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我被職場霸凌了?主管嘲諷、工作群組羞辱、不停LINE...冷暴力也算!離職後可申訴?職場霸凌法7/1上路自救詳解
職場

我被職場霸凌了?主管嘲諷、工作群組羞辱、不停LINE...冷暴力也算!離職後可申訴?職場霸凌法7/1上路自救詳解

職場霸凌法上路!勞動部修正職業安全衛生法,並增訂職場霸凌防治專章,法規於7月1日生效。公司若有違規,可處300萬元罰鍰、情節嚴重最高450萬元。但身為員工想必都想問,到底怎麼樣算被職場霸凌?同事一起訂雞排沒揪就是職場霸凌?只要主管不給員工請假就是職場霸凌?在工作群組中散布同事負面言論也是踩到霸凌的紅線?事實上,勞動部解釋,在職場難免會與人意見不合、口角衝突,但令人不愉快或不受歡迎的行為是否構成職場霸凌,也不是只憑個人主觀的感受就可以認定。關於職場霸凌法,職場霸凌如何認定、勞工遇到職場霸凌如何申訴、離職後是否還能申訴、遭到職場霸凌該怎麼自救等,《今周刊》整理完整文章帶勞工一次看懂!

日期:2026-07-02

人在台灣、卡在海外被盜刷?臺網、電信三雄攜手銀行秒破時空偽裝!啟動「MID Plus」建構數位信任生態系
政治社會

人在台灣、卡在海外被盜刷?臺網、電信三雄攜手銀行秒破時空偽裝!啟動「MID Plus」建構數位信任生態系

面對日益複雜的全球網路詐騙威潮,個人行動門號已成為數位身分的命脈。為響應政府「公私協力科技阻詐」政策,臺灣網路認證公司TWCA(臺網公司)週三(7/1)日攜手中華電信、台灣大哥大、遠傳電信三大電信巨頭,以及第一銀行、玉山銀行、臺灣中小企銀,共同宣布正式啟動新一代「MID Plus (MID+)」行動身分認證服務。此舉標誌著臺灣正式導入國際 GSMA Open Gateway 標準,透過電信端與金融端的跨界數據串聯,建構臺灣數位信任生態系的最高防禦標準。

日期:2026-07-01

一站式支援擊碎創業門檻  連續七年稱霸開業率  狂吸五百億日圓資金 福岡成日本最強新創城市
政治社會

一站式支援擊碎創業門檻 連續七年稱霸開業率 狂吸五百億日圓資金 福岡成日本最強新創城市

《今周刊》獲日本最權威的財經雜誌《東洋經濟週刊》授權,摘譯每期重要內容,提供更多全面的國際議題、更前瞻的財經趨勢、更多元的產業動態。

日期:2026-07-01

楊珍妮涉霸凌顏慧欣,卓榮泰:7/1起停止政委職務!她再發5點聲明:不排除採取法律途徑捍衛名譽
政治社會

楊珍妮涉霸凌顏慧欣,卓榮泰:7/1起停止政委職務!她再發5點聲明:不排除採取法律途徑捍衛名譽

前財政部長顏慶章之女、行政院經貿談判辦公室(簡稱經貿辦、OTN)副總談判代表顏慧欣,在今年3月12日因病辭世,享年53歲,後續傳出行政院政委、總談判代表楊珍妮涉職場霸凌。行政院上周五(6/26)公布調查報告認定楊珍妮有2項職場霸凌成立,行政院發言人李慧芝周一(6/29)說明,行政院依「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」組成調查小組完成調查報告後,依據相關辦法,卓揆決定7月1日起停止楊珍妮政務委員之職務。楊珍妮晚間再次發出聲明指出,針對過去三個月來,部分媒體出現未審先判、排山倒海的負面報導,指控推動 CPTPP 不力、缺乏計畫且無進展,甚至有排擠、給予下馬威等行為等。「調查報告已明確指出前述指控皆無具體事證不成立,足證此等言論均屬虛構,係由特定有心人士刻意營造對本人不公平的輿論氛圍,對於傳遞此等訊息之人,不排除採取法律途徑以正視聽」。行政院早前公布調查報告,副秘書長李國興說明指出,該院於3月27日展開行政調查,分兩階段、歷時3個月,合計訪談31人、彙整12項指控逐一審認,並於6月26日公布結果。行政院報告指出,楊珍妮對顏慧欣及其他同仁「持續否定、打斷發言」,逾越職務合理範圍,有2項職場霸凌成立,其餘10項因查無實據或不構成霸凌不成立。楊珍妮當天透過經貿辦發布六點聲明反擊表示,調查報告係基於少數人士片面之詞、欠缺正當程序,她從未在OTN或公開場合對顏慧欣給予負面評價,調查委員僅聽信另有圖謀人士片面說詞即認定霸凌成立,對她並不公允。楊珍妮更指出,曾有人提醒特定人士在背後操作、不斷向媒體放話,但她認為應保護顏慧欣而未予理會,如今卻被冠上「霸凌」罪名,讓她痛心不已,盼能透過合法、合理程序進一步調查,公開事實真相。李慧芝周一則是說明,7月1日起停止楊珍妮政務委員職務,經貿辦目前運作,由兩位副總談判代表及執行秘書處理日常業務,台美經貿工作小組仍由副院長鄭麗君召集並主持相關會議,持續推動台美經貿合作與各項談判工作。

