最低工資審議會預計周四(9/24)登場，我國現行最低月薪為2萬9500元、最低時薪則是196元，距離月薪3萬、時薪200僅有1步之遙，若足額反映CPI年增率，即可邁入「最低工資3萬」的時代。川習會預計於周四(9/24)登場，不僅兩名世界最具權力的聚首令人受矚，晚間於東廳舉辦的晚宴更是星光熠熠。因為出席的名單大有來頭，根據CNBC報導，輝達執行長黃仁勳、OpenAI 執行長阿特曼、亞馬遜創辦人貝佐斯，以及特斯拉執行長馬斯克都是座上嘉賓。1、最低工資審議會登場，預期最低月薪可望突破3萬2、川習會在白宮登場！晚宴星光熠熠，黃仁勳、阿特曼全到齊3、台灣外銷訂單拚19紅 何時能一舉突破千億美元？
日期：2026-09-21
《外送員權益保障及外送平臺管理法》（下簡稱外送專法）已於7月21日上路。近日不少消費者抱怨，點購Uber Eats時出現不明的「費用（服務費）」，每筆金額甚至高達90元，比原本的「外送費」還高，加上等待時間也變長，遭質疑被當「盤子」。對此，Uber Eats今（17）日直言，外送專法導致四輸局面，並直指「疊單重複計酬」才是墊高成本最大元兇。
日期：2026-09-17
今周刊編按：勞動部週四(9/17)預告修正《勞工請假規則》第2條、第12條草案，將現行勞工婚假比照軍公教由8天延長至14天，其中第9至14天共6天的婚假工資將由政府提供全額補助，採取「雇主先行給付、再向政府申領補助」模式，預計10月上路。若在10月前已完成結婚登記的新人也別擔心，新舊制有一段過渡期，如果還沒請完婚假，可在登記日前10天起3個月內，或經雇主同意延長到1年內，婚假總天數將自動升級至14天，但會扣掉先前已經請掉的天數。除婚假外，政府也規劃將產假由8週延長至12週、陪產檢及陪產假由7天增至14天，並將育嬰留職停薪升級為放寬至6歲的「育兒留停」，給予企業67億元職代津貼補助，打造友善育兒職場環境。
日期：2026-09-17
今周刊編按：最新薪資平均7.1萬，你達標了嗎？根據行政院主計總處統計，7月全體受僱員工總薪資平均為7萬1165元，年增8.25%。7月全體受僱員工經常性薪資中位數為3萬9629元，年增3.47%。數據公布後，不少民眾哀號，「對不起，我拉低平均」、「如果領不到這數字可以準備離職了」。主計總處指出，若考量物價因素，今年前7月實質經常性薪資、實質總薪資分別年增1.12%、2.33%，雙雙呈現正成長，顯示薪資成長幅度仍超過物價上漲的速度。主計總處說，前7月消費者物價指數（CPI）平均上漲1.8%，目前薪資成長仍高於物價漲幅，不過近期物價漲勢擴大，可能侵蝕後續實質薪資成長空間。從產業別來看，經常性薪資中位數較低的行業，包括服務業31017元、住宿及餐飲業31912元；較高的則有，專業科學及技術服務業45158元、出版影音及資通訊業54708元，以及金融及保險業60307元。另外，台灣沒有低薪勞工嗎？主計總處說明，低薪定義是針對全時勞工，若低於薪資中位數2／3（27598元）才算是低薪，但我國最低工資目前為29500元，因此以月薪標準，我國無低薪勞工。
日期：2026-09-15
勞工保險、勞退自提是勞工準備退休金的兩大支柱。然而，全台高達六成勞工退職後勞保月領不到2萬元，勞退自提率亦僅有17.5%。退休規劃達人葉俊佑指出，若以一般退休族每月需要5萬元生活費計算，30年需要準備1800萬，但透過投資可大幅減半至930萬元。再加上勞保、勞退的妥善規劃，不僅享有保本節稅紅利，也能進一步算出退休安全水位，降低準備退休的焦慮感。
日期：2026-09-14
華新麗華（1605）是台灣市佔率第一的不銹鋼與電線電纜製造商，而且在印尼投資鎳礦，從原料、製造、加工等環節具有一條龍生產的能力。不銹鋼產業受到中國內捲影響，成為一片紅海。華新的本業獲利（營業利潤）已經連續第五年衰退。我們於今年八月將華新納入存股池，主要是著眼不銹鋼景氣從今年觸底回升，以及轉投資華邦電（2344）帶來龐大的收益。
日期：2026-09-02
立法院週四(8/27)加開院會三讀通過藍白版《強化國防自主暨無人載具產業發展條例》，連續6年，編列總額2400億元，每年編列400億元為原則，主管機關為經濟部，涉及國防軍用採購事項為國防部。軍工股大利多釋出，但週五(8/28)市場卻是不太買單，雷虎(8033)開高走低，終場收189.5元下跌逾4.77%半根停板，漢翔(2634)也是同樣走勢，終場收67.8元，下跌3.56%。至於世紀*(5314)在週五拉出第11根漲停41.8元，隨即迅速下殺至跌停板34.2元，龍德(6753)也急殺近半根停板，收138.5元，下跌6元或4.15%。會出現這樣的股價走勢，分析師認為，除了因軍工股、無人機概念股，在三讀當天已提前反映利多、週五可以說是利多出盡外，用每年400億、6年2400億的版本，藍白未來再阻撓的機會也不是沒有可能，因此市場相對持保守態度。
日期：2026-08-28
勞退新制5大變革在8月上路！勞工退休金制度新調整，不僅新增退休金請領「30天反悔期」，也明定雇主不得拒絕勞工自願提繳退休金，同時擴大遺屬保障、延長未成年請領時效及加重欠繳責任。《今周刊》整理勞退新制5大變革資訊提供給讀者，一文了解勞工保障有哪些。
日期：2026-08-27
今周刊編按：勞保費率調升了！自2027年起，勞保普通事故費率將調升0.5個百分點至13%，其中勞保費率12%、就業保險費率1%，將達勞保法定費率上限。以2026年5月勞保平均投保薪資為36,511元、工業及服務業受僱員工人數857.3萬人計算，雇主每月平均要為每名勞工多繳約127.7元保費，全年新增逾131.4億元保費。目前勞保投保單位高達逾62.6萬家，都會增加保費，若是受僱員工，平均每月保費增加36.51元，職業工會勞工平均每月增加109.5元。
日期：2026-08-24
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