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獨家專訪振大許公任  收服三千非洲員工、把刁鑽亞馬遜變最大客戶        連五年賺逾一股本  「掃地僧」董座的厚道學
傳產

獨家專訪振大許公任 收服三千非洲員工、把刁鑽亞馬遜變最大客戶 連五年賺逾一股本 「掃地僧」董座的厚道學

成衣廠振大環球連五年賺超過一個股本,今年九月上市迄今,股價更漲逾五二%。董座許公任接受本刊獨家專訪,暢談穩穩賺錢的祕訣,來自「厚道待人」和「長遠規畫」。

日期:2025-11-12

經營考驗 中工、中石化「土地祖產」會是最後防線? 沈慶京壓力爆棚  手上有牌可打?
政治社會

經營考驗 中工、中石化「土地祖產」會是最後防線? 沈慶京壓力爆棚 手上有牌可打?

(今周刊1508)官司纏身、資金壓力加劇,威京小沈面臨經營權保衛戰。中工、中石化工程案、土地開發案進入收成期,能助集團渡過這場危機?

日期:2025-11-12

50歲參加限定!家庭主婦、農婦也能站上舞台 日熟齡偶像團體AMTRS  挑戰年齡偏見
政治社會

50歲參加限定!家庭主婦、農婦也能站上舞台 日熟齡偶像團體AMTRS 挑戰年齡偏見

五十歲後的人生,還能有什麼可能?日本女團AMTRS給出最熱血的答案。她們職業各異、唯一共同點是從沒當過偶像。用汗水與笑容證明:生命的精彩,與年齡無關。

日期:2025-11-12

獨家專訪》八歲學對金錢負責   將對合唱、風帆、食農教育的熱愛化為公益行動 洛克斐勒四代: 財富意義不在擁有, 而是善用
理財

獨家專訪》八歲學對金錢負責 將對合唱、風帆、食農教育的熱愛化為公益行動 洛克斐勒四代: 財富意義不在擁有, 而是善用

洛克斐勒,被認為是象徵財富的姓氏。然而,對於家族第四代掌門人,大衛.洛克斐勒二世而言,它代表的不僅是龐大的資產,更是責任與代代相傳的價值觀和生活哲學。

日期:2025-11-12

男友嫌我收入太低「猜這椅子多少錢,妳一個月薪水」該結婚嗎?過來人勸:別等生完孩子,才發現手心永遠朝上
理財

男友嫌我收入太低「猜這椅子多少錢,妳一個月薪水」該結婚嗎?過來人勸:別等生完孩子,才發現手心永遠朝上

「男友不知從什麼時候開始嫌棄我了。這種嫌棄不是他不愛我了,他依然對我很好,逢年過節買貴重的禮物送我,記得每個紀念日而且出手闊綽,下班後會帶我愛吃的水果、零食,家務也都是一起分擔……但我仍然有種直覺,他的嫌棄已經呼之欲出,快要浮上檯面了,他嫌棄我賺的錢太少。」

日期:2025-11-12

想先領勞保年金再繼續工作...要間隔多久?還要繳勞保健保?退保再續聘SOP一次搞懂
勞保勞退

想先領勞保年金再繼續工作...要間隔多久?還要繳勞保健保?退保再續聘SOP一次搞懂

最近在勞保勞退的討論區中,大家問到「爆」的問題就是:「我還想繼續工作,但想先領勞保的老年給付,到底該怎麼做,才能夠保全自己所有的勞工權益呢?」 勞保勞退達人「張秘書」針對這個超熱門的困擾,來幫大家釐清觀念,教戰你從離職➝退保➝提出請領年金➝回聘再次加保,這整個流程中該注意哪些眉角?

日期:2025-11-12

日本西瓜卡Suica企鵝陪伴25年畢業!新吉祥物誰接棒?2026額度2萬變30萬日圓,新功能曝光
國際總經

日本西瓜卡Suica企鵝陪伴25年畢業!新吉祥物誰接棒?2026額度2萬變30萬日圓,新功能曝光

哈日族注意!JR 東日本11/11宣布,「Suica(西瓜卡)」將在明年(2026)秋季大改版,陪伴大眾25年的經典造型「Suica企鵝」將走入歷史。旅日的通勤好夥伴西瓜卡企鵝即將畢業!日本旅遊達人林氏璧得知消息也相當不捨。至於接班角色是誰,JR 東日本表示未來不排除向民眾公開徵選,詳細情形待確定後公布。

日期:2025-11-12

緯穎狂飆170%,目標價喊到8000元!搶搭AI爆發股順風車,小資卡位10檔ETF跟著賺:「這3檔」比0050多賺50%
ETF

緯穎狂飆170%,目標價喊到8000元!搶搭AI爆發股順風車,小資卡位10檔ETF跟著賺:「這3檔」比0050多賺50%

編按:AI伺服器龍頭緯穎(6669)再創歷史新高,11/11股價漲停衝上4,720元、漲幅近10%;雖然股價近日拉回,至11/14盤中價格來到4350元,但緯穎今年前三季EPS就高達200元,堪稱「台股最會賺的AI股」,法人目標價更喊到8000元台股天花板,後市仍看好。面對這波AI伺服器爆發潮,投資人若想跟上緯穎的成長腳步,不一定要直接買進高價股,透過含「穎」量高的ETF,也能間接參與AI紅利。

日期:2025-11-12

大反轉時代
生活消費

大反轉時代

從戲劇、政治、媒體到整個世界都在反轉,能夠貫徹一致的人,愈來愈少;我們也從經驗中看穿反轉套路,遇到奇怪的事件,別太快反應,讓子彈先飛一下!

日期:2025-11-12

台灣人的「台積電焦慮」
國際總經

台灣人的「台積電焦慮」

因台積電赴美蓋廠而擔心技術外流,這是畫錯重點了。技術,對手總有一天會趕上,台積珍貴之處在於其文化和管理DNA,我們該想辦法培養更多這樣的企業。

日期:2025-11-12