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管管獨立董事吧!唐榮陷入無董事長危機
傳產

管管獨立董事吧!唐榮陷入無董事長危機

二月二十四日,唐榮召開董事會。這一場董事會最大的目的,就是要讓現在的代行董事長蔣士宜真除。在經濟部和義集團高手過招下,搞得唐榮陷入「無董事長」狀態。沒有董事長蓋章,公司的支票無法開出,甚至連產品的報價都不能決定,倘若持續下去,唐榮營運即將出現危機。

日期:2011-03-03

壓對「穴位」  疏通企業經絡
職場

壓對「穴位」 疏通企業經絡

想跳脫既成理論與現有框架,不必具備特異思考方式?其實你要做的,就是運用洞察力,有效運用槓桿。觀察出日常生活中的特異點,你就能寫出獨一無二的「致勝方程式」!

日期:2011-03-03

積極「抗漲」  為基金找到避風港
債券基金

積極「抗漲」 為基金找到避風港

通膨警報大作,新興股市震盪,基金投資人如何迎戰通膨、確保資產穩健成長?資產管理公司建議,空手投資人宜快速建立抗通膨部位,降低現金比重;定時定額投資新興市場者,此時也不必殺出、轉進成熟市場;倒是風險偏好投資人,可留意商品基金,積極「抗漲」。

日期:2011-02-17

馬英九轉向  藍營派系「如沐春風」
政治社會

馬英九轉向 藍營派系「如沐春風」

國民黨主席馬英九「鐘擺人格」又發威了,「人和不好」的受挫了,「人和特好」的廖了以與伍錦霖上陣。新的一年將是「狂風驟雨」後的「春風化雨」,馬英九會和地方派系全力修補關係。

日期:2011-01-27

掌管九品牌達成目標又身心舒暢
職場

掌管九品牌達成目標又身心舒暢

旗下掌管九個品牌的美妝集團台灣分公司負責人陸瑜民認為,只要依照個人喜好與需求,事先安排好行程計畫,就能同時完成工作目標、又能享受休閒樂趣。

日期:2011-01-27

Joy節流有8大撇步—追求高C/P值才是最高境界
職場

Joy節流有8大撇步—追求高C/P值才是最高境界

「發揮最大的經濟效益」、「追求最高的C/P值(性價比)」是Joy「節流」的最高指導原則,她認為節省不是要拋棄應有的生活品質,一味地東扣西減,而是如何把一塊錢的效應發揮到最大,才是真正的重點。

日期:2011-01-21

兔年台股大漲!(下)——兼論茂為歐買尬(3687)
科技

兔年台股大漲!(下)——兼論茂為歐買尬(3687)

明朝錢塘江改道,浙江海寧錢塘潮成為達官顯要的新觀潮大點,特色在大潮從二百公里外海,流向錢塘江出海口寬僅三.五公里的海寧,所形成高達十公尺的壯觀洶湧景觀。ECFA簽訂,就像海流形成,引領二百公里寬的中國五.四兆美元GDP(國內生產毛額),流向了○.四兆美元GDP的台灣,台灣不就像海寧嗎?十公尺高的浪,不就是告知台灣正在掀狂潮?

日期:2011-01-13

小行員變茶飲總監  月薪翻四倍!
職場

小行員變茶飲總監 月薪翻四倍!

轉戰過不同領域,但「COCO都可茶飲」行銷總監詹鈞文,總是可以在短時間內就躋身職場舞台中央,並且自己掌握加薪、升遷的節奏,他是怎麼辦到的?

日期:2011-01-06

學會五大絕招讓你聰明加薪
職場

學會五大絕招讓你聰明加薪

總是加班到爆肝,薪水卻還是文風不動?面對愈忙愈窮的職場窘境,你敢開口向老闆談加薪嗎?本刊整理了五大殺手級招數,讓你面對老闆見招拆招,今年就開始布局加薪之路!

日期:2011-01-06

最神祕的公司 最爭議的上市
科技

最神祕的公司 最爭議的上市

晨星,即將在12月24日掛牌上市,掛牌價310 元,這家足以對聯發科造成威脅的公司,卻是充滿神祕色彩,上市掛牌看似合法,卻有諸多疑慮。它的董監持股不到1%,前十大股東名單也看不出實質掌控股權的是誰,大股東賣股恐不受監控;4位創辦人中,有3位在上市前解除職務或退居第二線;更有一位創辦人大量賣出持股;員工在上市前流失百餘人,甚至承銷價也變來變去,高低價差達九成。本刊特別整理出晨星上市的五大疑慮,值得投資人注意!

日期:2010-12-16