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工作環境最新與熱門精選文章

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得意假髮致力於ESG與提供員工自由空間 榮獲1111幸福企業金獎
職場

得意假髮致力於ESG與提供員工自由空間 榮獲1111幸福企業金獎

由1111人力銀行主辦、中華人事主管協會和財團法人創新智庫暨企業大學基金會協辦,「二○二二幸福企業」金獎,超過二千家業者競逐,歷時三個月的票選活動,九大類共三百二十家業者脫穎而出,11月11日在台北寒舍艾美酒店,盛大舉行頒獎表揚,現場恭賀聲不斷。

日期:2022-12-26

寒流來襲凍到無法工作?週末體感下探4℃ 職場未提供員工「5保暖措施」老闆們當心受罰
職場

寒流來襲凍到無法工作?週末體感下探4℃ 職場未提供員工「5保暖措施」老闆們當心受罰

週末寒流來襲,根據中央氣象局預報,全台普遍低溫10度以下,新竹市體感溫度「極寒冷」只有2、3度,而台北市體感溫度也只有4、5度。依《職業安全衛生法》規定,寒流期間容易發生勞工因戶外低溫引發心臟及腦血管疾病等職業災害死亡案件,雇主應該要採取5項禦寒措施,若未依規處理而導致致勞工罹災者,將依法查處究辦。

日期:2022-12-18

經濟部推動再生能源關鍵技術研發 十年有成 五大企業秀成果 加速達成淨零碳排
政治社會

經濟部推動再生能源關鍵技術研發 十年有成 五大企業秀成果 加速達成淨零碳排

「二○五○年淨零排放」已成國際共識,企業卯足全力推動再生能源,「經濟部能源局業界能專計畫」透過輔導、補助,將協助企業提升綠能產業技術研發能量。

日期:2022-12-13

通膨榨乾薪資、考核涉歧視…百年老報《紐時》逾千名員工大罷工,40年來首見!一文看懂勞資引爆點
國際總經

通膨榨乾薪資、考核涉歧視…百年老報《紐時》逾千名員工大罷工,40年來首見!一文看懂勞資引爆點

《紐約時報》(The New York Times;NY Times)超過1100名記者、員工在今(12/9)日午夜發起歷史性大罷工,《紐時》高層也坦言,這是《紐時》員工自1981年以來,首次展開連續24小時大規模罷工;而員工憤怒停工的背後原因在於,勞資雙方已協商長達20個月仍未有結果,包括考績不公、薪酬太低等,管理層的回應態度讓他們不得不選擇罷工,也創下《紐時》近40年來首次大規模的抗議浪潮。

日期:2022-12-09

為什麼東南亞移工這麼喜歡直播?在台工作逾10年,印尼看護道出異鄉下的打工人心聲
政治社會

為什麼東南亞移工這麼喜歡直播?在台工作逾10年,印尼看護道出異鄉下的打工人心聲

「我第一次直播是在新豐工廠的宿舍,我打開房間的窗戶,那個海啊,太美了。之後我就開始直播,直播日出5點的光線,或是夏天時候下班看見的夕陽。」印尼朋友妮妮說。我每次看到她,她總是在直播。妮妮在新北市汐止當看護,她在臺灣工作12年了,換過15位雇主。每次講起2015年在新豐工廠的辛苦生活,妮妮總是皺起眉頭,但也在那個時候,她開始直播。

日期:2022-12-07

推動綠色營運,南山人壽創造保險新價值
保險

推動綠色營運,南山人壽創造保險新價值

近年台灣金融業積極投入環境保護、社會責任以及公司治理(Environment, Social, Governance, ESG)的領域,守護 600 多萬名保戶走過近 60個年頭的南山人壽,除了致力於將投保、理賠至保戶服務等的流程數位化,力求商品及服務轉型外,同時也確立永續發展五大策略主軸 (H.E.A.R.T.),朝向「用心付出,以行動守護」的永續承諾邁進。

日期:2022-12-05

明明事不關己卻老是莫名奇妙扛下責任!致神經纖細的「高敏人」:請隨時提醒自己1句話
職場

明明事不關己卻老是莫名奇妙扛下責任!致神經纖細的「高敏人」:請隨時提醒自己1句話

✓辦公室只要有人被罵,即使不關自己的事,還是會讓你覺得害怕✓容易包庇同事的過錯,莫名其妙幫人扛下責任✓不想把氣氛弄僵,所以什麼事都先答應再說✓執著於過去犯的小錯,無法輕易放下✓不想給別人添麻煩,常錯過求救的時機 如果你有以上這些症狀,你可能是擁有細膩個性的高敏人(Highly Sensitive Person,HSP),也可能是心裡背負創傷而容易受傷的人。這樣的特質常讓你覺得跟身邊的人溝通不對頻,不斷上演內心小劇場,對職場人際關係以及職涯發展帶來巨大影響。 身為敏感又容易受傷的人錯了嗎?到底該怎麼克服職場上的人際課題?

