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從提案到行動:尤努斯基金會如何培育永續轉型的關鍵青年力量
生活消費

從提案到行動:尤努斯基金會如何培育永續轉型的關鍵青年力量

台灣尤努斯基金會由2006年諾貝爾和平獎得主穆罕默德.尤努斯教授授權成立,長期推動以「零淨碳排放、零貧窮、零失業」為核心的三零願景,透過教育、競賽與行動實作培育社會創新人才。

日期:2026-04-28

法案卡關國會僵局  數位資產衝擊傳統金融 白宮挺穩定幣付息 銀行vs.幣商遊說戰升溫
國際總經

法案卡關國會僵局 數位資產衝擊傳統金融 白宮挺穩定幣付息 銀行vs.幣商遊說戰升溫

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2026-04-22

如何導正全球經濟
國際總經

如何導正全球經濟

在舊秩序遭瓦解、新典範仍缺席的當下,全球無力應對日益頻繁且劇烈的衝擊,唯有各國政府重建共識與具應變能力的國際機構,才能維持應對風險的韌性。

日期:2026-04-22

0050「替身」成吸金王,TISA基金績效發威!定期定額半年最高賺78%,今年報酬率Top 10一次看
債券基金

0050「替身」成吸金王,TISA基金績效發威!定期定額半年最高賺78%,今年報酬率Top 10一次看

TISA退休專戶新制上路至今,已吸引逾十一萬人開戶及百億資金進駐。在各投信強勢商品競逐下,不僅壯大退休規畫市場,更成功為投資人創造優於大盤的報酬。

日期:2026-04-22

遠傳總經理透露AI策略:吃自己的狗糧!井琪與詹文男對談「不是取代人,而是要解放員工」
科技

遠傳總經理透露AI策略:吃自己的狗糧!井琪與詹文男對談「不是取代人,而是要解放員工」

各行各業都面臨AI衝突與數位轉型,遠傳電信總經理井琪在最新一集的《大師543》節目透露,遠傳在AI導入上,採取非常務實的策略:「自己先用,再分享給客戶」。井琪強調,所有數位工具與AI應用,必須先在公司內部驗證與優化後,才能對外提供服務。

日期:2026-04-20

領先的可持續性
職場

領先的可持續性

從曲奇職人到年輕律師,可持續、高效地創造價值最重要;年輕人不必為 AI 焦慮,關鍵是在所選領域中,建立長期可持續的競爭力。

日期:2026-04-15

景美從「做4片壞2片」到良率95%,旺矽、精測都要它!冬山河畔,股價飆7倍「探針卡神盾」揭密
科技

景美從「做4片壞2片」到良率95%,旺矽、精測都要它!冬山河畔,股價飆7倍「探針卡神盾」揭密

在旺矽、中華精測等探針卡廠業績大好的同時,重要供應商景美科技表現同樣亮眼。當年選擇以退為進、專注結構件,如今被證明是正確的策略。

日期:2026-04-15

Z世代拒絕進入職場內耗!16歲高中生休學「月入30萬」怎麼辦到的?領基本工資磨2年、自組5人團隊
傳產

Z世代拒絕進入職場內耗!16歲高中生休學「月入30萬」怎麼辦到的?領基本工資磨2年、自組5人團隊

勞動型態正悄悄改變,尤其Z世代作為網路原生代,更碰上AI列車發車,讓非典型工作逐漸成為Z世代職涯選項。就有Z世代,國中就當起網路直播主,高中乾脆休學開影視工作室,如今月賺20萬元至30萬元。人力銀行調查發現,Z世代追求時間彈性,拒絕進入職場內耗,有超過1成的Z世代從事非典型工作,半數都是選擇與興趣相近的領域。而「正職+斜槓」的選項,更是愈來愈熱門。

日期:2026-04-14

群聯潘健成:記憶體缺貨「10年難解」,Flash有錢也買不到貨…打破不借錢慣例,籌資420億搶貨
科技

群聯潘健成:記憶體缺貨「10年難解」,Flash有錢也買不到貨…打破不借錢慣例,籌資420億搶貨

記憶體控制晶片廠群聯昨日舉行家庭日,群聯執行長潘健成會後受訪表示,人工智慧(AI)、雲端、個人電腦(PC)及手機需求將於今年下半年集中爆發,他示警,屆時記憶體缺貨情況將 「非常嚴重」。

日期:2026-04-12

職涯年齡無上限  從青年到銀髮人才 讓每個世代閃耀職場舞台
漾台中:富市台中X新好生活

職涯年齡無上限 從青年到銀髮人才 讓每個世代閃耀職場舞台

面對人口結構轉向與勞動市場日益多元的趨勢,台中市政府以「全齡共創就業新未來」為施政主軸,細膩地構築出橫跨不同世代的就業支持鏈。

日期:2026-04-10