同一份工作、領一樣的薪水，為何有人一臉疲憊、無趣，有人卻眼神散發光輝？其實，只要保持好心情，就能讓工作效率加倍，祕訣就在於「說話方式」。
日期：2016-09-22
遊戲化管理，正是星展銀行登上台灣今年「卓越最佳雇主」的關鍵原因，其實，這是谷歌、微軟、星巴克等國際企業，都愛用的人力資源管理最新趨勢。
日期：2016-08-25
本刊調查，37％的人對目前工作、財富、健康與未來感到焦慮與不安；「中年危機」往更年輕上班群族蔓延，演變成「青年危機」！面對這道人生的瓶頸，能否展現智慧安然度過，將決定你的下半輩子人生的輸贏。
日期：2016-08-10
過去，單身不被看成是一種理想的生涯狀態，如今，一群屬於當代的單身族正在崛起：自主性強、重視理財與健康，也多半經濟獨立且生活精采，甚至懷抱著讓世界變更好的熱情。他們早已超越以往苦情單身的刻板印象，是一群樂在單身的「超單身世代」！
日期：2016-08-03
只要是工作，幾乎沒有不累人的，但作者觀察到，許多商界精英都有一種能耐，遭遇強大壓力時，總能即時調整，馬上振作起來，這其實是他們刻意鍛鍊出來的。
日期：2016-07-21
台灣媳婦史宗瑋在美國矽谷頗為知名，不僅事業有成，她在二十九歲時，便獲邀擔任咖啡連鎖店龍頭星巴克的董事，這位曾經連英文都說不好的移民第二代，如何寫下自己的傳奇？
日期：2016-07-14
即使文化相近，台灣上班族進入日本企業工作，還是會遇到一些共事和相處的難題。唯有調整心態，願意了解日籍主管和同事的價值觀，才是在日企工作的生存之道。
日期：2016-06-16
對抗自戀同事的研究屈指可數，而其中一項研究發現，人們最常使用的五招就是視若無睹、正面面對、以朋友相待、辭職、告知管理階層。告知管理階層和辭職的人似乎對最後的結果很滿意，但是視若無睹、直接面對、以朋友相待的人則不然。他們說，這些都沒用。
日期：2016-05-27
員工提出辭呈時，不管老闆答不答應，都能打包走人；但如果事後反悔，很抱歉，這時的主導權就在老闆手上了。
日期：2016-05-19
世界最高所得數據庫（WTID）調查，台灣人口收入最高前○．一％至一％，年均收入三七六萬元，靠上班而非靠創業能拚到年收入三百萬元以上的人，可說是職場的天之驕子。這批「高薪打工仔」，到底與普羅大眾上班族有什麼不一樣？
日期：2016-05-05
