在今天看見明天
熱門: 美股 行事曆 勞保年資 股票抽籤 房地產

寫最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:寫共有10000項結果
南韓人瘋買海力士,遠超台積電!她10年前拿55萬投資「滾出1900萬」...謝金河:AI有關產業都好到不行
國際總經

南韓人瘋買海力士,遠超台積電!她10年前拿55萬投資「滾出1900萬」...謝金河:AI有關產業都好到不行

好到不行!南韓的煩惱AI奔流撞擊很多相關供應鏈國家,台灣和南韓都因為股價持續上漲,衍生分配的問題。南韓李在明的總理府政策室長金容範最近出來表示:政府考慮開徵AI公民紅利稅,將AI的超額利潤分配給全民,卻被媒體解讀為「暴利稅」,南韓股市一天蒸發3000億美元,政府趕緊出來喊停。

日期:2026-05-14

存股助理第795期—櫻花與崇友第1季財報評析—績優股的本色
存股池追蹤

存股助理第795期—櫻花與崇友第1季財報評析—績優股的本色

櫻花(9911)與崇友(4506)皆公布第一季獲利數字。表現雖佳,但股價反應平淡。就像乖巧的學生,考到好成績,拿獎狀回家,父母親冷眼以對一樣。請大家不要灰心,市場愈貪婪、愈不理性的時候,益加凸顯績優股的價值。

日期:2026-05-13

會計師薪水高嗎?「師字輩」不愁吃穿!4大會計師事務所全面調薪,新鮮人3年內「年薪百萬」
職場

會計師薪水高嗎?「師字輩」不愁吃穿!4大會計師事務所全面調薪,新鮮人3年內「年薪百萬」

畢業季將至,四大會計師事務所紛紛出手搶才,包括資誠、KPMG安侯建業、EY安永、勤業眾信,都祭出加薪留才,甚至優秀人員更可調薪20%,也同步加碼喊出提高新鮮人起薪,且表現優異者,工作2至3年內即可達年薪百萬。

日期:2026-05-13

名廚繁花路
生活消費

名廚繁花路

走過,必有回響。大廚的技藝,並非一蹴可幾,而是一步一腳印積累而來。三位主廚,透過走訪不同國度、服務各類餐館、尋找新奇食材,從一場場奇遇中萃取精華,化作餐盤中的巧思與驚喜。

日期:2026-05-13

川普踏上北京的那一刻,「台灣溢價」走向「地緣折價」!川習會後的資本重分配冷思考
國際總經

川普踏上北京的那一刻,「台灣溢價」走向「地緣折價」!川習會後的資本重分配冷思考

本周全球的焦點,鎖定在北京釣魚台國賓館。川習高峰會,可能決定未來數年全球資金流向與產業版圖的關鍵里程碑(milestone)。為何說這次北京會談至關重要?因為格局已經從「規則驅動」轉向「議價驅動」,中美競爭消長也在尋求突破,川普在這次會談中進行「大交易」是必然的,大家聚焦在於,交易標的是什麼?條件是什麼?雙方都期盼從談判桌上拿到成效。

日期:2026-05-13

如果中俄是自由經濟  會和哪國交戰?
職場

如果中俄是自由經濟 會和哪國交戰?

一九四四年五月二十三日,《全能政府》出版,經濟學大師米塞斯探討人類為何一再自我毀滅。他指出,除非放棄對強大政府的幻覺,否則文明將不斷陷入崩潰的循環。

日期:2026-05-13

油價短線難回70美元  高盛:航空、石化出現「需求破壞」 TACO過時  華爾街NACHO交易興起
理財

油價短線難回70美元 高盛:航空、石化出現「需求破壞」 TACO過時 華爾街NACHO交易興起

中東戰火延燒,荷莫茲海峽危機遲遲未解,油價成為今年全球經濟最不能忽視的灰犀牛之一。愈來愈多專業機構認為油價在下半年恐難回到戰前水準;且即使價格下跌,也有另一隱憂必須關注。

日期:2026-05-13

一年參加逾30場葬禮  在扣扳機與按快門間掙扎  烏克蘭導演里茲科夫 直視俄烏前線的日常
國際總經

一年參加逾30場葬禮 在扣扳機與按快門間掙扎 烏克蘭導演里茲科夫 直視俄烏前線的日常

從攝影師走向前線,烏克蘭導演里茲科夫在紀錄片《我只是個士兵》中,「拍下自己中彈」,歷經生死交關。他將這部作品的亞洲首映獻給台灣。

日期:2026-05-13

大學慢性病系列3一學界淪「數豆子」競賽!論文量化迷思難解…私校搶食剩骨,台灣高教30年病灶怎解?
教育

大學慢性病系列3一學界淪「數豆子」競賽!論文量化迷思難解…私校搶食剩骨,台灣高教30年病灶怎解?

30年的政策迷航,台灣高等教育早病了很久。隨著少子化海嘯步步進逼,大學的招生壓力、財務困局與評鑑同質化「三高」慢性病,更已不能再忽視……。

日期:2026-05-13

國際請病假日由來是什麼?不用「抱病上班」?家庭照護假、全勤獎金... 2026勞工請假新制重點一次看
職場

國際請病假日由來是什麼?不用「抱病上班」?家庭照護假、全勤獎金... 2026勞工請假新制重點一次看

今周刊編按:今天(5/13)是「國際請病假日」(International Sick Leave Day)。這並非由醫療團體或協會創辦,背後發起的是一群香港藝術團體「C&G Artpartment」於2008年發起的非正式節日。讓忙碌上班族在忙碌工作壓力底下,可以合法請假、休養身心。而勞動部今年(2026年)起修正《勞工請假規則》,讓勞工請病假權益更有保障,三大重點如下:1. 一年內病假累積不超過10天(含住院與非住院),雇主不得以此為由在年度考核(考績)給予低分,或以此影響勞工的獎金。2. 全勤獎金按「比例化」扣發:過去許多公司規定「請一天病假,全月3,000元全勤獎金全扣」。新制上路,全勤獎金須「按比例扣發」。例如:請假1天,只能扣除約1/30的全勤獎金。3. 家庭照顧假擴大適用:放寬可用「小時」請假,寄養家庭、親屬安置也可請假。過去由於家庭照顧假適用對象,是民法中「以永久共同生活為目的同居一家者」認定,勞動部5/12正式發布通函,明確將寄養家庭、親屬安置及類家庭照顧人員,納入家庭照顧假適用範圍。

日期:2026-05-13