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年終獎金最新與熱門精選文章

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資深人資揭「年終獎金」背後的秘密:原來年終計算既不公平也不客觀
職場

資深人資揭「年終獎金」背後的秘密:原來年終計算既不公平也不客觀

AY是我的好朋友,擔任服務業小主管,因為績效良好,跟我說領到三個月年終,開心的不得了,於是偷偷跟我說一個秘密,說她的同事只領到一個月,氣到準備閃人,她在一旁竊喜,故作姿態,演演戲,我相信這一定是年末各家公司上演的場景,結果就像放榜,幾家歡樂幾家愁。

日期:2021-02-08

如何用年終獎金規劃保險? 專家:小資、青壯年、熟齡三大群族 應該這樣做!
保險

如何用年終獎金規劃保險? 專家:小資、青壯年、熟齡三大群族 應該這樣做!

年關將近,各家企業年終獎金多寡的消息開始出現,惟受到2020年新冠肺炎疫情影響,年終恐怕多少受到衝擊。根據人力銀行業者yes123最新調查,僅64%企業「確定會發年終」,但預估年終獎金平均為0.94個月,與2019年相比縮水了0.14個月。

日期:2021-02-03

年關將近紅包發不出來?六成上班族坦承手頭吃緊 戶頭「這筆錢」成紅包「預算關鍵」
生活消費

年關將近紅包發不出來?六成上班族坦承手頭吃緊 戶頭「這筆錢」成紅包「預算關鍵」

長達7天的春節連假即將到來,受到疫情影響,全球經濟尚未復甦,似乎也連帶影響到「紅包」的行情。根據yes123求職網調查發現,約有88.8%的上班族指出,牛年仍有發紅包的計畫,壓歲錢預算平均是1萬1977元。不過,即使大部分的上班族會發紅包,可是有63%的人坦承「手頭吃緊」、28.3%的人「預算變少」。

日期:2021-02-02

華南銀行「好基智」、「圓夢錢包」讓你豐盈未來
理財

華南銀行「好基智」、「圓夢錢包」讓你豐盈未來

當你坐在大眾交通運輸工具上聽到鄰座的人都在討論股市、當媒體出現鋪天蓋地的報導,全球股市已來到歷史高點,好像只有你還在問:「還能進場嗎?」這就是Kevin的故事,他是個40多歲的普通上班族,也是家裡的主要經濟支柱,在公司擔任小主管的他,每天早上九點進公司打卡上班,晚上加班到七、八點是常態,回家後還要陪小孩寫作業、溫習功課,在他扮演完好員工、好爸爸的角色後,屬於自己的時間所剩無幾,就算有閒錢想投資,也擠不出力氣研究哪家企業的股票值得買。對Kevin來說,難道就沒有解套的方法嗎?

日期:2021-02-01

疫情衝擊 長庚醫院年終獎金5個月+5000元紅包
傳產

疫情衝擊 長庚醫院年終獎金5個月+5000元紅包

疫情衝擊,台塑四寶宣布發放3.66個月年終,並首度不加發紅包慰勉金;長庚醫院體系今也宣布今年年終發放同樣受到疫情影響,過往基本皆是6個月年終,今年改發4.5個月,並加發「防疫優勉獎金」0.5個月本薪及5000元紅包,估計發出40億元,不過年終行情仍高於其他醫院。

日期:2021-01-22

超暖!代工廠資遣員工 大客戶東纖竟全接收
職場

超暖!代工廠資遣員工 大客戶東纖竟全接收

2018年11月底,位於台南的某紡織代工廠宣布結束運營,對近60名員工來說,勤懇工作多年竟迎來資遣命運,原是最蕭瑟的寒冬,卻有道暖流翩然而至,東纖精密工業身為該代工廠長期的大客戶,毅然決定全數接收其員工,至今有80%中高齡員工留任,離職率低於5%。

日期:2021-01-11

台塑四寶年終獎金揭曉 每人可領3.66個月本薪
金融

台塑四寶年終獎金揭曉 每人可領3.66個月本薪

台塑四寶去年全年獲利出爐,今 (8) 日公布 2020 年年終獎金計算公式,以台塑 (1301-TW)、南亞 (1303-TW)、台化 (1326-TW)、台塑化 (6505-TW) 四大公司每股稅前平均盈餘為 2.7 元,依公式計算,2020 年年終獎金每人可領 3.66 個月本薪。

日期:2021-01-08

領完年終獎金走人?勞動律師:年後轉職該注意的4件事
職場

領完年終獎金走人?勞動律師:年後轉職該注意的4件事

小明領完今年的年終獎金後,覺得自己目前的工作遇到瓶頸,不上不下的,思考著自己未來職涯該怎麼繼續的課題,轉換跑道成為心裡一再浮現的念頭。

日期:2021-01-04

好羨慕!世界先進明年1月起本薪調高10% 獎金分紅維持不變
科技

好羨慕!世界先進明年1月起本薪調高10% 獎金分紅維持不變

晶圓代工廠世界先進 (5347-TW) 昨 (30) 日公布結構性調薪方案自,從明年 1 月 1 日起,台灣直接聘雇的所有正職同仁每月本薪將調高 10%,年度例行性調薪及年終獎金、節金與分紅維持不變,將有 5100 名員工受惠。

日期:2020-12-31

 「很多想退休的人都不退了!」 陽明海運業績好到35年來未見 但老董算盤這樣打
傳產

「很多想退休的人都不退了!」 陽明海運業績好到35年來未見 但老董算盤這樣打

2020年貨運景氣反轉,陽明海運轉虧為盈,充實銀彈,董事長鄭貞茂首度談任內兩大目標,改善財務結構及數位化發展,先蹲低再後跳。

日期:2020-12-30