在中華郵政上班的張國立，憑藉自創的三○％價值投資心法，十五年來每年都獲利三成以上，身價更達上億元。能創造如此輝煌的成績，他認為，除了積極投入研究股票外，還得具備超人的「忍功」。
日期：2011-03-10
房地產景氣已奔馳了七、八年，目前的房價絕對是站在歷史的高峰期，風險也將比過去任何一個時期都高，此時在高檔買房，最好能回顧「基本面」─衡量整體經濟發展、貨幣政策及房屋回報率。
日期：2011-03-03
擁有二十年資歷的標準中信寶寶尚瑞強，因為自己與父母的健康告急，以及內部政治鬥爭落敗，黯然離開中信金，也離開從小長大的玩伴辜仲諒身邊。如今轉戰台新金，能否順利融入全新的企業文化，以及新的人事領域，將是最大考驗。
日期：2011-02-17
接二連三的富士康員工自殺事件，讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客，成為頭版新聞；然而，糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素，卻鮮少被觸及。事實上，事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題，更是所有企業面對新世代員工，以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來，以及中國勞動市場可能的變革等三個面向，探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。
日期：2010-06-03
富邦集團創辦人蔡萬才教子有方，靠著蔡明忠、蔡明興這兩個兒子聯手努力，富邦集團得以在短短10年之間，市值大幅增長到3500億元的規模，因此坐上台灣最有錢人的寶座。
日期：2009-03-26
今年有36萬大學、碩士新鮮人將投入職場，第一年的職場生活充滿酸甜苦辣，從被保護的學校到殘酷的生存戰場，手忙腳亂的新鮮人應該如何求生存？從第一天第一件事到第365天，新鮮人應該學到什麼、應該避免犯什麼錯誤？7位在職場上歷練2、30年的總經理，回到職場原點，揭露別人不會告訴你的生存守則！這些生存守則，也值得所有職場人學習。
日期：2008-06-05
二十四歲加盟7-ELEVEn當上店長，並在兩年後再開第二家加盟店，陳昭惠當店長十二年來，都能維持每年五％至一○％的成長，這樣的表現，對於位處住宅區的門市實屬不易，來店的都是老顧客，客製化的服務，是她收買人心的必殺技。
日期：2008-05-22