日期:2026-06-29

一支iPhone 18 Pro要4.6萬會買嗎?蘋果傳向白宮遊說解禁「長鑫存儲」,能解記憶體晶片荒?郭明錤揭真相
科技

一支iPhone 18 Pro要4.6萬會買嗎?蘋果傳向白宮遊說解禁「長鑫存儲」,能解記憶體晶片荒?郭明錤揭真相

今周刊編按:2027 年全球記憶體供需缺口持續擴大!根據英國《金融時報》報導,蘋果(Apple)近期正積極遊說川普政府,期盼能向被列為「黑名單」的中國長鑫存儲(CXMT)購買記憶體晶片,以緩解這波記憶體漲價潮帶來的成本壓力。記憶體供不應求,蘋果新機漲價消息頻傳!根據《華爾街日報》報導,研究機構 TechInsights計算,iPhone 18 Pro 純硬體成本為 726 美元(約新台幣23,121元),相較前代iPhone 17 Pro的582美元(約新台幣18,535元),大增約25%。報導推估,若蘋果維持相同毛利率,iPhone 18 Pro在美國市場售價可能上調200美元(約新台幣6,369元),來到1,299美元(約新台幣41,411元)。若以台灣目前iPhone 17 Pro39,900元起售價作為基準推算,加計200美元漲幅後,iPhone 18 Pro在台售價恐上看46,211元。

日期:2026-06-29

國小就是重災區!老師上課前先確認有無上面交辦:量樹高算碳排、回應民代索資…能從打雜回歸單純教學?
政治社會

國小就是重災區!老師上課前先確認有無上面交辦:量樹高算碳排、回應民代索資…能從打雜回歸單純教學?

專心教學,本該是教師最重要的工作。然而近年各式政策宣導、行政任務持續湧入校園,繁雜重擔都落到教師肩上。制度改革除了要補足人力,更應從源頭檢討,釐清行政責任邊界。

日期:2026-06-24

SpaceX創史上最大IPO:全球資本市場正在改寫遊戲規則,AI獨角獸上市潮蓄勢待發
全球股市

SpaceX創史上最大IPO:全球資本市場正在改寫遊戲規則,AI獨角獸上市潮蓄勢待發

2026年6月9日周二上午10點,我與一行優秀的創業家們一同前往那斯達克(Nasdaq)紐約總部17樓辦公室與負責美國股票市場的主管Dan 進行市場前景交流。其中,最為大家關注的議題,自然是SpaceX(股票代號SPCX)的首次公開募資(IPO)! 會議中,我們反覆辯證「SpaceX IPO 對於美國及全球市場的資金排擠效應是否顯著?SpaceX IPO 對於全球資本市場帶來什麼樣的重要改變?」除此之外,我們也聊到了SpaceX 在未來一個月納入那斯達克100指數成份股,是否將會驅動全球追蹤美股高科技的被動式基金瘋狂買入SpaceX 的可能性?

日期:2026-06-23

麻醉醫49歲被宣告剩1年壽命、重燃投資鬥志「2億滾出10億」:萬一不在了,這筆財富能讓2個女兒安心一生
理財

麻醉醫49歲被宣告剩1年壽命、重燃投資鬥志「2億滾出10億」:萬一不在了,這筆財富能讓2個女兒安心一生

編按:本書作者太將為了致富而考醫學系,卻因沉迷打麻將錯失國考,為了逆轉人生,從家教薪水擠出50萬日圓(約合新台幣10萬元),開始學習投資。20年後,靠本業以外的投資,滾出50億日圓(約合新台幣10億元)資產。作者憑藉精準的「逆向投資」策略,大膽抄底金礦股、消費金融及造船業,將資產由千萬滾至50億。然而,身為醫師的他因忽視血便症狀、過度自信與恐懼內視鏡,錯過大腸癌早期治療,至49歲已是第四期患者。面對死亡威脅,他重新思考投資的意義,也透過投資成果證明自己曾努力活過。

日期:2026-06-22

威力彩包牌5600怎麼包?他曾全餐包牌拿15億!連30槓今晚獎金10.5億,數學老師拆解:中獎機率增60倍
理財

威力彩包牌5600怎麼包?他曾全餐包牌拿15億!連30槓今晚獎金10.5億,數學老師拆解:中獎機率增60倍

威力彩歷年熱門獎號公開!如何選號最容易中獎?威力彩連30期槓龜,獎金累計到週四(6/18)、頭獎金額上看10.5億元,若1人獨得將成為今年最高頭獎得主!至於大樂透頭獎也11連摃、獎金上看3.2億元;另大樂透端午加碼100組100萬元,尚有40組100萬元待送出。根據台彩統計歷年來「冷熱門球號」,第一區以「24號球」開出次數最多,高達337次;第二區則為「02號球」,至今已開出271次。而24號球也是2025年2月24日威力彩20億頭獎號碼之一,當晚幸運兒選中它獨中獎金,被認證是威力彩中獎神號。至於過去有威力彩頭獎得主用「5600元全餐」包牌買法,順利抱走15.89億元獎金;知名數學老師李祥曾試算,5600元包牌法中獎率高達約0.000003,相較單注下注中獎機率還增加約60倍,認證確實更有機會中獎。

日期:2026-06-18

我加班最晚、半夜回LINE,要求下屬錯了嗎?律師揭7大殘酷真相:為何越以身作則的主管,常淪為職場霸凌暴君?
職場

我加班最晚、半夜回LINE,要求下屬錯了嗎?律師揭7大殘酷真相:為何越以身作則的主管,常淪為職場霸凌暴君?

「我以身作則、身先士卒、嚴以律己再以律人,不搞雙標,錯了嗎?」在過往處理職場霸凌的經驗中,有一類主管是沒有病識感的高危險群。他們往往是公司的核心骨幹、拼命三郎,他們在辦公室裡最早到班、最晚下班,每天加班到最晚,對待工作秉持著以身作則、身先士卒、嚴以律己再以律人的高尚原則。然而,這群自律甚嚴、追求完美近乎苛求的中高階主管,近年來卻常常名列企業人資部門經常收到職場霸凌申訴的頭痛名單。

日期:2026-06-18