2026福隆國際沙雕藝術季於5/29~10/26在福隆海水浴場登場!今年以「環球夏日沙雕派對」為主題,展出超過40座大型主題沙雕,結合《侏羅紀世界》、《回到未來》、《大白鯊》、《E.T.》、《史瑞克》、《功夫熊貓》、《馬達加斯加》、《馴龍高手》、《寶貝老闆》與《壞蛋聯盟》等人氣國際IP,打造橫跨世代的沉浸式沙雕展覽。本文一次整理2026福隆沙雕季時間、地點、票價、免費入場方式、套票、交通方式、周邊景點,讓你一文掌握2026福隆沙雕季重點資訊。
日期:2026-05-22
不再趕路的小旅行!住進市中心的煙波台南館,停好車就能散步吃美食,用最舒服的節奏,感受古都的魅力。煙波大飯店台南館位於中西區的精華地段,對於習慣開車出遊的人來說,將愛車安穩停妥後,身心便自然切換為度假模式。無論是沉浸於臺南廟宇的靜謐氛圍、神農街的歷史紋理,或是隱身巷弄的特色老屋小店,散步就能輕鬆抵達,省去尋找車位與穿梭車陣的煩惱,讓假期的每一刻都充滿悠閒與自在。
日期:2026-05-20
編按:00981A、00992A、00995A...主動式ETF績效驚人,多檔今年已來報酬率已超過60%,甚至超過0050一倍。2026台股不斷挑戰新高,AI題材像是記憶體、CPO、PCB…輪動加速,主動式ETF挾著靈活布局優勢,是否真能撼動長期存股的被動神話?
日期:2026-05-15
該放掉的就放掉,不想爭的就不要去爭,不屬於你的問題就丟回給別人,每天各人自掃門前雪;如此「不忙」,説好聽是看得開或與世無爭,說難聽就是不長進與沒出息。
日期:2026-05-15
碧潭年度盛事「2026碧潭水舞季」來了!今年結合水舞、音樂、光影與煙火,從5月1日~6月14日在碧潭風景區盛大舉行。活動從傍晚到夜間展演水舞、光影秀,融合雷射光雕與水上LED發光地磚,同時規劃水上特技、夢幻光環境、假日市集與街藝表演,是2026夏季不可錯過的熱門活動。本文整理2026碧潭水舞季完整活動資訊,水上鋼鐵人飛板秀、300秒煙火秀時間地點,以及假日市集、街藝劇場、水上DJ秀、快閃活動以及2026碧潭水舞季常見問題,讓你一文就掌握活動亮點、一場都不漏。
日期:2026-05-08
2026白沙屯媽祖遶境圓滿結束!「粉紅超跑」白沙屯媽祖8天7夜北港進香4/12深夜11時(農曆2月26日子時)起駕,週四4/16中午上午8點18分進入北港境內,9點20分停駕北港警分局北辰派出所,現場湧入約50萬人迎駕,4/17進行進火(刈火)儀式,起轎回鑾,預計4/20下午4:10抵達拱天宮。
日期:2026-05-03
2026大甲媽祖遶境直播看這裡!大甲媽祖為期9天8夜遶境已於4月27日凌晨1點21分回鑾安座、順利完成340公里的香路之行,今年再創紀錄,9天遶境變成11天,鎮瀾宮董事長顏清標直呼沒辦法,因為信眾太熱情了,「看那個鑽腳轎底那麼多人,不能讓他們鑽不到」。還說一定要顧到,沿途點心站那麼多,都設置很多,今年參加人數也難計算,他很感謝大家。
日期:2026-04-28
「年輕時只顧享樂,老了以後會後悔!」這句話,我們從小到大可能多少都聽過。尤其崇尙省吃儉用的長輩們,看著年輕人一領到薪水就安排出國旅行、每天一杯星巴克咖啡,甚至花上萬元追星買演唱會門票,總會忍不住搖頭嘆氣:「你們這樣下去,老了怎麼辦?」但是,當這些長輩終於等到退休、手握一輩子存下來的積蓄時,卻也常出現另一種聲音:「早知道當年應該多出去走走」、「錢存了這麼多,現在身體不好也花不動了」。正如同最近引起話題的《別把你的錢留到死》這本書所言,許多人退休後累積了資產,卻錯過了金錢能發揮最大效益的黃金時期。
日期:2026-04-27
中國「高德地圖」因為新增紅綠燈倒數功能超準確,在台灣引發資安疑慮,對此,行政院發言人李慧芝周四(4/23)指出,2019年時政府就已公布實施《各機關對危害國家資通安全產品限制使用原則》,只要普遍存在資安風險的軟體,都在公務機關的禁用之列。數位部資通安全署長蔡福隆說明,高德地圖會將用戶定位及行動軌跡等敏感資料回傳至中國伺服器,依據中國《國家情報法》及《網絡安全法》,政府有權存取相關資料,「強烈呼籲」民眾避免在台灣地區使用高德地圖。蔡福隆也說,依現行《資通安全管理法》,政務機關已不得使用該應用程式,並將於5月中旬公布資安檢測結果。至於紅綠燈倒數功能,蔡福隆解釋,並非因為高德地圖接入我國政府的交通號誌系統,該軟體是根據使用者在路口停車與啟動的資料,自行推算紅綠燈秒數。
日期:2026-04-23
今周刊編按:如果公司為訓練AI,在你的電腦中裝入軟體追蹤滑鼠游標移動、點擊動作,你願意嗎?外媒報導指出,根據Meta公司內部備忘錄,這項「模型能力計畫」(MCI)的工具會記錄員工在工作時的電腦滑鼠游標移動、點擊動作等行為,目的是為了要讓AI模型學習如何和人類一樣操作電腦。Meta發言人史東(Andy Stone)強調,這些數據僅會拿來訓練AI模型,不會作為公司內部員工考核績效或拿來評估工作表現。不過此舉仍引發外界批評,認為「猶如監控員工行為」已踩到隱私紅線,部分學者認為雖然美國相關法規沒有明確限制,但若是在歐洲恐已被禁止。
日期:2026-04-23