日期:2022-11-29

高雄市市長陳其邁破76萬票當選連任:用盡我全身的力氣,讓我們心愛的高雄起飛
2022縣市長選舉

高雄市市長陳其邁破76萬票當選連任:用盡我全身的力氣,讓我們心愛的高雄起飛

編按:高雄這次選情穩定,4位候選人中,地方多認為陳其邁連任機會極高。陳其邁競選總部下午就逐漸有支持者到場,隨著4點投票結束、開票,總部也架設大型螢幕,轉播電視台開票。依中選會統計,陳其邁最後以766,147票(58.1%的得票率)遠遠領先柯志恩529,607票(40.16%的得票率)。陳其邁也於晚間7點27分於臉書開啟直播,近8點前陳其邁上台發表8分鐘左右的當選感言:「在這裡我首先要感謝親愛的市民朋友,再給我4年的時間,再拚4年高雄起飛。我要在這裡向所有的市民保證,在未來的4年,我們一定會更謙虛的傾聽民意,更認真打拚來為所有的市民服務,不管在過去,不管在高雄的每一個行政區,只要有市民需要的地方,我們一定會全力的服務。對我來講,高雄是我們心愛的故鄉。我們踏在自己故鄉的土地,不管有眼淚、有淚水、有歡笑,我們都在這塊土地大家彼此的分享,彼此的在這個過程裡成為進步的力量。所以我也要感謝我們的柯志恩委員,就在我剛剛上台演講不久之前,她打電話跟我道賀,跟我互相的打氣,我們彼此分享了這幾個月以來,她對高雄的點點滴滴。我也要特別感謝所有的競爭對手,在這一段時間,我們共同進行了一場君子之爭。不管是任何的建議或批評,我相信我跟柯委員一樣,我們都對我們的故鄉高雄有共同的想像。都希望高雄能夠更好。所以在這裡我真的要感謝,所有在這一次跟其邁一起競選的候選人,在這一段時間,我們共同從不同的角度和不同的立場,來勾勒我們高雄美好的未來。我也要感謝我們的市府同仁以及團隊,在2年拚4年的過程裡能和其邁一起打拚。剛剛有媒體記者問我,上任後的第一件事情是什麼?我告訴他,服務好市民、努力的推動市政,我們絕不停下腳步。未來的4年我們要大力前進。讓我們高雄能夠起飛,讓我們高雄的未來能夠成為科技的高雄、幸福的高雄、宜居的高雄、魅力的高雄。我也要感謝,在這一次的競選過程裡面,所有跟其邁一起努力、跟其邁一起分享,在很多的車掃過程裡面,很多的市民朋友跟我比了大愛心、小愛心、中愛心,這些誠摯的期盼,都是希望其邁在未來4年能夠更加的打拚,讓我們心愛的高雄能夠變得更好。我會帶著大家共同的期待,大家共同的祝福,一起全心全力,用盡我全身的力氣,讓我們的高雄能夠起飛,讓我們的高雄能夠更加的進步。我也要感謝這段時間包括我們的蔡總統,以及行政院的蘇院長,在我們2年拚4年的過程裡,給予我們高雄大力的幫忙。從我們的輕軌建設、招商引資到我們的產業轉型,我相信在台灣面臨國際政治的變革裡面,怎麼樣能站穩腳步,怎樣能夠堅持我們台灣的價值,讓我們台灣成為全球政治經濟變動的格局裡面穩定的力量。所以我要在這裡特別的感謝,這2年包括我們的蔡總統跟蘇院長,給我們高雄各項,不管從學校到社福到所有高雄的重大建設,我想未來的4年,我會和大家一樣,在我們心愛的故鄉,持續的努力。各位一定會在高雄的每一個角落,看到其邁努力的身影。我相信,人民的堅持我們在今天開始,就是我們高雄團結的開始,進步的開始,改革的開始。我也要感謝我的家人從這一路走來的支持,我相信不管是家人還是市民的支持,在這裡,在這塊我們熱愛的土地上,心之所在就是故鄉。未來的4年讓我們一起努力,讓我們的高雄能夠更好,讓我們擁有共同的美好未來,再一次的感謝大家,謝謝大家。」而國民黨高雄市長候選人柯志恩在晚間7點左右,在國民黨高雄黨部自行宣布敗選,在支持者加油聲中,她含淚恭喜對手民進黨候選人陳其邁連任成功,並喊話「戲棚下待久就是你的」,未來會持續留在高雄,預約4年後再戰。高選市選委會公布本屆選舉人數為2,282,623人,今天約有133萬人參與公職人員投票,投票率約58.3%,公投投票率49%,市長方面只要得票超過66.5萬幾乎篤定當選。原文刊載於2022/11/25,更新時間為2022/11/26 (持續更新)

日期:2022-11-26

冠德集團-冠德建設、根基營造、Global Mall齊奪幸福企業金獎榮耀
職場

冠德集團-冠德建設、根基營造、Global Mall齊奪幸福企業金獎榮耀

守護員工身心健康 全方位打造永續幸福職場

日期:2022-11-14