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世恆生技掌握關鍵資源  打造一站式大健康產業整合平台
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世恆生技掌握關鍵資源  打造一站式大健康產業整合平台

台灣已處於追求健康的時代,我們缺的往往不是更多保健品,而是一份真正能走進日常、讓人安心的健康承諾。看見現代人的健康需求正經歷深刻轉型。世紀民生集團旗下世恆生技,透過鳳凰計畫布局,整合全球創新原料、產學研資源、品牌通路與AI數據應用,打造大健康產業的新型整合平台。世紀民生集團總裁張祐銘表示,未來健康產業需要的不只是更多商品,而是建立從科技研發到市場應用的完整鏈結,讓優質技術真正走進消費市場。

日期:2026-08-04

從醫師診間到AI專屬醫美保養顧問  DR.WU開啟智慧養膚新時代
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從醫師診間到AI專屬醫美保養顧問 DR.WU開啟智慧養膚新時代

生成式AI與代理式AI崛起,和個人生活、工作密不可分,同時也正快速改變消費者獲取資訊與做出決策的方式。除了照顧診間患者,也希望解決多數人的肌膚困擾,由醫師角度出發創立保養品牌,到打造能理解肌膚問題、提供專業建議的AI專屬醫美保養顧問「DR.WU Skin Expert AI」,台灣醫美保養領導品牌DR.WU達爾膚生醫科技正嘗試以科技重新定義保養品牌與消費者之間的互動模式。

日期:2026-08-03

00878配息1.01元,除息日、發息日出爐!重返32元能買?達人喊23次全填息:再配17季…月領1萬本金曝光
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00878配息1.01元,除息日、發息日出爐!重返32元能買?達人喊23次全填息:再配17季…月領1萬本金曝光

00878配息、除息日、發息日出爐!00878(國泰永續高股息)7/31(五)公布最新配息1.01 元,除息日8/18、最後買進日8/17,發息日9/11。00878本波股價最低跌到30.3元,週五(7/31)大漲3.89%來到32.43元之上,配息1.01 元,推估單次配息率3.11%,年化配息率約12.46%。

日期:2026-07-31

富邦建構公益雙軸  專業志工、全民行動擴大社會參與
金融

富邦建構公益雙軸 專業志工、全民行動擴大社會參與

富邦金控28日攜手亞洲公益事業研究中心(CAPS)及TVBS GOOD舉辦「共好進行式:富邦×亞洲公益指數行動論壇」,從2026年《亞洲公益指數》(Doing Good Index,DGI)的研究洞察出發,邀集產官學研、媒體與公益組織對話。面對公益組織的人才與專業需求,富邦提出「有志一同™」與「邦助計畫」兩項行動軸線:對內整合集團員工及核心專業,對外串聯跑者、企業資源與公益夥伴,促進台灣共好。

日期:2026-07-31

石頭科技連3年市占第一!掃地機器人能爬樓梯還長出「機械手臂」...擺脫小米富爸爸、登全球龍頭的秘密
科技

石頭科技連3年市占第一!掃地機器人能爬樓梯還長出「機械手臂」...擺脫小米富爸爸、登全球龍頭的秘密

全球掃地機器人龍頭「石頭科技」,擁有業界唯一進入量產階段的機械手臂掃地機器人,更研發專利技術布局寵物市場。他們能打敗中國其他勁敵關鍵在於——研發投入高於同業水平。

日期:2026-07-31

滙豐銀行攜手博幼基金會 帶領偏鄉孩子蛻變暖心小幫手
教育

滙豐銀行攜手博幼基金會 帶領偏鄉孩子蛻變暖心小幫手

17年可以種出怎樣的善果?滙豐(台灣)商業銀行(以下簡稱滙豐)攜手財團法人博幼社會福利基金會(以下簡稱博幼),用17年的時光,帶給偏鄉孩子希望與機會,除了照顧課業,也養成多元能力、感恩回饋!7月28日這群博幼畢業生與滙豐志工集結在花蓮,向社區長輩傳遞防詐知識、幫忙清洗電扇,從「被幫助」升級「能回饋」,展現專業與暖心軟實力!

日期:2026-07-31

「我們公司職場霸凌零申訴」人資引以為傲「一片和諧」,律師卻聽得心驚、揭霸凌黑數真相
職場

「我們公司職場霸凌零申訴」人資引以為傲「一片和諧」,律師卻聽得心驚、揭霸凌黑數真相

「我們公司今年沒有任何職場霸凌申訴,代表制度做得很好吧?」每次聽到人資主管這樣說,我都為他的公司擔心,因為這不一定是好消息,不代表公司真的沒有問題,而是企業可能把「沒有申訴案件」誤當成「職場沒有霸凌行為」,一片和諧。

日期:2026-07-31

善意的回饋,卻讓對方壓力爆表?看懂對方內心小劇場,溝通才能發揮力量!
職場

善意的回饋,卻讓對方壓力爆表?看懂對方內心小劇場,溝通才能發揮力量!

不是每一句鼓勵,都能帶來信心;也不是每一句建議,都能讓人成長。日本溝通大師戶田久實指出,理解對方的內心世界,才是有效回饋的起點。

日期:2026-07-31

「我是為你好」,對方卻不領情?五種心態,讓你的回饋,從批評變禮物
職場

「我是為你好」,對方卻不領情?五種心態,讓你的回饋,從批評變禮物

明明是出自真心的回饋,卻被對方視為「刺耳實話」。日本溝通大師戶田久實指出,唯有抱持正確心態,才能給出有效回饋,賦予對方改變的勇氣。

日期:2026-07-31

職場上怕得罪人,只能選擇沉默?適當運用「負面回饋」,比忍耐更有效!
職場

職場上怕得罪人,只能選擇沉默?適當運用「負面回饋」,比忍耐更有效!

怕破壞同事情誼,許多人寧可忍氣吞聲,卻發現問題始終沒有改善。日本溝通大師戶田久實認為,適當的負面回饋,反而更有機會帶來正向改變。

日期:2026-07-31