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誰可在職業工會加保勞保?在工會「掛名投保」 小心觸法被取消資格
保險稅務

誰可在職業工會加保勞保?在工會「掛名投保」 小心觸法被取消資格

不少無固定僱主,或在小規模店面(例如小吃店、咖啡店、夜市、攤販、SOHO族、網購業者等)上班的勞工,常選擇加入職業工會,投保勞健保。值得注意的是,部分待業民眾擔心,求職期間沒有勞保,會讓勞保年資中斷,因此也加入職業工會投保勞保,等找到工作再退保,但此舉可能已觸法,若被查到掛名投保,可依法取消被保險人投保資格,甚至會有保險費無法退還的狀況發生。

日期:2020-10-16

台積電發「做6給7」日薪搶人 南台灣驚爆缺工潮!
傳產

台積電發「做6給7」日薪搶人 南台灣驚爆缺工潮!

全台營建業缺工問題近10年持續惡化,這回碰上台積電蓋廠、大型風電廠建設尖峰期,高技術工人年紀漸大、年輕人又不願投入低階工的長期困境浮上台面。

日期:2020-10-15

老闆凹你加班不給錢?上班打卡一定要注意的6件事:這樣做一次領回5年加班費
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老闆凹你加班不給錢?上班打卡一定要注意的6件事:這樣做一次領回5年加班費

出勤紀錄為雇主核發勞工薪資及延長工作時間工資之重要依據,尤其在計算延長工時工資(加班費)的情形下更是不可或缺。為避免勞工雙方對於計算工作之起訖時間發生爭議,置備勞工簽到簿或出勤卡實有其重要性。

日期:2020-10-05

獨家專訪》逆勢中堅持不裁員、不減薪 晶華酒店董座為何認為台灣迎來30年一次大運?
管理

獨家專訪》逆勢中堅持不裁員、不減薪 晶華酒店董座為何認為台灣迎來30年一次大運?

疫情打亂潘思亮為晶華30周年所編寫的劇本。逆勢中,晶華不裁員、不減薪,更趁勢轉型,喊出城市度假酒店新定位,擘畫積極的擴張策略。同時,在危機中,還看到台灣的新機會。

日期:2020-09-16

找到工作後,簽訂勞動契約,比薪水多少更重要!
個人成長

找到工作後,簽訂勞動契約,比薪水多少更重要!

勞動契約是職場中的遊戲規則,是雇主與勞工訂立的勞務提供合約,要明白區分勞雇雙方的權利義務,同時避免口說無憑,必要書面簽訂勞動契約,使其具體明確,有利安定生產秩序以避免糾紛。如果說勞基法是第一道防線,那麼勞動契約就是第二道防線,其重要性不言可喻。

日期:2020-09-11

到底一年能請幾天假?該請就要請,勞工7大請假權益
個人成長

到底一年能請幾天假?該請就要請,勞工7大請假權益

對上班族而言,多知道一點法律常識,也是保護自己;對企業而言,能達成勞資和諧,公司發展自然能往好的方向走。

日期:2020-09-03

懶人包》勞保年改擬砍月退金,勞退也會被砍嗎?1分鐘徹底搞懂「勞保」跟「勞退」
勞保勞退

懶人包》勞保年改擬砍月退金,勞退也會被砍嗎?1分鐘徹底搞懂「勞保」跟「勞退」

20200831編按:勞動部計畫啟動勞保年金改革,勞動部長許銘春表示,為求世代公平,勞保年改將溯及既往,截至今年6月底止,已有逾133萬退休勞工每月領年金,未來可能會被調降。然而,值得特別注意的是,許多民眾常把勞保老年給付與勞工退休金搞混,以為這是同一筆錢,其實勞工退休金與勞保老年給付是兩種不同的制度,既不會互相影響也沒有替代性。

日期:2020-08-31

漲幅史上最小 為何基本工資還是要漲?
焦點新聞

漲幅史上最小 為何基本工資還是要漲?

明年的基本工資決定了,月薪、時薪僅微調,漲幅史上最小。為什麼只漲一點點?既然只漲一點點,為什麼還要調?因為它符合蔡總統的政見方向和勞工的期待

日期:2020-08-20

就算只多200元也有差!一張表看懂:基本工資調升下,勞資雙方的7大影響
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就算只多200元也有差!一張表看懂:基本工資調升下,勞資雙方的7大影響

基本工資調升,對勞資雙方影響有哪些?

日期:2020-08-19