「我成年以後就沒有做任何事是把別人比下去，所以那個智商160，並不是要把別人比下去用的。」～唐鳳
日期：2022-09-26
今年經濟成長率可能無法「保四」，但並未衝擊台灣就業市場，104 人力銀行 9 月全站工作機會數 101.7 萬個，再創歷史新高，其中電子資訊、軟體、半導體人才缺口最大，日月光人力主管分享，當百萬缺工潮已屬長期現象，企業嘗試以 AI 自動化解決缺工問題，AI 工作機會 5 年成長 72%。
日期：2022-09-25
「我也想回家鄉工作，陪在父母身邊，但是沒有就業環境。」這是以前許多北漂台東孩子的心聲。但近年來不只回鄉的青年變多了、城市也變得更有朝氣、甚至變得更好玩了，讓人忍不住想問「台東，是怎麼辦到的？」。
日期：2022-09-21
「這可是高級機密，只讓你一個人知道喔，這家公司的股票很快就會大漲了。」
日期：2022-09-13
徐廷珍在2015 年承諾在65歲退休。他在2020 年12 月跟員工告別，並履行了這個承諾。徐廷珍說，會長上了年紀之後會開始「倚老賣老」。會長如果倚老賣老，就要有人大喊「會長不是國王」，說公司有麻煩了。此前，財閥會長們被認為擁有無上的權力，被評價為「皇帝式經營」，徐廷珍卻一舉顛覆了80年的財閥歷史。徐廷珍透露，他在三星會長李秉喆及大宇會長金宇中身邊觀察時，下了這樣的決心。
日期：2022-09-07
「公司明明規定要先申請主管核准才可以加班，但是就有部分員工不理會這個規定，未經核准就自主加班，事後再來吵加班費，公司一旦不給，員工就去檢舉，主管機關就上門勞檢，甚至離職員工也告上法院請求加班費，這樣合理嗎？」一位上市公司人資長氣憤且不解地向我抱怨。
日期：2022-09-07
為了避免陷入同樣處境，現在我要與你分享自己曾經犯過的一個最大投資錯誤。
日期：2022-09-01
一見到顧客，馬上精神奕奕地親切問好，對於顧客的需求，也總是耐心聆聽與回答，中部汽車股份有限公司總經理透露，培養公司夥伴們高抗壓性和好體力的秘訣，就在於推動職工運動。
日期：2022-09-01
少子化趨勢下，青壯年勞動人口逐年減低，也讓中高齡者的就業議題浮上枱面。但要如何幫助高齡者融入職場，打造多元年齡層的友善環境，是目前政府與企業迫在眉睫的重要課題。
日期：2022-08-31
隨著時代推進，愈來愈少年輕人願意從事傳統產業，或是在工地的勞力活，加上近年受到疫情衝擊，各地逐漸出現缺工狀況。日前，一名自稱是工人的網友表示，自己在工地做了快20年，不僅還清家中300萬債務，還買了房跟車，他感嘆「真的越來越少年輕人要做了」，對此，有人便質疑大家相當在乎的工安問題，該網友表示，「自己好好保護自己不會嗎？」
日期：2022-08-28
