在今天看見明天
熱門: 0056 0050 輝達 00878 00940

增加最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:增加共有10000項結果
投資焦點〉輝達伺服器升級領跑  供應鏈族群先回檔觀望 台廠技術在手  迎光通訊放量潮
台股

投資焦點〉輝達伺服器升級領跑 供應鏈族群先回檔觀望 台廠技術在手 迎光通訊放量潮

(今周刊1506)AI算力需求持續攀升,讓CPO、矽光子、高階光纖交換箱等光通訊產業迎來新商機,台廠掌握關鍵技術,或與國際大廠深度合作,隨明年多項產品量產啟動,可望挹注營收成長。

日期:2025-10-29

巨頭互尬〉博通奪OpenAI大單  升級成GPU與客製晶片之爭 矽光子背後  博通、輝達對戰大戲
科技

巨頭互尬〉博通奪OpenAI大單 升級成GPU與客製晶片之爭 矽光子背後 博通、輝達對戰大戲

(今周刊1506)網路交換器龍頭博通,以及專注GPU的輝達,五年前根本不在同一個戰場,卻在AI新浪潮成為競爭對手。十月一紙OpenAI的合約,再度升溫成博通與輝達的全面競爭。

日期:2025-10-29

股民瘋買00922,進階版0050更強大?暴力配息破10%,市值高息雙賺「該換股嗎」...一文總體檢
ETF

股民瘋買00922,進階版0050更強大?暴力配息破10%,市值高息雙賺「該換股嗎」...一文總體檢

編按:00922在9月底祭出「暴力配息」1.25元,換算殖利率超過10%,引發投資人瘋搶,短短半個月基金規模暴衝至400億,人氣急升!這檔被稱為「進階版0050」的國泰台灣領袖50(00922),主打「低碳轉型+龍頭企業」雙重選股邏輯,看似兼具成長與永續,但實際績效真能超越0050嗎?財經部落客棒棒的理財失控周記就從配息結構、填息表現到台積電權重一一解析,讓你一次看懂暴力配息背後的真實報酬力。

日期:2025-10-29

派拉蒙、亞馬遜環伺  串流龍頭如何守住帝國? 《Kpop獵魔女團》締造新熱潮 網飛多角化發展起手式
國際總經

派拉蒙、亞馬遜環伺 串流龍頭如何守住帝國? 《Kpop獵魔女團》締造新熱潮 網飛多角化發展起手式

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2025-10-29

沉默ESG冷時代下的資本現實
國際總經

沉默ESG冷時代下的資本現實

國際銀行相繼退出淨零金融聯盟,ESG倡議陷入寒冬。利潤導向使資金轉進防衛與化石燃料產業,全球銀行對高碳企業融資累計近8兆美元,象徵氣候金融進入現實主導的新階段。

日期:2025-10-29

加薪、升息  台灣成長新模式
國際總經

加薪、升息 台灣成長新模式

川普掀高關稅浪潮,自行車廠牌巨大靠調整產能逆勢成長,提供借鏡;未來台灣須擺脫對出口的依賴,轉向內需成長,以工資、利率與本土市場為新動能。

日期:2025-10-29

新竹縣實踐永續願景,高科技與生活環境共榮發展  對應聯合國永續發展目標指標,建構跨局處推動機制與行動架構
政治社會

新竹縣實踐永續願景,高科技與生活環境共榮發展 對應聯合國永續發展目標指標,建構跨局處推動機制與行動架構

考量到新竹縣的城市永續發展,新竹縣長楊文科在副縣長任內時就推動縣內焚化爐的規劃,如今焚化爐將正式商轉,新竹縣終於有自己的垃圾去化能力;另一方面,垃圾減量才是更根本的方法,在新竹縣政府環保局多元策略下,推動傳統市場、超市到學校、社區,一起落實垃圾減量的實際行動。

日期:2025-10-29

不畏川普關稅!越南翻轉危機為轉機 躍升全球化新贏家
國際總經

不畏川普關稅!越南翻轉危機為轉機 躍升全球化新贏家

全球供應鏈重組、川普關稅政策震盪市場,投資人該如何在變局中找到穩健標的?中信投信攜手今周刊日前舉辦《翻轉越南:全球化新秩序、新機遇》論壇,邀集財經專家、企業領袖與投資專家齊聚一堂,從經濟基本面、政治改革面與資本市場面三大角度,為投資人深度解析越南市場的潛力與長線投資機會,吸引滿場聽眾參與。

日期:2025-10-29

傳輸省電9成、速度快20倍,輝達、博通、AMD、甲骨文、Meta…拚「光進銅退」通訊革命,50家供應鏈出列   看懂台積電2026年最重要一役      —矽光子CPO全解—
科技

傳輸省電9成、速度快20倍,輝達、博通、AMD、甲骨文、Meta…拚「光進銅退」通訊革命,50家供應鏈出列  看懂台積電2026年最重要一役 —矽光子CPO全解—

(今周刊1506)從7奈米、5奈米、3奈米、2奈米,再到CoWoS量產又擴產,全球晶圓代工龍頭台積電製造技藝屢創巔峰,下一個技術突破點是什麼?正是2026年矽光子CPO即將量產。這一回它從半導體深入光通訊,50家台廠供應鏈搶搭AI特快車。

日期:2025-10-29

5年扎根美國,台積電跨國複製設廠祕訣!One Team精神克服文化差異,在地打造半導體人才鏈
科技

5年扎根美國,台積電跨國複製設廠祕訣!One Team精神克服文化差異,在地打造半導體人才鏈

今年SEMI WEST展會上,沒有參展的台積電仍備受矚目。因身為晶圓代工龍頭,如何克服文化差異、與當地大學合作培育人才、讓員工融入團隊,都是值得有意赴美台廠借鏡的貴重經驗。

日期:2025-10-29