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中國房地產業者面臨緊縮壓力,但購屋需求仍穩健
理財

中國房地產業者面臨緊縮壓力,但購屋需求仍穩健

PIMCO(品浩)認為,中國政府祭出的「三道紅線」政策將使房地產開發商面臨信貸緊縮。然而在穩健的購屋需求下,中國房地產業仍具投資價值,並點出投資人仍需密切關注的三大風險。

日期:2021-05-19

萬華阿公店連環爆!回朔時間至4/15 指揮中心發60萬封細胞簡訊
健康

萬華阿公店連環爆!回朔時間至4/15 指揮中心發60萬封細胞簡訊

中央流行疫情指揮中心今(13)日公布國內新增13例本土COVID-19確定病例;當中9例與獅子會前會長(案1203)群聚相關,3例與萬華區茶藝館群聚相關。指揮官陳時中表示,因為萬華該區環境、人員出入相對複雜,所以將會發送60萬細胞簡訊,若民眾出現疑似症狀,可立即前往採檢站採檢。

日期:2021-05-13

揭開重大刑案破口、拘票弊端  吳忻穎為何而戰? 她登出檢察官 拿筆當司改的鑰匙
政治社會

揭開重大刑案破口、拘票弊端 吳忻穎為何而戰? 她登出檢察官 拿筆當司改的鑰匙

因為對體制失望,吳忻穎離開第一線檢察官位置,出國進修。但她從未忘記形塑更合理司法體系的理想,持續以文字、論述,點出問題。

日期:2021-05-12

台股爆出史上最大量長黑K! 廣大散戶該怎麼辦? K線女王教你「這樣」找支撐
台股

台股爆出史上最大量長黑K! 廣大散戶該怎麼辦? K線女王教你「這樣」找支撐

今天11日台股收盤下跌652點,跌幅3.79%,成交值創下歷史天量7148億元。大盤K線走出了穩定下跌實體大、下引線極短的長黑K,代表多空交戰劇烈,籌碼大量被拋出,但同時也有勇者進場承接。惟最終買氣不敵賣壓,多方一路挨打,短線套牢的壓力加劇,究竟後勢如何觀察?

日期:2021-05-11

美國為了半導體保台抗中 就像30年前為石油對抗伊拉克? CBS電視台:美中角力之最極端情況
政治社會

美國為了半導體保台抗中 就像30年前為石油對抗伊拉克? CBS電視台:美中角力之最極端情況

台灣恐成為美中科技戰演變的政治角力衝突點,不僅成為英國《經濟學人》最新封面故事,也成為台積電(2330)董事長劉德音接受美國CBS電視台專訪的話題。CBS知名新聞節目「60分鐘」主持人史達爾(Lesley Stahl)指出,若華府繼續掐緊中國使用美國科技來生產晶片的脖子,最極端的劇本就是中國入侵台灣,控制了台積電。這可能迫使美國出兵保護台灣,就像30年前美國出兵介入科威特、趕走伊拉克一樣。「當時是為了石油,現在是為了晶片」。

日期:2021-05-03

高端車市》凌志砸10億建展場 保時捷賣到缺貨 熱度勝台北 台中人牽好車不手軟
傳產

高端車市》凌志砸10億建展場 保時捷賣到缺貨 熱度勝台北 台中人牽好車不手軟

台中人熱情直接,散步順便買車不是網路笑話,是真實發生在台中車商展示中心的故事;未來穿梭在台中街頭的好車,肯定愈來愈多,台北、台中將是兩個齊頭並重的市場。

日期:2021-04-28

目標價破百、航運股還在「漲大」! 投資人現在進場來得及? 分析師:小心高檔風險、留意「這指標」變化
台股

目標價破百、航運股還在「漲大」! 投資人現在進場來得及? 分析師:小心高檔風險、留意「這指標」變化

受到缺櫃缺艙又塞港的影響,國際海運價格從去年下半年起不斷攀升,帶動航運股大漲。原本長年股價低檔的航運三雄長榮(2603)、陽明(2609)、萬海(2615),受惠此波運費大漲態勢,股價攀升至多年新高,且始終未見回檔,股價可說是「一去不回頭」。

日期:2021-04-27

虧損1.04億美元的全球玩具、娛樂公司孩子寶,逆勢成為股東總報酬15%的企業:靠的是出色的生產力改進能力
管理

虧損1.04億美元的全球玩具、娛樂公司孩子寶,逆勢成為股東總報酬15%的企業:靠的是出色的生產力改進能力

生產力十分重要,對於已經處於經濟利潤曲線前五分之一的企業而言,甚至比其他重大行動更重要。設計和啟動一個有效、持久的生產力改進方案絕非易事,但在機器學習和人工智慧時代,促成這些方案的新工具正在成為主流。

日期:2021-04-27

金融股補漲行情亮眼!民營金控前段班的玉山金(2884),還適合買進嗎?艾蜜莉:3個價位是關鍵
台股

金融股補漲行情亮眼!民營金控前段班的玉山金(2884),還適合買進嗎?艾蜜莉:3個價位是關鍵

今天我們就要來討論,民營金控中的前段班-玉山金(2884),在全球經濟逐漸復甦,國內經濟基本面也相對佳之下,今年的營運展望如何?

日期:2021-04-27

開發金配0.55元現金股利 擬推限制型員工權利新股
台股

開發金配0.55元現金股利 擬推限制型員工權利新股

開發金 (2883-TW) 今 (26) 日董事會通過限制員工權利新股發行辦法,為金控中首家「綁定績效」的限制型員工權利新股,本次限制員工權利新股最重要的是納入為期三年的三項績效指標,只有績效進步到金控前 8 名,才會依對應比例取得新股,不僅有員工分紅的留才之效,也將有助激勵員工衝刺業績,本案將於股東常會後通過後,向主管機關證期局申報生效後實施。

日期:2021-04-27