職場真的很殘酷，職場真的很殘酷，職場真的很殘酷！這句話重要到必須說3遍。老闆不是爸媽，不會心甘情願地養你一輩子，所以我想提醒大家的是，不要抱著過分天真的想像，以為在一間大企業或是私人小公司裡，可以安分老實地做到退休，領了滿手的退休金頤養天年。舊式那種很「日本株式會社」的思維，在這個時代要改掉了。
日期：2022-02-21
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日期：2022-02-20
「今天聽一位人資主管說，她們公司總人數1600人，在周一上班日就收到超過250份離職單，讓她超崩潰的。」人資經驗超過20年、人資小週末社群創辦人盧世安，2月7日開工上班日在臉書上寫了這段話。他觀察這幾年台灣面臨人才荒，企業為了找人才，已經主動調整高階主管薪資，累積達到3~4成，這是他從見過的調薪幅度。他判斷，台灣將從2022年延續去年出現的薪資調整熱潮，「在未來10年滾動式累積，員工基本薪資有可能出現會比過往漲一倍半到兩倍。」
日期：2022-02-18
一場寧靜的革命：張忠謀絕口不再講匯率。這期財訊雙週刊用了兩個下午的時間，深入採訪張忠謀先生，本來是約定一個下午，但張董事長受訪後覺得意猶未盡，又約了記者深刻談了一個下午。他把台灣半導體產業的來時路，做了很完整的見證，值得大家仔細閲讀。
日期：2022-02-18
「在父母親早期20、30年前，我們有土地，當時自地自建，可是兄長姐姐們都沒什麼錢，又或者說不看好後來發展，後來我出了100多萬才補齊工程款，結果去年父親走後，這筆帳他也不認，那條路的店面共2間，另外還有一間房子收租，通通都早被移轉了，因為二哥霸占走了，即便母親10年前離世時有交代，4個子女未來均分，但沒有立下任何證明，講講而已，自然也沒有任何效力，父親失智，這更不用說，我們的信任被利用了而已。」
日期：2022-02-17
我們一直疏於關注指數型股票基金（ETF），隨著二次配息策略的逐漸成熟，加上今年我們採取以「股利為主，不對價差抱期望」的態度，有必要對ETF深入研究。這一期我們來介紹元大台灣高息低波ETF（00713）。
日期：2022-02-16
不少在牛年尾聲飆漲的大牛股，進入虎年後卻一路走跌。專家提醒，隨著財報逐漸公告，一些業績不佳或本益比太高的公司將難逃修正命運，建議投資人可參考技術面，決定是否減碼、出清。
日期：2022-02-16
編按：作者施國文曾是證券業務經理，求學時邊念書邊打工，擺過地攤幫助家計。42歲就靠股市投資賺到財富自由，50歲離開職場，股息年收入約70萬元。施國文也曾是一個在股市殺進殺出，喜歡「重押」單一股票、賺快錢的超積極投資人，直到2008年經歷金融海嘯，財富大起大落的震撼教育後，才開始修正自己，憑藉著股海投資20多年的資歷，開創了屬於自己「穩中透強」的「GOWIN投資模式」。
日期：2022-02-16
