在今天看見明天
熱門: 市值型etf 股票股利怎麼算 esg是什麼 天氣 AI

大衛最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:大衛共有482項結果
能源、原物料領軍撐大局
全球股市

能源、原物料領軍撐大局

過去一年來,美國經濟始終在低迷聲中蹣跚而行,但風暴中仍有好幾個部門表現優異,像是能源、原物料、消費用品等,並且應該會繼續發光發熱。

日期:2008-03-27

美國保險業流行委外醫護
保險

美國保險業流行委外醫護

以十萬美元的心臟手術為例,保險公司在免除所有支付額、病患與家屬的出國費用,甚至現金補貼後,最後仍可省下好幾萬元開支。

日期:2008-03-20

活用資產配置 理財拿滿分成績單
理財

活用資產配置 理財拿滿分成績單

對絕大多數的人來說,理財似乎只有兩種選擇:存銀行或買股票,但以今天一年期定存二%的利率,熬三十六年才能增加一倍,再經過通貨膨脹率扣減後,存款價值又大打折扣;因此專家建議,可透過五大資產配置,為你創造最大財富。

日期:2006-10-05

我的三位投資導師——史坦利‧柯洛爾(下)
全球股市

我的三位投資導師——史坦利‧柯洛爾(下)

由DRAM供需與頻寬加大,帶出的VOIP、IPTV、影片音樂下載商機,是本文論述重點。

日期:2006-10-05

重視人才 三星稱霸全球市場
職場

重視人才 三星稱霸全球市場

產品橫跨半導體、消費性電子、手機、液晶面板及家電五大產品事業的三星電子,在每個領域都是占據著數一數二的龍頭地位,到底三星電子是如何培養人才?三星電子的作法,又有哪些值得台商企業學習?

日期:2006-09-21

金士頓用「體諒」收買員工的心
職場

金士頓用「體諒」收買員工的心

相較於一般企業以高額配股、豪華的設備擄獲民心,金士頓卻沒有突出的福利政策。但公司特有的愛民文化,隨時隨地、彈性地給予員工福利,反而讓員工感受到最大的幸福。

日期:2006-09-21

幸福企業大未來
職場

幸福企業大未來

愈來愈多研究和數據報告顯示,員工愈感到幸福,就愈能發揮創造力、落實執行力,並降低流動率;而這些,都是提升企業競爭力的要素。

日期:2006-09-21

最想投效的50家企業
職場

最想投效的50家企業

Y世代正重塑職場生態!他們精通電腦,喜歡團隊合作,求功心切,急於對社會有所貢獻,企業主想要吸引他們加入,先得改變自己!

日期:2006-09-14

長路漫漫的療癒之路
情感關係

長路漫漫的療癒之路

二○○一年九月十一日的恐怖攻擊五周年在即,《美國商業周刊》專訪此事件傷亡最嚴重的坎特.費茲傑羅公司生還者,他們已從工作中找到傷痛的出口。

日期:2006-09-07

惠普之道 vs. 微軟文化
職場

惠普之道 vs. 微軟文化

范成炬現擔任友達、華寶、研華、創見及至上等公司董監事。畢業於台大電機系,曾任普訊創投總經理、台灣微軟公司總裁及總經理、倫飛電腦副總、惠普台灣分公司副總等職

日期:2006-08-24