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醫務社工系列4—「病歷系統的隱私守護者」為保護性侵受害者就醫隱私,他在體系內推動改革避免二次傷害
健康

醫務社工系列4—「病歷系統的隱私守護者」為保護性侵受害者就醫隱私,他在體系內推動改革避免二次傷害

全台約兩千名醫務社工,都是默默守護患者的無名天使。無論在醫院內外,都可以看到他們疲於奔走的身影。他們是橋梁、是窗口,也是接住脆弱靈魂的網。

日期:2025-08-14

專訪》大宇資董座連入主揚智、光罩  密孵四年夢落地   凃俊光強攻半導體:不會放棄熱愛的遊戲
科技

專訪》大宇資董座連入主揚智、光罩 密孵四年夢落地 凃俊光強攻半導體:不會放棄熱愛的遊戲

十多年前入主大宇資訊,凃俊光用多元投資,把這家遊戲公司打造成跨足多領域的集團。如今跨入半導體,凃俊光仍不忘初心,要用新投資繼續推進他的遊戲夢。

日期:2025-08-06

人力困境 從臨床關懷到美食街客訴  都歸他們管 兩方向減輕醫務社工肩上大石
政治社會

人力困境 從臨床關懷到美食街客訴 都歸他們管 兩方向減輕醫務社工肩上大石

(今周刊1493)醫務社工的人力配置,長期受限於法定的一:一○○人床比,許多臨床外的業務未被納入考量。工作量往上堆的同時,社工又經常被醫院視為行政人員,職涯發展受限,讓各家醫院更難留才。

日期:2025-07-30

24小時On call 醫護處理不了的事,他們一肩扛 白色巨塔裡的無名天使 把自己活成一道光,幫人走出黑暗
政治社會

24小時On call 醫護處理不了的事,他們一肩扛 白色巨塔裡的無名天使 把自己活成一道光,幫人走出黑暗

(今周刊1493)全台約兩千名醫務社工,都是默默守護患者的無名天使。無論在醫院內外,都可以看到他們疲於奔走的身影。他們是橋梁、是窗口,也是接住脆弱靈魂的網。

日期:2025-07-30

人生下半場,還能再發光  國立空大用教育陪你走出人生新路
教育

人生下半場,還能再發光 國立空大用教育陪你走出人生新路

「我們的學生,許多都已走過大半人生,但依然渴望學習,渴望成長。為了讓人生下半場更加充實、有意義,第三人生大學可以把教育重新帶回生命中。」在國立空中大學校長許立一的對談中,沒有一絲制式官話,更多的是一種深刻的理解與由衷的敬佩。

日期:2025-07-17

保誠人壽分紅保單契合消費者多面向人生需求
保險

保誠人壽分紅保單契合消費者多面向人生需求

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日期:2025-07-03

國泰金兩位少主進入董事會,第三代接班就定位!蔡宗翰接副董,和蔡宗諺兩兄弟擅長領域曝光
金融

國泰金兩位少主進入董事會,第三代接班就定位!蔡宗翰接副董,和蔡宗諺兩兄弟擅長領域曝光

國泰金(2882)第三代接班就定位,蔡宗翰及蔡宗諺雙雙正式進入董事會;其中,國泰金董事長蔡宏圖的大兒子蔡宗翰獲選為國泰金副董事長。

日期:2025-06-13

現在員工動不動就喊「職場霸凌」,這樣主管怎麼管理部屬?勞動律師教你判斷明確界線
職場

現在員工動不動就喊「職場霸凌」,這樣主管怎麼管理部屬?勞動律師教你判斷明確界線

「因為去年底勞動部勞動力發展署職場霸凌新聞引發社會關注,導致我們作為主管在職場上管理產生很大困擾。過去嚴格要求同仁工作績效是企業組織提升競爭力的不二法門,現在卻動輒被指控為職場霸凌!請問這樣還要主管怎麼管理部屬?如何在達成公司交付的任務與避免落入職場霸凌指控間達到平衡?」一位上市公司資深高階主管跟我吐苦水。

日期:2025-06-13

操盤傳奇  充分溝通、與時俱進   堅持絕對獨立性 資優生挪威給台灣的四個啟示
國際總經

操盤傳奇  充分溝通、與時俱進 堅持絕對獨立性 資優生挪威給台灣的四個啟示

(今周刊1485)一九九六年五月三十一日,「挪威政府石油基金」收到一筆約莫三億美元的款項。出錢的一方是挪威財政部,但這筆錢,其實已經拖延了好幾個年頭……。打從九○年挪威訂定《政府石油基金法》,該國財政部就應依法將每年財政盈餘匯入「石油基金」,可惜立法後,挪威財政一直處在赤字窘境,直到九五年才首見盈餘。

日期:2025-06-04

他山之石 》同樣資源稀缺  經濟、政治發展歷程相似⋯⋯      從籌措到交鋒磨合  韓國這樣做
國際總經

他山之石 》同樣資源稀缺 經濟、政治發展歷程相似⋯⋯ 從籌措到交鋒磨合 韓國這樣做

(今周刊1485)「台灣的主權基金籌措會參考國際間模式,包括新加坡政府投資公司、韓國國家主權基金KIC等……。」就在總統賴清德於就職周年演說拋出成立「主權基金」構想一周後,五月二十七日,國發會副主委高仙桂首度對外表示,除了主權基金已發展多年、國人相對熟悉的新加坡之外,鄰近的韓國也將成為台灣的重要參考對象。

日期:2025-06-04