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NB族群、金融股長線看俏
台股

NB族群、金融股長線看俏

受到美國景氣和通貨膨脹的影響,台股在新政府上台後走勢反而顯得謹慎,跌破市場對指數衝萬點的預期,不過專家認為,長線在兩岸持續開放下,台灣內需和景氣將會愈來愈好,長線看好的金融股和NB族群,將是布局重心。

日期:2008-06-05

在野黨制定國家走向
政治社會

在野黨制定國家走向

當政黨失去政權時,便會重新檢討定位、進行重大改革,英國工黨如此,美國民主黨亦是如此。

日期:2008-04-24

南仁湖「頭家娘」親征  日奔九百里
傳產

南仁湖「頭家娘」親征 日奔九百里

一場演講,讓南仁湖集團拿到進入中國高速公路服務區戰場的門票,但要在三年內吃下一百對服務區,不光是複製台中清水經驗就可以,董事長鄭宜芳親征大陸,導入主題商場概念,下一步更要自創品牌,讓各地特產都掛上南仁湖這塊招牌。

日期:2008-03-13

新舊交替的精彩
美食旅遊

新舊交替的精彩

讓世界「再有趣點」說來簡單,執行卻很難。而創意人就是得不斷在新與舊、人與事間找出精采之處。

日期:2008-03-13

從舵手到把關者 清愿一樣講效率
情感關係

從舵手到把關者 清愿一樣講效率

三年前,高清愿卸下統一集團總裁之後,經營重責逐步交棒,從舵手的角色轉變成把關者。其間,年近八旬的他,動了脊椎骨刺手術,面對這段醫治過程,他表示,生病和管理企業一樣,決策都要愈快愈好。即使淡出經營第一線,其紀律的生活及工作要求,仍然絲毫不打折扣。

日期:2006-09-28

重視人才 三星稱霸全球市場
職場

重視人才 三星稱霸全球市場

產品橫跨半導體、消費性電子、手機、液晶面板及家電五大產品事業的三星電子,在每個領域都是占據著數一數二的龍頭地位,到底三星電子是如何培養人才?三星電子的作法,又有哪些值得台商企業學習?

日期:2006-09-21

幸福企業大未來
職場

幸福企業大未來

愈來愈多研究和數據報告顯示,員工愈感到幸福,就愈能發揮創造力、落實執行力,並降低流動率;而這些,都是提升企業競爭力的要素。

日期:2006-09-21

讓易利信谷底翻身的史凡伯格傳奇
科技

讓易利信谷底翻身的史凡伯格傳奇

近年來全球最大電信設備業者易利信表現傑出,執行長史凡伯格日前訪台時抽空接受《今周刊》獨家專訪,除了透露三年半來如何讓易利信轉虧為盈,有如傳奇的瑞典式童話故事外,他也提供索尼愛立信(Sony Ericsson)的成功經驗,並建議明基西門子董事長李焜燿要找到自己的發展利基

日期:2006-09-14

群聯閃電進封測業 潘建成項莊舞劍
科技

群聯閃電進封測業 潘建成項莊舞劍

總被工研院標榜成青年創業楷模的群聯電子總經理潘建成,每次出招都是市場焦點。這次他閃電進軍封測業,資金、技術、客戶一次到位,讓一向挑剔的投資法人也不得不佩服。

日期:2006-09-14

在地安養 無憂向晚
退休

在地安養 無憂向晚

老化,是全民必須學習的功課。今年,「嬰兒潮世代」第一年出生的人,正好屆滿六十歲。二十年後,台灣將有五分之一人口是六十五歲以上老人;在銀髮潮席捲而來的同時,生育率卻滑至歷史新低,兩股力量交互衝擊,現在的你,如何思索父母,以及自己的晚年?面對老化潮,聯合國、世界衛生組織紛紛提出「在地活力安養」的理想,由在地人照顧在地人,讓老人家在自己熟悉的環境中快樂終老,外出工作的子女放心;也讓老長輩盡量延長健康年歲,延遲入住機構時間。在地安養的理想才剛萌芽,在台東、南投的鄉間,默默實踐中……

日期:2006-09-07