在今天看見明天
熱門: 0056 0050 輝達 00878 00940

奠定最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:奠定共有1631項結果
走在通訊革新浪潮前:從校園扎根到全球部署的產業新局
金融

走在通訊革新浪潮前:從校園扎根到全球部署的產業新局

在人山人海的校園博覽會裡,徵才攤位一字排開,學生手握企業簡介及個人履歷,在人群中穿梭,尋找屬於自己的職涯方向。現場企業的號召聲此起彼落,人資熱情分享職缺內容、公司福利及發展機會,希望吸引更多人才加入。在激烈的人才競爭下,企業徵才策略也正悄然轉變。

日期:2025-11-18

包租代管翻轉金融博覽會!「一方生活」三天吸引400位屋主與加盟主,成為全台最值得信賴的包租代管領導品牌
聰明理財

包租代管翻轉金融博覽會!「一方生活」三天吸引400位屋主與加盟主,成為全台最值得信賴的包租代管領導品牌

首度進軍今年2025台北國際金融博覽會,一方生活重金打造「和家一樣溫暖的展會攤位」,三天展期總計累積400位屋主爭相合作、數百人表達加盟意願,不僅讓「包租代管」從傳統租屋服務,正式躍升為穩健現金流與退休配置的新選項,更讓一方生活迅速成為全台房東、屋主們所熱議的話題。

日期:2025-11-17

政大成立「金融AI創新中心」  打造台灣金融主權AI 引領產業智慧轉型
金融

政大成立「金融AI創新中心」  打造台灣金融主權AI 引領產業智慧轉型

隨著人工智慧(AI)與資料科技(Data Tech)的快速發展,全球金融產業正迎來一場數位革命。為強化台灣在AI金融領域的研究與實務能量,政治大學金融科技研究中心(FTRC)於10月30日宣布「金融AI創新中心」正式開幕,期望以AI創新實驗室為核心,結合政大學術能量與產業鏈結,推動AI技術在金融領域的落地應用、培育金融AI人才,並建構屬於台灣的「金融主權AI」,引領產業邁向智慧化、永續化與合規化的新時代。

日期:2025-11-17

2025金博會》虛擬資產專區首度登場金博會 合法業者教民眾安全投資
金融

2025金博會》虛擬資產專區首度登場金博會 合法業者教民眾安全投資

台灣虛擬資產合法業者首度「合體登場」!中華民國虛擬通貨商業同業公會(簡稱「虛擬通貨公會」)集結多家已完成金管會洗防登記的業者,於金融盛會台北國際金融博覽會首度設立「虛擬資產專區」(VASP專區),帶領民眾認識虛擬資產、了解合法平台與安全投資,揭開合規新篇章。

日期:2025-11-17

《今周刊》還海行動清出895公斤海廢,小朋友直呼海邊好髒!淨灘像「挖寶」,輪胎、馬桶蓋都能遇到
政治社會

《今周刊》還海行動清出895公斤海廢,小朋友直呼海邊好髒!淨灘像「挖寶」,輪胎、馬桶蓋都能遇到

《今周刊》發起的「還海行動1095」進入第5年,今(11/16)日再度號召志工、企業夥伴與大小朋友走進新北市金山中角灣淨灘。短短300公尺的海岸線,在192名志工揮汗努力下,共清出 895 公斤海洋垃圾。本次響應企業包含永豐金控、元大金控、台灣銀行、冠德建設、根基營造、技嘉科技、雲豹能源、遠東新世紀與 Global Mall 等。志工也撿到許多意想不到的垃圾,例如馬桶蓋、輪胎,小朋友直呼:「海邊好髒,要好好愛護海洋。」

