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政治社會

柯文哲為北流「太監說」致歉：深刻檢討改進…黃暐瀚：不知涼了多少市府基層公務員的心

民眾黨總統候選人柯文哲原本預計在台北流行音樂中心舉辦「KP SHOW」演唱會，但柯文哲透露租借場館遭拒，還暗指台北市長蔣萬安有意阻撓，更脫口：「通常這種事件，太監就解決掉，不會到皇上那裡」，引來音樂人不滿，北流則強調，「該處為流行音樂場域，不宜舉辦政治活動。」柯文哲一席話引來台北市政府與藍綠議員批評，他也透過臉書道歉，表示為自己用語不當道歉，並深刻檢討改進。對此，資深媒體人黃暐瀚於臉書表示，柯文哲一句「這種事情『太監』就解決掉，不會到『皇上』那裡」，還說「人走茶涼」，不知涼了多少市府基層公務員的心。至於未獲國民黨徵召的鴻海集團創辦人郭台銘近期動作頻頻，引發外界聯想似乎有意獨立參選總統，柯文哲受訪時也說，最近不敢去找郭台銘，甚至郭台銘打電話給他「看到就嚇到，怕到不敢接電話」，「我想說你要併購，我是要怎麼接這個電話」。(原文刊載於2023/07/11，更新時間為2023/07/12)

日期：2023-07-12

政治社會

郭台銘參選箭在弦上，李艷秋批「現在走的路到不了總統府」：國民黨整合不了，就一輩子當在野黨

鴻海創辦人郭台銘日前才發表能源政策，又批房地產政策，7/14還要舉辦「粉絲見面會」，未獲國民黨徵召的他，近期動作頻頻，不免讓外界聯想是否參戰2024總統大選。對此，資深媒體人李艷秋週二(7/11)在臉書粉專PO文直言，條條大路通羅馬，不過，郭董現在走的路，到不了總統府。

日期：2023-07-11

理財

「40歲前投資績效慘不忍睹」他學到3個理財教訓，45歲提早退休：當包租公太累，養房不如領股息

我沒有偏財運，從小到老從沒中過獎，理財績效只能算普通，而且普通還是指40歲以後，40歲以前更精確說法是「慘不忍睹」，其中包括參加股友社（股票老師代操作）、買賣基金、買賣房產和最具戲劇性的投資鴻源集團......

日期：2023-07-11

政治社會

富家子殺警能去外役監，條例修法何時重啟？蔡英文：最快下周臨時會討論

資深藝人易淑寬兒子易寶宏2014年捲入夜店殺警案，被判9年有期徒刑，於2019年入監服刑，被爆服刑2年半多後，獲准轉外役監引發譁然，外界質疑殺警重犯為何還能轉外役監。包括民進黨總統參選人賴清德、國民黨總統參選人侯友宜，以及鴻海創辦人郭台銘，上周六日都出來表達態度與立場。其中，總統府發言人林聿禪周一（7/10）表示，總統蔡英文與行政院長陳建仁進行商討，認為行政院修法版本已在去年送交立法院審議，雖然審議過程意見多元分歧，但由於近期社會各界對此修法有所關注，應可在此次立法院臨時會持續聚焦討論。林聿禪強調，由於目前在立法院的相關修法草案已多達25案，且意見多元，且這項修法涉及司法人權與矯正制度，蔡總統期盼朝野黨團理性充分討論，待達成共識後審慎完成立法程序。法務部也連兩天深夜發文後，法務部長蔡清祥在周一親自上陣回應，《外役監條例》去年9/22就已經送立法院審議，修正的內容包括殺警等此類重大暴力犯罪，排除可以進入外役監服刑，修法完成前會責成矯正署從嚴對個案審核。蔡清祥說，要遵循外役監為中間處遇的精神，必須在假釋或期滿前1年才可以申請到外役監來服刑，主要是讓他們懂得自我管理，為未來復歸社會而做準備。對於修法現況，民進黨團書記長莊瑞雄表示，立法院司法及法制委員會2022年底併案審查「外役監條例」修法時，有多達20個版本，法務部目前提出的草案內容，無法整合各提案版本與意見。他說，盼法務部繼續與溝通、整合，補強草案內容，儘速再提出符合社會期待且明確的修法內容，以利立法院討論、審查。

日期：2023-07-10

政治社會

殺警爽坐外役監，他悲學長白死…賴清德：服刑不能走旁門左道、侯友宜「我選上會嚴禁外役監」

8年前資深藝人易淑寬兒子易寶宏2014年捲入夜店殺警案，被判9年有期徒刑，2019年入監服刑，被爆服刑2年半多後，獲准轉外役監。有基層員警感到不平，稱自己是去月8月台南殺警案的學弟，他認為兇嫌易寶宏能在服外役監，「我真的覺得我那學長白死了，到底矯正署用什麼標準能讓「夜店殺警案」的兇嫌服外役監？」法務部長蔡清祥周一（7/10）親自上陣回應，《外役監條例》去年9/22就已經送立法院審議，修正的內容包括殺警等此類重大暴力犯罪，排除可以進入外役監服刑，修法完成前會責成矯正署從嚴對個案審核。蔡清祥說，要遵循外役監為中間處遇的精神，必須在假釋或期滿前1年才可以申請到外役監來服刑，主要是讓他們懂得自我管理，為未來復歸社會而做準備。

日期：2023-07-10

科技

影／輝達黃仁勳不當慣老闆！不做1年計畫、不浪費員工生命，絕不一對一指導：有階級觀念就是沒賦權

輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳近日參加瑞典AI公司Sana舉辦的人工智慧峰會，和Sana創辦人Joel Hellermark對話，被問到如何提到管理輝達時，黃仁勳多次提到，賦予員工獲取訊息的權利非常重要，要讓員工清楚地瞭解每一個決定的由來，有助於他們理解並執行決定。黃仁勳說，如果公司裡存在「階級觀念」，那顯然就沒有賦權，如果任何人都能參加會議並作出貢獻，哪怕是個剛畢業的大學生，這就賦權到位了，「我認為賦權是一件非常重要的事情」。

日期：2023-07-09