LINE帳號小心被盜！LINE帳號詐騙事件頻傳，熱心民眾提醒，若無使用電腦版習慣，應關閉「允許自其他裝置登入」與「使用密碼登入」2項功能。LINE官方也回應，系統發送的簡訊驗證碼即為帳號權限的核心鑰匙，只有在本人需要「移動帳號」時才使用，絕不能透露給任何第三方。此外，LINE官方公告近期詐騙手法以「幫忙投票」最多，8月帳號被盜通報數月增97%。若帳號被盜，可利用「再次登入」試著搶回帳號，或透過「免登入帳號」客服表單求助。
日期：2026-09-24
「溝通本來就是一件困難的事情。例如跟很強勢的人溝通，可能就要有勇氣；『如何說』也是一個勇氣。」資深金鐘獎廣播主持人、GAS口語魅力表達培訓講師王介安指出，《勇氣賦能》一書中提到在不同情境中，如何給予正向或負向回饋，讓對方在思想與行為上產生改變，需要刻意練習。
日期：2026-09-24
今周刊編按：川習會登場！中國國家主席習近平在台灣時間24日凌晨抵達華府，展開3天訪美行程。美國總統川普與第一夫人梅蘭妮亞親自到德魯聯合基地迎接，這也是11年來美國總統首度親赴安德魯基地接見外國領袖，前一次已經是2015年時任美國總統歐巴馬迎接羅馬天主教教宗方濟各。川普以隆重軍禮迎接習近平夫婦，包括奏起兩國國歌、鳴放21響禮炮，並讓美軍軍機飛越安德魯聯合基地上空，現場還停放至少12架美軍戰機。至於川普和習近平會談什麼？美中兩國是否會觸及敏感的伊朗局勢？川普也在返回白宮後向媒體表示，雙方的確會把焦點放在伊朗問題上進行交涉。引起網友討論的還有現場出現一段插曲。正當2架B-1轟炸機飛越上空發出巨響，川普一度呲牙咧嘴，隨後短暫露出笑容；站在一旁的習近平則面不改色，兩人反應形成鮮明對比。另一方面，美國財政部長貝森特向媒體透露，已與中國副總理何立峰達成共識，將原定於11月10日到期的貿易休戰協議延長兩個月，直至隔年1月10日。此舉為緊張的雙邊經貿關係按下暫停鍵，但中國駐美大使館目前尚未對此作出回應。
日期：2026-09-24
編按：本書作者「小吳醫師」吳佳駿曾是急診室醫師，看盡各種生死交關的急重症時刻。直到父親突發心肌梗塞，讓他醒悟：雖然這份工作賺到不錯的薪水，自己卻沒有時間陪家人。這場家庭變故成為他人生的重大轉折點。他離開急診室、轉往診所，同時開始深入研究理財，一步步追求「時間與財務自由」。他花7年時間，建立一套稱為「財富飛輪」的投資策略，不執著於10~20%的短期波動小利，整體資產已有3倍以上的成長。他進一步提出「老闆錢包」的概念，強調是「最簡單的穩健收益策略」：把投資分成股票與債券2部分，先依照自己的風險承受度決定股債比例，再透過持續投入與定期再平衡，打造一套不必每天猜市場漲跌，也累積財富的投資方法。
日期：2026-09-23
因為愛上京都古樸風情，有夢想的台灣人選擇移居，他們在京都烹煮台灣味、改造老屋做旅宿，甚至因了解而開始分享花街文化、推廣舞妓宴席體驗給更多台灣遊客。在這座千年古都裡，他們各自找到舒適的生活方式，在異鄉踏實扎根。
日期：2026-09-23
美國總統川普將成立「AI部隊」、任命「AI沙皇」，意味著AI正式躍升為美中新一輪國力與國家安全競賽。面對這場漫長且資本龐大的AI軍備競賽，美國若押上全部籌碼，中國又將如何接招？
日期：2026-09-23
台灣勵志協會(TIA)周三(9/23)公布115年9月「台灣情勢調查」，62%民眾對政府施政表現滿意，60%民眾認為台灣整體經濟情況良好，雙雙創下TIA追蹤調查以來新高。TIA執行長賴榮偉歸納，從TIA歷次民調可以清楚看到三條主線，第一，守護國防與主權是跨越政黨的底線共識；第二，經濟繁榮的紅利必須讓全民共享，物價與分配問題是民眾最直接的痛點。第三，政治的穩定，有賴於守護基層與憲政的底線。賴榮偉表示，「這三條主線，就是這次民調帶給我們最清楚的答案。」調查同時顯示，立法院不滿意度高達63%，58%民眾不支持立法院凍結刪減總統府國務機要費；普發現金1萬元獲80%民眾贊成，傾向民進黨與國民黨者支持率分別為82%、81%。另外，2027年普發1萬最新進度，傳出財政部已要求公股銀行執行相關作業最快2027年農曆春節前、約2/4至2/10入帳，最晚2/20元宵節前陸續發放，不過實際時程還等立院完成總預算審議才能確定。
日期：2026-09-23
「代理AI（ Agent AI）處於舞台中央，而你的手機、PC、智慧眼鏡、穿戴裝置以及汽車，都將成為這個代理AI的終端。」美國時間9/22，手機晶片大廠高通舉辦一年一度的Snapdragon年度峰會，除了現場發表兩顆手機旗艦新晶片外，執行長阿蒙（Cristiano Amon）也提出AI時代的使用者體驗，將從過去APP、語音轉為代理式AI，「我們現在正處於代理AI時代的開端。」
日期：2026-09-23
面對不同國籍夥伴的加入，全家便利商店致力於打造「多元共融」的職場環境，秉持「以人為本」，從彈性排班、語言課程訓練，到心理生活上的支持與陪伴，以友善包容的企業文化，成為外籍夥伴們在異鄉中最堅強的後盾。「全家就是你家」的精神，不是要求每個人變得一樣，而是讓不同的人都有舞台。
日期：2026-09-23
