當員工每天趕最後一刻踏進辦公室、對分內之外的事情抱持「多一事，不如少一事」心態，這並非單純懶散，更可能是「安靜離職」。企業主若不細緻拆解問題所在，只是盲目提供福利，未必能收獲效果。鉑澈行銷顧問策略長劉奕酉指出，缺乏幹勁往往不是員工的錯，而是主管與組織問題的綜合呈現，拔除讓員工心累的細節，才能真正找回企業生命力。
日期：2026-02-26
僑生具有「在地」與「國際化」雙重優勢，而臺灣的技職教育CP值最高，令人嚮往，東南亞僑生經過「技高3年+技專4年」7年一貫產學攜手專班並在業界實習，不但扭轉經濟弱勢，學業有成，更因能力斜槓而翻身成為企業歡迎的人才。
日期：2023-12-14
新住民系列報導〉新住民及外籍移工，因為婚姻或工作來到台灣。原本懷抱的夢想，在這片陌生的土地上，被現實日漸消磨；但他們不曾放棄，用自己的方式積極求生，甚至幫助他人。他們有人進了國會，有人成了移工的守護媽媽，更有人從焊鐵工變為作家。每個故事的背後，都有激勵人心的力量，成為福爾摩沙的一道光芒。
日期：2016-03-24
