今周刊編按：由於美伊戰爭推升油價，美國4月物價壓力漸增，核心消費者物價指數（CPI）月增幅和年增幅均高於預期，創3年來最大增幅；根據美國勞工統計局公布4月CPI指數，顯示月增0.6%，年增幅3.8%則高於外界估計的3.7%。這也強化市場對聯準會（Fed）短期內按兵不動、甚至重新面臨升息壓力的預期。造成通膨升溫的主要原因無非就是來自美伊戰爭，引爆全球能源與供應鏈危機，進而全面推高美國國內的物價與生活成本；不過，美國總統川普強調一旦戰爭結束，通膨就會大幅降低。從CPI數據發出的訊息來看，市場解讀年初預期的降息已不再是2026年的事，這也對預計下週接掌Fed的華許來說，或許將是一個棘手局面。
日期：2026-05-13
(今周刊1534)2026年兩岸三地市值千大榜單揭曉，台灣展現驚人爆發力，總市值五年間翻升超過四倍，占比衝18.2％，更助力台股成為全球第六大市場。受惠於AI浪潮，台灣已從台積電單點突破轉向全產業鏈的新繁榮樣貌，代表台灣在全球AI戰略地圖中，掌握了不可或缺的產業地位。
日期：2026-05-13
奇美實業二代、創辦人許文龍之子許家彰，在父親退位20多年後，終於接掌董事長一職。他將如何帶領奇美走出石化業景氣低谷，備受外界關注。
日期：2026-05-13
近期市場流傳一種說法：「資本正在準備收割亞洲。」在這樣的敘事裡，彷彿華爾街早已寫好劇本：資金先離開歐洲，再轉向亞洲，最後完成一輪新的財富洗牌。這類說法之所以容易引發共鳴，在於它滿足了市場對「可預測性」的渴望。然而，如果回頭閱讀歷史，便會發現一件事：資本從來沒有劇本，真正反覆上演的，其實是人性。
日期：2026-05-12
光寶科這週的第一天就漲停開局！！嘿嘿，主流又換回「電」了嗎？畢竟AI再會算，沒插電就沒輒了。為什麼一家做電源的，會被市場改為AI股來看待？問題出在電，新一代AI伺服器一路往高功率密度發展，從現在單櫃百kW等級，往數百kW、甚至兆瓦級機櫃前進。我知道，看數字太抽象，我們換個畫面想像。
日期：2026-05-12
今周刊編按：美國總統川普將於本周訪中，除了川習會備受矚目之外，隨行的企業團人員也讓外界相當好奇。綜合外媒報導，此次隨團企業名單陣容相當豪華，包含庫克、馬斯克等科技巨頭，不過讓人意外的是，輝達執行長黃仁勳卻未受到邀請。代表團名單如下：蘋果執行長庫克（Tim Cook）特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）貝萊德執行長芬克（Larry Fink）黑石集團執行長蘇世民（Stephen Schwarzman）波音執行長歐特柏格（Kelly Ortberg）嘉吉執行長尚博遠（Brian Sikes）花旗執行長范潔恩（Jane Fraser）高意執行長安德森（Jim Anderson）奇異航太執行長卡爾普（Larry Culp）高盛執行長蘇德巍（David Solomon）因美納執行長泰森（Jacob Thaysen）萬事達卡執行長米巴赫（Michael Miebach）Meta總裁兼副董事長迪娜・麥柯米克（Dina Powell McCormick）美光執行長梅羅特拉（Sanjay Mehrotra）高通執行長艾蒙（Cristiano Amon）Visa執行長麥金奈尼（Ryan McInerney）
日期：2026-05-12
我們在很多聚會或宴席上都聽到這樣的說話：「哎呀！我最近真的忙得不可開交，昨天剛從馬來西亞飛回來，明天還要去香港，後天要去東京。唉！我簡直忙得累死了！」通常會如此說的人，為了確定你清楚的聽到與接收到他很忙的訊息，會鍥而不捨再以不同方法重複同樣訊息很多次。「哎呀，這個公司又要我去，那個會議又要求我一定得到，我想脫身都沒辦法。」如此不斷透過廣播自身的忙碌，來凸顯他的重要性，其實是一種非常極度渴望且絕望地企求大家多多關照與重視他的重要性與不可或缺性。仔細觀察下來，他們挺可憐的。
日期：2026-05-11
「職安法職場霸凌專章預計7月上路，但我觀察我們公司各級主管言行，似乎跟你的文章提到的職場霸凌行為樣態很相似，跟他們勸告卻怎麼講也講不聽，請問我應該如何幫他們劃紅線，以免他們被申訴職場霸凌？」一位製造業集團人資長焦慮地打電話跟我抱怨。
日期：2026-05-11
今年4月，我受邀在北約防衛學院、就台灣國防戰略與區域安全架構給其近50名軍官授課。上課的材料也成為該院針對台海危機進行兵棋推演的重要基礎材料之一。對我而言，這個經驗最值得注意的地方，不只是北約軍事教育機構開始嚴肅討論台海，而是歐洲戰略圈對西太平洋安全的關注，正在逐步改變。
日期：2026-05-11
在瞬息萬變的全球經營環境中，「履歷優先」的選才時代已經宣告終結。企業若僅依賴學經歷與過去績效來預測未來表現，無異於緣木求魚。資深人力資源策略專家，同時也是芮可企管創辦人董曉光顧問指出，一場錯誤聘僱的代價遠不止於財務損失，更是「人才解碼」能力的徹底失效。
日期：2026-05-11
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