應酬等來掩護。內部員工更爆料指出,許德箴因受到許德箴信任而快速升遷,甚至還介入公司人事及產品決策,猶如「地下營運長」。對此,宏碁(Acer)回應,「我們已知悉相關事件。由於涉及個人隱私,我們無法評論」。

日期:2026-08-11

平均月薪4.9萬你有達標?上半年實質薪資9年新高,為何有7成員工領不到?主計總處揭2大原因
職場

平均月薪4.9萬你有達標?上半年實質薪資9年新高,為何有7成員工領不到?主計總處揭2大原因

今周刊編按:平均薪資再創新高!行政院主計總處公布薪資統計,今年1月至6月全體受僱員工每月經常性薪資平均數為4萬8981元,年增2.88%,寫下新高;不過,低於平均薪資的比率也首次突破七成大關,等於有七成的人每月薪資達不到平均值。主計總處國勢普查處副處長譚文玲說明,除了高薪族群抬高平均之外,外籍移工與打工族兩大族群的增加也成為推動數字的關鍵原因。若將這兩大族群從中剔除,其實數字並沒有這麼極端。而今年上半年實質經常性薪資也寫下六年來同期最高漲幅,薪水的成長幅度跑贏通膨。

日期:2026-08-11