授權是每位主管都必須學習的功課，尤其當你的職位越來越高，懂得授權才能讓組織運作更有效率，主管的個人績效也才會跟著升高。因此，從你當主管的第一天起，就應該學會下放權力，當個授權好上司。
日期：2014-06-20
「終於升官了！」是許多人升任主管想大喊 的一句話，卻又不敢大喊。升官後除了要展現管理力，面對舊同事的人際關係處理更是一大難關。年輕主管一上任可能得面對唱衰的同儕、倚老賣老的資深員工等溝通難題，甚至是昔日的麻吉同事相處模式也要做調整，其中學會尊重專業與傾聽心聲是基本原則。
日期：2014-06-20
你是不是一進辦公室就變得暴躁易怒， 只要一個不順心，就怒氣沖天，小心！這可能就是身處在高壓職場中，卻還不自知的警訊。累積的工作壓力會鯨吞蠶食身心健康，連帶讓工作表現下滑、影響考績，更是升遷路的一枚未爆彈。
日期：2014-06-20
遇到好的主管或員工，能讓彼此互相成 長，這是每個上班族都衷心期盼的，不只是員工害怕遇到差勁主管，主管們更擔心碰到「職場天兵族」。若是一不小心變成上司心中的天兵屬下，在升職路上就會跌跌撞撞了。
日期：2014-06-20
年齡資歷純參考 憑本事上位才重要 拋開舊思維，聽尹衍樑、杜書伍、戴勝益、馮亞敏、林沛欣等職場大咖教你如何快速搶下管理職 摸透老闆最在乎的14件事 30歲前快速升職，爬上百萬年薪大位！
日期：2014-06-20
要遇到好的主管或員工，有時就像是在 感情路上，想遇到「對的伴侶」一樣困難。好的伴侶能讓工作事半功倍，不好的伴侶只會讓彼此徒增皺紋、髮量變少，難怪上班族們最有感的一句俗語，莫過於「好老闆帶你上天堂，壞老闆讓你提早進病房」。
日期：2014-06-20
《今周刊》採訪團隊親自飛至美國矽谷參與特斯拉年度股東會，直接與馬斯克面對面，專訪他談與鴻海的合作，因為這將是一場影響全球汽車業，連郭台銘都想知道的關鍵７０分鐘談話。
日期：2014-06-12
《今周刊》採訪團隊親自飛至美國矽谷參與特斯拉年度股東會，直接與馬斯克面對面，專訪他談與鴻海的合作，因為這將是一場影響全球汽車業，連郭台銘都想知道的關鍵７０分鐘談話。
日期：2014-06-12
