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運用心理學有效領導 互相尊重 提振士氣
個人成長

運用心理學有效領導 互相尊重 提振士氣

一位真正的領袖,若能提升同事的專注力與快樂感,並互相尊重,就能吸引人們追隨,創造一個具有向力心與生產力的團隊。

日期:2013-02-28

基層實戰18年 練就領導企業的能耐 和泰蘇純興 用微革命驅動60年老店
管理

基層實戰18年 練就領導企業的能耐 和泰蘇純興 用微革命驅動60年老店

過去兩年,和泰汽車總經理蘇純興交出漂亮的接班成績單,市占率創新高、穩坐市占第一名。這一役,他不僅為自己打拚,更肩負長輩交付的使命。到底他如何帶領一家六十年歷史的老企業,再創巔峰?他的致勝之道為何?

日期:2013-01-10

二○一三年艾森豪獎金得主 駱怡君 台灣工銀搶占中國市場的最大功臣
金融風雲

二○一三年艾森豪獎金得主 駱怡君 台灣工銀搶占中國市場的最大功臣

台灣工業銀行策略長駱怡君,肩負集團赴大陸發展的重責大任,這兩年,台駿國際租賃公司成功卡位蘇州,台灣工銀進駐天津設代表處,她以中華文化的誠信為本、西方的效率為用,布局大陸市場。

日期:2013-01-03

台灣第一個掛牌的鞋品牌 羅榮岳改革「阿瘦」衝刺下個60年
產業動態

台灣第一個掛牌的鞋品牌 羅榮岳改革「阿瘦」衝刺下個60年

走過一甲子歲月的阿瘦皮鞋,成為第一個掛牌的國內本土鞋品牌,也是台灣規模最大的鞋集團。究竟身為阿瘦皮鞋創辦人羅水木的兒子、阿瘦皮鞋董事長羅榮岳,如何放膽改革,帶領六十歲的阿瘦走出新局?

日期:2012-12-06

透視有錢人
保險

透視有錢人

「我最忌諱業務員,一見面就盡說些奉承的話,聽了很不實在!像這種業務員,我通常是退避三舍,不會買單!」

日期:2012-11-29

海碩盃幕後傳奇—— 送報生變身百億身價物流大亨 韓國福 一件事情不斷重複做,最後就會是贏家
話題人物

海碩盃幕後傳奇—— 送報生變身百億身價物流大亨 韓國福 一件事情不斷重複做,最後就會是贏家

從十五萬新台幣白手起家,韓國福一手創立的海碩集團,三十年間,成為全球汎太平洋航線裝載量排名第二大的企業。身價百億元的他,在台灣卻相當低調,這位神祕富豪如何打造出今日成績?又為什麼對網球如此鍾情,連續六年舉辦「海碩盃」網球公開賽?

日期:2012-11-08

韓國福與三子韓駿鎧 從父子對立到好麻吉 讓孩子建立自信 是所有成功的關鍵
教育

韓國福與三子韓駿鎧 從父子對立到好麻吉 讓孩子建立自信 是所有成功的關鍵

儘管韓國福在商場上馳騁多年,管理上千人得心應手,但是教育自己的兒子,卻也經歷過一段磨合期。三子韓駿鎧,是讓韓國福興起舉辦海碩盃的關鍵人物;父子兩人曾經有過激烈的爭吵,卻因為網球現在成為無話不談的好朋友。

日期:2012-11-08

微軟揭竿「抗蘋」華碩、聯想衝先鋒一場重新定義PC的戰爭 Win 8
科技線上

微軟揭竿「抗蘋」華碩、聯想衝先鋒一場重新定義PC的戰爭 Win 8

10年前,微軟靠Windows作業系統,影響全世界;近三年,蘋果卻用iPad顛覆世界。如今,微軟捲土重來,挾著高達15億美元的重金行銷,藏著PC陣營制衡蘋果的殷殷期盼,Win 8能否改寫歷史?《今周刊》採訪團隊遠赴紐約、上海、香港現場,帶回第一手觀察。

日期:2012-11-01

從叛逆到叛變
情感關係

從叛逆到叛變

俗語說「吃誰的怨誰」,很有道理。但耍完耙子如能自立門戶還好,千萬別對著幹,那就成內鬥。

日期:2012-10-25

信義房屋、政大商學院攜手推動企業倫理教育 打造服務業最難被模仿的競爭力
管理

信義房屋、政大商學院攜手推動企業倫理教育 打造服務業最難被模仿的競爭力

在景氣不佳的狀況下,獲利成為優先考量,企業倫理往往被擱置一旁。事實上重視倫理不但能降低組織內部管理的成本,還能提升外部的形象,表現優於一般企業。信義房屋董事長周俊吉捐助政大商學院,即是想喚起大眾對企業倫理的重視。

日期:2012-10-11