再過九年，二○二五年，是台灣老人人口占總人口二○％的超高齡社會。「變老」像是一部失速列車，朝台灣撞來。「爸媽老了誰來顧？自己老後要準備多少錢？」長照二．○政策十月即將上路，政府可以提供哪些資源？當老已成事實，為人子女應卸下愧疚，撥開恐老情緒，做好熟年白皮書的規畫，和父母一起面對老後的勇氣。
日期：2016-09-15
許金龍，他曾是小人物放膽逐夢，成為名利雙收科技新貴的最佳寫照，許多青年學子視他為偶像。為何如今卻讓投資人咬牙切齒？樂陞這一堂課，值得有志創業以及企業經營者好好省思一番。
日期：2016-09-08
基金經理人闕又上建議，投資人應多觀察美股，並從生活周遭出發，留意自己熱愛的品牌，將其當作口袋名單；如星巴克、蘋果、好市多，都是股價拉回時，值得布局的績優標的。
日期：2016-09-01
全世界主流共識傾向對富人課重稅縮短貧富差距，台灣也應該進行完整的稅制改革；降低個人所得稅、提高企業營業稅，讓稅收差距合理化，追求一個不民粹的公平性。
日期：2016-08-18
小英新政府上任，第一個宣布的醫療政策是「健保卡全面解除鎖卡」，輿論一片讚揚。但你可能不知道，這可是台灣醫療改革基金會 （醫改會）緊咬不放、倡議六年的議題，如今終於開花結果。
日期：2016-08-18
現有全面上路的DRG版本問題多多，醫界的反彈不是沒有道理，如何對症下藥，找出各方可以接受的最大公約數，才能創造民眾、醫界、健保三贏。
日期：2016-08-11
七月以來，資金行情推升股債市場大反彈，眼下市場仍在寬鬆的氛圍中一片樂觀；但下半年緊接而來歐美的政治事件、聯準會逐漸拉高的升息預期，值得投資人觀察留意。
日期：2016-08-11
職場上月領六、七萬元的中年人，看著「長江後浪推前浪」，危機與焦慮與日俱增；而月領二十萬元的高階主管，也有中年危機問題。這個現象，比你我想像的還普遍。
日期：2016-08-11
40歲的女性高階主管，在職場上已打滾 超過15年，家庭與事業都進入穩定狀 態，維持既有成就並不難。但一場併購案，逼得她不得不面對事業上的困境，而憑藉著好勝不服輸的意志，她把自我的缺陷，成功變成職涯的轉捩點。
日期：2016-08-10