日期:2025-11-16

全球第2大製鞋、僅次寶成...宏福轉型宏太-KY跨界蓋房為哪樁?曾連3年登台灣首富,張聰淵盤算什麼
傳產

全球第2大製鞋、僅次寶成...宏福轉型宏太-KY跨界蓋房為哪樁?曾連3年登台灣首富,張聰淵盤算什麼

鞋王張聰淵家族因曾登上台灣首富而聲名大譟,過去重心都放在中國,近來也悄悄返台布局,除了入主上市公司,還跨足房地產,第一站就選在台南。曾在2021年登上《富比世》的台灣首富、人稱「鞋王」的宏福實業集團創辦人張聰淵,近年在台灣布局動作頻頻,根據《財訊》雙週刊報導,2022年時先是入主以 「黃色小鴨」品牌的東凌-KY,今年更揮軍台灣房地產市場,受到市場關注。

日期:2025-11-14

香港景點、美食3天2夜推薦!少爺啤酒廠、世界最佳酒吧…搭乘叮叮車看賽馬、到淺水灣踩沙
美食旅遊

香港景點、美食3天2夜推薦!少爺啤酒廠、世界最佳酒吧…搭乘叮叮車看賽馬、到淺水灣踩沙

到香港旅行,除了維多利亞港、山頂纜車、迪士尼樂園等景點,也千萬不能錯過搭乘叮叮車,到賽馬感受刺激氣氛,去黃竹坑喝少爺啤、在中環吃米其林餐廳、品2025年「世界最佳酒吧」冠軍Bar Leone調酒。如此精彩的行程只要3天2夜就足夠。若旅遊預算充足,可選擇搭乘國泰航空商務艙,能享有一趟舒適的飛行,到貴賓室品嚐世界各國美食佳餚。今年5月位於香港國際機場的「逸連堂」重新改裝後開幕,提供中西式豐富餐點及飲品,讓旅行更加分。

日期:2025-11-14

半導體人才荒怎麼解?科技業大老:改變制度以吸引外來人才,且不只國科會及經濟部,內政部、勞動部也有份
科技

半導體人才荒怎麼解?科技業大老:改變制度以吸引外來人才,且不只國科會及經濟部,內政部、勞動部也有份

台灣半導體人才荒持續發酵,連前台積電董事長劉德音、聯發科董事長蔡明介都曾經公開示警,惟隨著台灣進入少子化,且願意投入理工科系的學生比重不如以往,10~20年後台灣半導體產業在全球領先地位堪憂。曾任工研院院長及國立清華大學科技管理學院院長的史欽泰博士認為,既然少子化趨勢不可能扭轉,台灣自力培養更多人才的選項就有侷限,可能解方就是引進更多外國人才,同時研究延長現行退休年齡,以減緩現今業界人才不足的衝擊。史欽泰也建議,不論是引進更多外國人才來台,或是延長退休年限,都需要修改現行制度,這一定要有政府介入,而且不是大家以為,凡是關於半導體產業的是找國科會或經濟部,而是內政部(包括移民署)、勞動部及衛生福利部都要進來。

日期:2025-11-13

打理自家石油事務的小單位  成了後世「家族辦公室」雛形 解密洛克斐勒家族富七代之道
政治社會

打理自家石油事務的小單位 成了後世「家族辦公室」雛形 解密洛克斐勒家族富七代之道

一八八二年,老洛克斐勒成立專門管理標準石油的辦公室,奠定了全球家族財富傳承的典範。此外,洛克斐勒家族最為人稱道的,莫過於那套歷經逾一百五十年、跨越七代仍穩健運作的財富傳承機制。

日期:2025-11-12

新加坡小國強兵之道:不只高薪留才,要從軍人培養領袖!打破軍隊「論資排輩」,40歲就能晉升准將
政治社會

新加坡小國強兵之道:不只高薪留才,要從軍人培養領袖!打破軍隊「論資排輩」,40歲就能晉升准將

小國的強軍之道:新加坡軍官制度的菁英工程。在東南亞這個地緣政治緊張的區域裡,新加坡不僅以戰力精良的現代化武裝部隊著稱,更以其獨特的「菁英(學者)軍官制度」(officer-scholar system)聞名。一套從兵役、獎學金、升遷歷練到退休轉職的完整人才鏈,涵蓋「選才、育才、用才、留才」四個層次,使頂尖軍事菁英成為國家治理的中堅力量。

日期:2025-11-12