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德國推法定資本年金應對退休潮
金融

德國推法定資本年金應對退休潮

德國退休金改革揮別傳統的高保費、低給付拉鋸,導入個人資本帳戶與全球分散投資,讓全民分享長期資本報酬。

日期:2026-09-17

股票維持近七成拚成長  特別股、ETF加強防禦力 迎戰升息  多重資產基金攻守兼備
理財

股票維持近七成拚成長 特別股、ETF加強防禦力 迎戰升息 多重資產基金攻守兼備

同為「多重資產」類型,部分基金靠股票吃AI紅利,部分則靠特別股、可轉債降低波動。近期升息預期再起,投資人除了看分散策略,更要看基金如何賺錢、風險又落在哪裡。

日期:2026-09-16

ONE BOY冰鋒衣再進化 冰鋒氣殼不只透氣還要透濕
生活消費

ONE BOY冰鋒衣再進化 冰鋒氣殼不只透氣還要透濕

台灣夏季陽光強、氣溫高,外套除了防曬與基本防護,長時間穿著時的悶熱與濕氣,同樣影響舒適度。當防曬、涼感成為夏季機能服常見訴求,穿著時的細節感受也更受重視:熱氣與水氣能不能順利排出?活動時是否容易悶黏?穿久了會不會形成負擔?這些感受,往往比規格表上的數字更直接。ONE BOY今年讓冰鋒衣再進化,全新推出的夏季機能外套「冰鋒氣殼」,在原有防曬與涼感基礎上,加入透濕、空氣循環與輕量化設計。

日期:2026-09-16

內閣改組、沖繩變天…「每天都有大事」   高市早苗改變日本國運  戰線全面開打
國際總經

內閣改組、沖繩變天…「每天都有大事」 高市早苗改變日本國運 戰線全面開打

日本第一位女首相高市早苗不只拚命工作,還展現政治二刀流的奇技,同時展開匯率保衛戰、內閣重組、奪回沖繩執政、防衛川習會等,所有改革戰線全面開打。

日期:2026-09-16

加密法案沒過重創幣圈!比特幣價格跌逾5%、以太幣崩8%「6月來最大跌幅」,美參院投票爭議點曝光
國際總經

加密法案沒過重創幣圈!比特幣價格跌逾5%、以太幣崩8%「6月來最大跌幅」,美參院投票爭議點曝光

今周刊編按:加密貨幣法案闖關失敗,比特幣、以太幣崩跌!美國參議院於周二(9/15)針對《數位資產市場結構清晰法案》(Clarity Act)進行表決,表決結果為49票贊成、50票反對未達通過門檻。該法案主要爭議點為涉及穩定幣收益機制以及政府官員與加密產業利益衝突限制並不充分,導致法案受挫。加密貨幣市場慘遭賣壓,比特幣價格一度暴跌5.3%,失守75000美元大關;以太幣則摔得更慘,一度大跌超過8.3%,創6月來單日最大跌幅紀錄。

日期:2026-09-16

穩硬體龍頭、搶AI入口、守中國市場 蘋果新摺疊機登場  解讀特納斯三大戰略
科技

穩硬體龍頭、搶AI入口、守中國市場 蘋果新摺疊機登場 解讀特納斯三大戰略

傳聞近十年的摺疊iPhone終於亮相,肩負著鞏固硬體龍頭地位,以及穩住中國市場兩大任務。硬體出身的蘋果新任執行長特納斯,如何在美中競爭下領導蘋果前進,也值得關注。

日期:2026-09-16

輝達飯碗好捧嗎?超低離職率曝光!63歲黃仁勳自嘲管理像「台灣父母」:我全年無休,想在工作崗位上離世
職場

輝達飯碗好捧嗎?超低離職率曝光!63歲黃仁勳自嘲管理像「台灣父母」:我全年無休,想在工作崗位上離世

今周刊編按:輝達徵才一直都備受關注,主要是輝達薪水給的好,但能在輝達工作,壓力也不小。輝達執行長黃仁勳過去談到管理課題時曾說:「在台灣家長的眼裡,永遠都沒有『夠好』這件事」。近期他接受專訪再度提到自己的一套管理哲學。黃仁勳坦言,自己幾乎會批評員工交出的每一項成果,並將這種嚴格的管理方式形容為「台灣父母式」的管教。黃仁勳形容這種做法帶有「台灣父母式」的嚴格特質,但重點不是懲罰,而是在第一時間指出問題,幫助對方做得更好。這種看似高壓的管理,讓人以為輝達的離職率很高;但根據輝達最新永續報告,2025財年輝達公司整體員工離職率僅2.5%,約有5分之一員工任職超過10年,另有5分之2的人任職至少5年。黃仁勳也用同樣高標準要求自己。黃仁勳表示,自己幾乎沒有工作與生活平衡的概念,全年無休工作,包括週末與假日,原因是他擔心輝達可能隨時面臨失敗。因此即使已經63歲,黃仁勳也直言不打算退休,甚至希望能「在工作職位上離世」。

