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第五幕:資產配置 落實評比制度  境外基金與ETF關鍵啟蒙 30年基金路  改變全民理財習慣
理財

第五幕:資產配置 落實評比制度 境外基金與ETF關鍵啟蒙 30年基金路 改變全民理財習慣

(今周刊1548)1996年6月,我們的基金市場終於有了第一份客觀公正的基金評比,製作基金評比30年的台大名譽教授邱顯比說,基金市場蓬勃發展的意義,是讓台灣民眾學會穩健理財。

日期:2026-08-19

監理老將黃天牧  從28年前震撼教育談公司治理下一步 「ETF在關鍵時刻不能Say Nothing」
台股

監理老將黃天牧 從28年前震撼教育談公司治理下一步 「ETF在關鍵時刻不能Say Nothing」

(今周刊1548)信任需要花十年經營,卻可能一分鐘就消失,這是黃天牧在監理生涯中親身體會的一課。而故事,得從亞洲金融風暴說起。

日期:2026-08-19

半導體天王分析師夏鮑文  從歷史規律看AI熱潮隱憂 「大語言模型  只會留下兩家主流」
科技

半導體天王分析師夏鮑文 從歷史規律看AI熱潮隱憂 「大語言模型 只會留下兩家主流」

(今周刊1548)夏鮑文曾是台灣外資圈著名半導體分析師,在跨入半導體分析領域三十年的此刻,獨家接受《今周刊》專訪,談他眼中的台積電,也剖析AI前景。

日期:2026-08-19

第一幕:外資來了 從追逐短線、只看籌碼,到重視財務分析 那些年 外資幫我們補上的投資課
台股

第一幕:外資來了 從追逐短線、只看籌碼,到重視財務分析 那些年 外資幫我們補上的投資課

(今周刊1548)1990年代外資加速進入台股,不只帶來國際資金,也逐步改變台灣股市的投資邏輯,讓台股開始與全球資本市場接軌。

日期:2026-08-19

鄭祝良「與光同行」逾40年  手握雷射封裝、光模組技術 聯鈞老董拚拿好牌  打出光通訊勝局
科技

鄭祝良「與光同行」逾40年 手握雷射封裝、光模組技術 聯鈞老董拚拿好牌 打出光通訊勝局

歷經光碟機時代的輝煌與光纖到府紅海市場的廝殺,聯鈞光電蹲馬步多年,終於迎來業績爆發,穩穩握住矽光子商機。

日期:2026-08-19

成為一張「穩定的椅子」  協助思考可用資源、響應器捐傳愛 面對生死  陪你想清楚最難的決定
政治社會

成為一張「穩定的椅子」 協助思考可用資源、響應器捐傳愛 面對生死 陪你想清楚最難的決定

重症病房的醫務社工,往往是參與個案遭逢劇變的日子,須在第一時間肩負說明醫療資訊與安定人心的重責。陳雅蓮陪伴許多人走過臨終之路,也協助病患與家屬能喘口氣、停頓思考,摸索出不留遺憾的醫療決策。

日期:2026-08-19

台股2個月飆40%似曾相識?老經理人揭38年前「台灣錢淹腳目」瘋狂歷史...全民不看基本面,12682點崩盤就在後頭
台股

台股2個月飆40%似曾相識?老經理人揭38年前「台灣錢淹腳目」瘋狂歷史...全民不看基本面,12682點崩盤就在後頭

今年3月底到5月底,台股加權指數從3萬1千點飆到逼近4萬5千點,兩個月漲逾4成。這波讓人目眩神迷的漲勢,對何文賢來說,恰恰是38年前一段類似行情的激昂韻腳。

日期:2026-08-19

30週年系列報導  那些年資本市場走過的歷程、學過的教訓⋯  我們的財富故事
台股

30週年系列報導 那些年資本市場走過的歷程、學過的教訓⋯ 我們的財富故事

(今周刊1548)我們走過上世紀1980年代的癲狂投機,走過世紀末的地雷頻爆與市場失序,我們在網通泡沫的集體理盲中學到教訓,也在金融海嘯後學會分散風險。在AI盛世的歡騰中,是時候,重新回溫我們曾經走過的路、上過的課。重新回想一遍,我們的財富故事。

日期:2026-08-19

台灣大為何溢價收購精誠?電信獲利王跨界不只買股權、這張「入場券」也到手!林之晨打什麼算盤?
傳產

台灣大為何溢價收購精誠?電信獲利王跨界不只買股權、這張「入場券」也到手!林之晨打什麼算盤?

電信市場成長趨緩,台灣大哥大另闢戰場,收購資服龍頭精誠,從賣網路走向賣AI解方,搶進企業客戶市場。這場跨界布局,買下的不只是股權,更是下一波成長的入場券。

日期:2026-08-19

勞保年金一次領180萬、還是月領18600元划算?達人揭「黃金折返點」!勞保退休金、勞退請領條件、算式一次看
勞保勞退

勞保年金一次領180萬、還是月領18600元划算?達人揭「黃金折返點」!勞保退休金、勞退請領條件、算式一次看

勞工除了自己存退休金,還能從勞動部勞工保險局領到幾筆退休金?最核心的「勞保老年給付」要選擇「月領(年金)」,還是「一次請領」最划算?根據現行法規共有3筆退休金保障,分別為勞保老年給付(勞保年金)、勞工退休金(勞退)以及國民年金。其中,勞保年金以最高投保薪資45800元試算,在年資與年齡皆達上限(60歲前最多45個月,60歲後繼續工作最多再計5個月)的極限條件下,最高總共可領取 50個月,金額為229萬元(45,800元 × 50個月)。若以一般上班族平均投保薪資4萬元、年資30年進行實測試算,選擇月領,僅需請領97個月(8年1個月),總領取金額便會超越一次領取的180 萬元!在平均壽命拉長的趨勢下,「月領」通常更具長期保障優勢。

日期:2026-08-18