近年電子煙、加熱菸等新興菸品熱賣，「菸害防制法」卻逾15年未作修正，法規明顯不合時宜，行政院今年初提菸害防制法部分條文修正草案，重新定義菸品、新增「類菸品」項目，將電子煙與加熱菸納入類菸品範圍，力拼這會期過關。立法院週五(10/28)針對草案進行黨團協商，由於各黨針對納管項目、稅收無共識，僅有1條文達成共識，其餘再擇期協商。由於選舉投票日倒數不到30天，菸防法事涉台灣300萬吸菸族群，若處理不慎恐衝擊選情，菸防法要在年底前三讀通過仍有漫漫長路。
日期：2022-10-28
年輕人租不起房、高齡者有錢也租不到房子住、屋主與租客間頻繁糾紛……種種「租居大不易」亂象正在你我身邊上演。2010年成立的租屋品牌「幸福久久窩」，即致力翻轉這些問題，提供租客舒適安居的生活空間。
日期：2022-10-28
編按：國民黨台東縣長侯選人饒慶鈴稍早在晚間六時三十分，得票數已突破54,000票、拿下61%的選票，遙遙領先對手劉櫂豪近兩萬票，因此在競選總部前自行宣布當選，並在競選總部現場放鞭炮慶祝。「劉委員這次選戰打法整個大轉變...，他上屆不是這樣耶！」被問到民進黨候選人、立法委員劉櫂豪近來對她砲火全開，台東縣長饒慶鈴靈活地轉了轉眼球，思考要如何評價這位老對手。（原文刊載於2022/10/28，更新時間為2022/11/26）
日期：2022-10-28
年底九合一選舉中，在縣市長角力部份，包括台北市、桃園市、新竹市、苗栗縣都出現「三腳督」情形，棄保操作也在這些縣市被拿出來操作，不過棄保不是簡單1+1大於1的「數學理論」，棄保過程能否產生「化學反應」，才是重要關鍵。今年「三腳督」選戰最激烈的就是台北市長選舉，陳時中、蔣萬安、黃珊珊戰況依舊膠著，誰都沒有把握穩穩勝出。回顧過往台北市長選舉出現的「三腳督」，最經典的是1994年及2018年，前者未產生棄保效應，後者則是台灣選舉中最明顯因為棄保改變結果的。
日期：2022-10-28
今年選戰打得冷颼颼，猶記得2018年縣市首長選舉，韓國瑜靠著發大財的美夢異軍突起，藉由社群媒體的助力，網軍聲勢強到可以幫助讓國民黨其他地方選情，「青天白日旗」成為輔選造勢的必要象徵。4年過去，只要參選人被扣上與「網軍」連結的帽子，儼然成為「社會流氓」，甚至為遠戰帶來不利影響。2022年選舉，找不到如韓國瑜一般高討論度的「網紅型」政治人物，保守低調、政黨色彩模糊的「佛系」參選人反受歡迎。
日期：2022-10-28
2022年地方選舉的主旋律，不哲是對所有縣市首長參選人學術倫理的大考驗，不少人會推崇民進黨籍新北市長參選人林佳龍的論文，堪稱是必讀的佳作，但也有人認為「他絕對適合當政治學者，但不適合從政。」學者從政真的比較憨慢？確實，林佳龍的身段沒有市場出身的侯友宜柔軟，與選民互動稍嫌憨直。不過，回溯林佳龍人生的每一場硬仗，卻也繳出漂亮的成績單，不僅終結台中市長胡志強連續12年執政生涯，連曾經紅極一時的宋楚瑜心腹黃義交，也因他淡出政壇。
日期：2022-10-27
國安會秘書長顧立雄周三(10/26)接受網路節目「齊有此理」主持人王時齊專訪時表示，對於外界傳出2023年中共將要犯台，他說目前沒有任何具體徵候顯現。顧立雄認為，中共20大後，中國要先解決內部穩定問題，這會遠大於要在台海採取任何冒進行動。
日期：2022-10-27
中華郵政今年比照軍公教人員調升4％薪資，年終獎金則是考核獎金加績效獎金的加總，最多可領4.4個月，近期卻傳出恐面臨19年來首度縮水，原因除了調薪導致人力費用增加外，加上疫情使得高達4成第一線員工確診，導致加班費暴增，預估年底人事費用可能破288億元，因此年終獎金傳出減少0.3至0.5個月，引起反彈。對此，交通部長王國材今（10/27）日出面緩頰表示，郵政公司在經營、防疫表現優異，因此將排除用人費限額計算，讓員工照領4.4個月的年終獎金。
日期：2022-10-27
「在『這裡』你想做什麼都可以、發展什麼都是機會」、「人口多、市場大，加上資源又多，在『這裡』創業青年直接贏在起跑點」到底是哪裡，讓28歲青年吳宇倫和33歲田原，這兩個來自不同背景的年輕人，都選擇在同樣地方創業、深耕夢想，這裡就是－「新北市」。
日期：2022-10-27
台積電(2330)總裁魏哲家日前罕見親錄影片鼓勵員工休息多陪家人，引發軒然大波，遭外界解讀為營運動能趨緩，股價與市值紛紛創下2年新低，也讓經濟部長王美花向台積電求證營運情況。台積電週三(10/26)深夜10點半罕見發出聲明滅火，強調並未強迫員工休假或有任何無薪假計畫，重申「2023年仍會是成長的一年」。台積電發聲明4點如下：1、台積公司向來期許同仁追求工作與生活的平衡，公司總裁日前在內部談話中對台積同仁表達誠摯感謝，同時也盼望同仁不只與公司並肩打拚，在辛勤工作之餘，生活逐漸正常化的狀況下亦能多把握與家人相處時間，能透過「正常休假」充電後繼續努力工作。台積公司並未強迫員工休假或有任何無薪假計畫。2、全球數位化的趨勢不會改變，台積公司將繼續秉持領先技術、卓越製造及客戶信任，與客戶一起成長。台積公司仍維持10月13日法說會中所發布之內容，對於2022年第四季包括營收與獲利表現的預測範圍並未改變，並重申2023年仍會是成長的一年。3、半導體產業鏈極為複雜，多年來已經形成全球極有效率的分工，台灣半導體製造業的「群聚」效應，從歷史經驗來看，台灣供應鏈比全球任何地方的韌性都高，使得台積公司可以以最佳的成本以及最高的效率為我們所有客戶提供最好的半導體製造服務。4、台積公司將持續投資於台灣，同時，為繼續對全球客戶提供最有韌性的服務，我們也會在考量成本、效率以及各種內外在環境因素的前提下，繼續我們的海外擴廠計畫，策略性強化海外的投資以及生產據點，以確保我們在產業的領先地位。
日期：2022-10-27
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