日期:2026-09-16

7.1萬平均薪資、中位數39K你有領到?「1數據」薪水漲贏物價!主計總處親解「低薪勞工」標準
生活消費

7.1萬平均薪資、中位數39K你有領到?「1數據」薪水漲贏物價!主計總處親解「低薪勞工」標準

今周刊編按:最新薪資平均7.1萬,你達標了嗎?根據行政院主計總處統計,7月全體受僱員工總薪資平均為7萬1165元,年增8.25%。7月全體受僱員工經常性薪資中位數為3萬9629元,年增3.47%。數據公布後,不少民眾哀號,「對不起,我拉低平均」、「如果領不到這數字可以準備離職了」。主計總處指出,若考量物價因素,今年前7月實質經常性薪資、實質總薪資分別年增1.12%、2.33%,雙雙呈現正成長,顯示薪資成長幅度仍超過物價上漲的速度。主計總處說,前7月消費者物價指數(CPI)平均上漲1.8%,目前薪資成長仍高於物價漲幅,不過近期物價漲勢擴大,可能侵蝕後續實質薪資成長空間。從產業別來看,經常性薪資中位數較低的行業,包括服務業31017元、住宿及餐飲業31912元;較高的則有,專業科學及技術服務業45158元、出版影音及資通訊業54708元,以及金融及保險業60307元。另外,台灣沒有低薪勞工嗎?主計總處說明,低薪定義是針對全時勞工,若低於薪資中位數2/3(27598元)才算是低薪,但我國最低工資目前為29500元,因此以月薪標準,我國無低薪勞工。

日期:2026-09-15

台商老闆最怕 AI 導入無效:把老闆的判斷力裝進每個海外據點,「1+3 將帥同步」怎麼做?
管理

台商老闆最怕 AI 導入無效:把老闆的判斷力裝進每個海外據點,「1+3 將帥同步」怎麼做?

在台灣接單、越南或東莞生產、財務要合併三種幣別的台商老闆,過去一年最常遇到同一件事:員工學了 ChatGPT,公司卻沒有變快,海外廠區依然管不到。問題不在 AI 工具,而在跨國組織缺少一套統一的「決策語言」。今周學堂 10 月 6 至 7 日開辦的《AI First 企業重塑》,是台灣少見以「老闆帶三位高管一起上課」為設計前提的跨國 AI 實戰專班,由前 LINE 台灣總經理陶韻智、聯聖集團總經理唐美娟、Smart4A 平台計畫發起人丁禹勝三位講師分工授課。本文整理課程如何回應台商的三個核心痛點,以及費用與適合對象。

日期:2026-09-15

Anthropic發150頁報告中國AI威脅!月之暗面Kimi靠Claude運算「10天30萬筆」…非法蒸餾手法曝光如何解決
科技

Anthropic發150頁報告中國AI威脅!月之暗面Kimi靠Claude運算「10天30萬筆」…非法蒸餾手法曝光如何解決

今周刊編按:Anthropic前研究員稱,AI可能在未來消滅全人類,引起Anthropic執行長阿莫戴認同,OpenAI執行長奧特曼、xAI共同創辦人兼執行長馬斯克也表態,引發「AI末日論」。這或許也和美中科技角力有關,根據Anthropic資安調查報告,中國知名AI公司月之暗面旗下的Kimi平台,曾短短10天把近30萬筆用戶提問的資訊,暗中轉發給美國的Claude運算,並截留解題思路從中非法蒸餾升級。阿莫戴認為,美國應該要和其他民主國家政府與威權國家政府協調合作,尤其近期AI安全事件頻傳,不應拿全人類的生命冒險。不過,中國不僅在國內大推AI算力,也以政策和各項資源全力扶持AI新創公司,若要放下美中的競爭狀態來降低AI帶來的風險,似乎顯得較為不切實際。輝達執行長黃仁勳態度則較為樂觀,強調AI安全固然重要,但不應因此停止相關技術的發展,他認為這樣的安全警報可能是相關產業在製造市場需求;美國總統川普則抨擊「機器人不會接管世界,AI也不會掌控全世界,整件事就是個騙局。」

日期:2026-09-15