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日期：2026-10-07
今周刊編按：伊朗日前透過卡達向美國提出和平方案，承諾7天內重啟荷莫茲海峽並停止區域敵對行動；不過，據《華爾街日報》報導，美國總統川普已拒絕該提議，考慮在11月美國期中選舉後恢復轟炸伊朗。伊朗的提案包含要求美國解除對伊朗港口的海上封鎖、解凍部分伊朗資產，並取消針對伊朗石油出口的制裁；作為交換，伊朗將開放荷姆茲海峽，並就核計畫展開談判。另外，川普也證實與習近平會談時討論了美國與以色列對伊朗所發動的戰爭，但並未多做說明。中國官媒新華社則報導，習近平在會談時督促美方和伊朗重回談判桌，結束這場戰爭。但報導未提及任何中方對伊朗的支援行動。不過，美國駐中國大使龐德偉（David Perdue）向媒體透露，川普在會談中警告習近平勿暗助伊朗，而中方也給予保證。龐德偉接受CNBC訪問時表示，川普在與習近平會談時重申，美方「無法接受」任何直接或間接幫助伊朗的行徑。
日期：2026-09-26
美國總統川普週四 (24 日) 盛讚他與中國國家主席習近平建立的「真正深厚的友誼」。習近平展開備受矚目的國是訪問之際，則呼籲全球兩大經濟體更緊密合作，避免在競爭中產生摩擦。習近平於會談中要求川普「審慎處理台灣問題」，並再提「修昔底德陷阱」。
日期：2026-09-25
一九九二年六月十五日，美國副總統奎爾因為幕僚提示卡有誤，在小學拼字比賽上出糗。政治人物若害怕公開發言失誤，只會照稿念，缺乏思考應變能力，反而容易引發大眾對其能力的疑慮。
日期：2026-09-23
今周刊編按：輝達徵才一直都備受關注，主要是輝達薪水給的好，但能在輝達工作，壓力也不小。輝達執行長黃仁勳過去談到管理課題時曾說：「在台灣家長的眼裡，永遠都沒有『夠好』這件事」。近期他接受專訪再度提到自己的一套管理哲學。黃仁勳坦言，自己幾乎會批評員工交出的每一項成果，並將這種嚴格的管理方式形容為「台灣父母式」的管教。黃仁勳形容這種做法帶有「台灣父母式」的嚴格特質，但重點不是懲罰，而是在第一時間指出問題，幫助對方做得更好。這種看似高壓的管理，讓人以為輝達的離職率很高；但根據輝達最新永續報告，2025財年輝達公司整體員工離職率僅2.5%，約有5分之一員工任職超過10年，另有5分之2的人任職至少5年。黃仁勳也用同樣高標準要求自己。黃仁勳表示，自己幾乎沒有工作與生活平衡的概念，全年無休工作，包括週末與假日，原因是他擔心輝達可能隨時面臨失敗。因此即使已經63歲，黃仁勳也直言不打算退休，甚至希望能「在工作職位上離世」。
日期：2026-09-16
• 凱基金控自2024年起推動「地方創生行動家+」專案，招募超過200名具備金融、管理、法務、人資等專業的員工，走入地方陪伴創生團隊。• 凱基金控不只提供一次性的資源或捐助，而是以「專業陪跑」方式，協助地方團隊解決財務、品牌、企業合作等實際經營問題。• 凱基金控成立跨子公司的「地方創生資源媒合委員會」，依創生團體需求分為八大功能小組，串連集團資源協助地方團隊。• 「地方創生行動家+」至今已陪伴全台34支團隊，創造逾千萬元額外收益，累積超過8,000人次參與活動、總服務時數突破15,000小時。• 凱基金控2026年進一步啟動「地方創生行動圈」，以「共學、共創、共好」為核心，持續深化企業與地方團隊合作。
日期：2026-09-14
明明是出自真心的回饋，卻被對方視為「刺耳實話」。日本溝通大師戶田久實指出，唯有抱持正確心態，才能給出有效回饋，賦予對方改變的勇氣。
日期：2026-07-31
從西歐「高壓穹頂」造成的熱浪，到台灣頻率愈來愈高的致災暴雨，碳排放造成的極端氣候已然深切影響到你我的生活，也讓低碳轉型成為顯學。而企業推動永續發展（ESG）更早已脫離過去被視為公關形象工程或「錦上添花」的舉措，進而蛻變成為影響資金流向、企業競爭力，甚至攸關存活與否的關鍵戰略。
日期：2026-07-30
國泰金旗下子公司國泰投信因內控疏失，投資世芯-KY面臨超過10億元的重大損失，引發市場與社會大眾高度關注。對此，國泰金(2882)總經理李長庚在週三（7/1）參加國泰永續金融暨氣候變遷高峰論壇時，坦言「這是個嚴肅的課題」，並率領經營團隊向社會大眾鞠躬，表達深深歉意。李長庚引述前英國首相邱吉爾的名言「永遠不要浪費一場好危機」（Never let a good crisis go to waste），強調這次沉重教訓，是國泰金融集團引以為鑑的案例，也是金融同業學習防範風險的機會。
日期：2026-07-01
荷莫茲海峽重啟背後，不只是中東地緣政治，更是大國新秩序架構運作下的具體成果，也讓川普所謂的「談判籌碼」更顯真實，台灣命運正隨國際風向轉變。
日期：2026-07-01
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