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【麥克連】20211205產業個股追蹤:即將進入產業super cycle,啟動報價向上循環週期,將推升獲利大幅增長
產業個股追蹤報告

【麥克連】20211205產業個股追蹤:即將進入產業super cycle,啟動報價向上循環週期,將推升獲利大幅增長

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日期:2021-12-05

維生素D比萊劑毒10倍你知道嗎?毒理專家:只講毒性不講劑量,得到的就是「耍流氓」結果
公投專區

維生素D比萊劑毒10倍你知道嗎?毒理專家:只講毒性不講劑量,得到的就是「耍流氓」結果

「萊克多巴胺不是食安議題」、「萊豬豬肝湯,你連一碗都喝不到!」美國毒理專家、中原大學生物科技學系副教授招名威,與WTO及RTA中心副研究員兼資深副執行長李淳,今(5)日出席黑潮城市發展協會在台大舉行的「轉大人公投節」,針對12月18日全民公投「萊豬進口」議題,進行簡單明瞭的討論。

日期:2021-12-05

金融市場陰霾重重、多事之秋!陶冬解析:美非農就業「貌差實強」、聯準會政策「形鷹仍鴿」
國際總經

金融市場陰霾重重、多事之秋!陶冬解析:美非農就業「貌差實強」、聯準會政策「形鷹仍鴿」

多事之秋。上周市場被籠罩在一片片陰霾之中,聯準會主席對通膨前景改變口風,支援加速縮減購債(taper),變異病株在美歐等許多國家出現,新一輪疫情風險漸增;德國等國收緊社交距離,歐洲經濟再陷衰退壓力;美國非農就業增長遠遠差過預期,市場既擔心通膨又擔心增長。

日期:2021-12-05

半導體派對還沒完?無懼同業瘋建成熟製程 台積電劉德音正面回應
科技

半導體派對還沒完?無懼同業瘋建成熟製程 台積電劉德音正面回應

「我們以客戶為核心,客戶在哪裡、我們就保證他未來的發展。」12月3日在李國鼎紀念論壇上,台積電董事長劉德音再次重申了為滿足客戶需求,持續在海外擴產的計畫決心,在地緣政治的紛擾下,以「客戶為導向、做投資決定」。這場紀念前總統府資政李國鼎逝世二十周年的論壇,包含聯發科技董事長蔡明介、旺宏電子董事長吳敏求、日月光半導體執行長吳田玉、鈺創科技董事長盧超群、中磊電子董事長王伯元等重量級人士齊聚一堂,並以台灣半導體未來為題,展開討論。

日期:2021-12-04

想避免被詐騙的你:先來了解騙子的犯罪手法吧!
金融

想避免被詐騙的你:先來了解騙子的犯罪手法吧!

在大型詐騙案中,受害的投資人鮮少能夠把錢全額拿回來。事實上,他們通常連一毛錢也拿不回來。

日期:2021-12-02

股票股利可以少發,但不能停發!專家以大樹(6469)為例:散戶買高價成長股的3觀察點
台股

股票股利可以少發,但不能停發!專家以大樹(6469)為例:散戶買高價成長股的3觀察點

成長股因為企業正處於快速成長階段,股價的波動通常高於其他類型的股票,並且因為股本小,流通在外的股數少,股價出現三位數的情形不在少數。股價的高波動性與高價格這「雙高」是讓散戶對成長股卻步的兩大原因。投資成長股也是獲利的選項之一,如果因為前述兩個原因而放棄其實有點可惜。承熙認為,台股自從開放盤中交易零股後,投資高價股的門檻又降低了,我們一般投資人更容易參與;此外,股價高波動雖然有風險,但無法否認獲利的機會也在其中。

日期:2021-12-02

50年首見!蛋白區翻轉,包辦前10大漲幅行政區…全和這4因素有關
房地產掃瞄

50年首見!蛋白區翻轉,包辦前10大漲幅行政區…全和這4因素有關

根據五大房仲業者公布的11月房地產買賣成交量,發現上月的交易量仍延續幾個月以來的買氣,雖然在部份業者的統計中,有呈現量縮的情況,但與去年同期相比約有3%到21%的成長,顯見房市買氣持續維持高檔。

日期:2021-12-01

買房抗通膨,到底行不行?
理財

買房抗通膨,到底行不行?

房市短期有利,但政策踩剎車且流動性低,投資人更需謹慎

日期:2021-12-01

真的好想出國玩!明年第二季可望見出境旅遊曙光?阿聯酋台灣區經理這樣說…
產業動態

真的好想出國玩!明年第二季可望見出境旅遊曙光?阿聯酋台灣區經理這樣說…

受到COVID-19疫情影響,無論台灣或世界多數國家都已實施邊境管制已久,也讓民眾對於出國旅遊這件事,只能有所期待,卻始終無法實現,但是,近期情況似乎有了轉機。除了台灣向來對於疫情控制得當以外,隨著前一段時間國際疫情趨緩,台灣陸續有討論「旅遊泡泡」的消息傳出,雖然近期歐美地區疫情再次有升溫之勢,仍讓民眾對於出國旅遊充滿期待。

日期:2021-11-25

火鍋霸主年底插旗西門町、力拼店數破百!3關鍵讓它快速崛起、率先宣布年前發放年終獎金
焦點新聞

火鍋霸主年底插旗西門町、力拼店數破百!3關鍵讓它快速崛起、率先宣布年前發放年終獎金

今年餐飲業可說位居疫情海嘯第一排,人力銀行先前預估,其年終最多僅0.5個月,為各產業最低,不過,築間連鎖餐飲集團,今年不但逆勢展店,更率先宣布將在農曆年前發放年終獎金,平均每位員工年終1個月,並依考績再增加。

日期:2021-11-25