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2026台北藝術節《大象來了...》遊行9/5連兩天!3頭機械巨象遊士林…路線交通、遊行時間、最佳觀賞點整理包
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2026台北藝術節《大象來了...》遊行9/5連兩天!3頭機械巨象遊士林…路線交通、遊行時間、最佳觀賞點整理包

2026台北藝術節今年最大亮點,開幕戶外演出《大象來了……》將在9/5、9/6晚間19:14走進士林街頭,全程免費觀賞。一場從法國街頭一路踏進台北的城市動物派對,即將發生。三頭巨大機械鐵象甦醒,緩緩踏上士林街道,重現1986年數10萬人見證的「動物大搬家」城市記憶。本文整理演出時間、活動亮點以及交通管制資訊。

日期:2026-09-06

存股助理第844期—上修群益證2026年獲利期望值—富旭哥投資組合更新
個股深入分析

存股助理第844期—上修群益證2026年獲利期望值—富旭哥投資組合更新

我們上修群益證2026年EPS期望值,從原本的4元,上修至5.17元。對其2027年配息期望值則從原本的2.4元,上修至3元。富旭哥認為,群益證是一檔「成長股」,而非「領息股」,從2026年上半年財報可找到更多的證據。

日期:2026-09-04

熟齡一人公司更容易從學習型人脈創造價值和價格⋯⋯為什麼在今周學堂建立的人脈品質更高?
個人成長

熟齡一人公司更容易從學習型人脈創造價值和價格⋯⋯為什麼在今周學堂建立的人脈品質更高?

台灣有一個關於人脈的普遍誤解:人脈是年輕時建立的,年紀越大,人脈的可塑性越低。這個觀念在職場環境中或許有一定的現實基礎,但對於正在轉型為顧問型一人公司的熟齡工作者而言,恰恰相反——顧問型商業模式的成交邏輯,讓40歲以後的人脈建立比年輕時更有戰略價值。根據多項B2B顧問服務的市場研究,顧問案件中超過70%的成交來源是「現有客戶的轉介紹」或「同儕推薦」,而不是陌生開發。這意味著顧問型一人公司的核心競爭力,不是行銷預算,而是你在目標市場中的人脈信任圈有多深。今周學堂的富玩家系列課程,在課程本身之外,刻意設計了一個可以持續累積戰略性人脈的社群生態。這篇文章,完整說明這個社群生態的結構,以及為什麼「在對的學習環境中建立人脈」,對熟齡轉型者而言是一個倍增效應的資源槓桿。

日期:2026-09-04

現象級作品在台中!2026台中國際動漫博覽會、國際動畫影展秋季接棒登場
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現象級作品在台中!2026台中國際動漫博覽會、國際動畫影展秋季接棒登場

? 台中秋季雙國際級活動接棒登場,展現台中多元且國際化的藝文樣貌。台中秋季以雙國際級動漫活動揭開序幕!「2026台中國際動漫博覽會」以「漫味食光」為主題,將於9月17日至23日盛大登場。緊接著10月3日至10日,全台唯一以動畫為主題的「2026台中國際動畫影展(TIAF)」將接棒舉行,邀請全台動漫、動畫迷齊聚台中,感受「動漫之都」的無限魅力!

日期:2026-09-03

存股助理第843期—華新—本業獲利觸底反轉、業外大爆發
個股深入分析

存股助理第843期—華新—本業獲利觸底反轉、業外大爆發

華新麗華(1605)是台灣市佔率第一的不銹鋼與電線電纜製造商,而且在印尼投資鎳礦,從原料、製造、加工等環節具有一條龍生產的能力。不銹鋼產業受到中國內捲影響,成為一片紅海。華新的本業獲利(營業利潤)已經連續第五年衰退。我們於今年八月將華新納入存股池,主要是著眼不銹鋼景氣從今年觸底回升,以及轉投資華邦電(2344)帶來龐大的收益。

日期:2026-09-02

熟齡顧問型一人公司,為什麼越來越多人選擇這條路?
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熟齡顧問型一人公司,為什麼越來越多人選擇這條路?

在「求職」、「創業」、「退休」三條傳統出路都有明顯限制的背景下,「熟齡顧問型一人公司」正在台灣形成一條越來越多中高齡轉型者選擇的第四條路。這條路的核心邏輯是:你在職場20至30年積累的專業知識、行業人脈與解題能力,是你最有競爭力的資產——但傳統就業市場無法對這個資產給出合理的定價,你需要自己建立一個可以讓這個資產直接變現的商業模式。顧問型一人公司的商業模式,和傳統創業有幾個根本性的差異:不需要前期資本投入(你的知識就是你的產品)、不需要倉儲或物流(服務是無形的)、不需要僱用員工(你是唯一的核心資產)、啟動成本極低(一支手機、一台電腦、一個清晰的個人定位)。這個模式對中高齡轉型者的財務風險,遠低於傳統創業。

日期:2026-09-02

存股助理第842期|統一2026年半年報評析—統一證券扮演獲利成長大功臣|股池更新
個股深入分析

存股助理第842期|統一2026年半年報評析—統一證券扮演獲利成長大功臣|股池更新

統一(1216)2026年上半年營業利益僅成長1%,但歸屬母公司淨利卻成長高達36.4%,這當中最大功臣當屬統一證券(2855)。統一證今年上半年獲利高達111.4億元,年增20.4倍。統一持有統一證28.68%股權,以權益法認列,帳列業外收益項下。今年上半年統一認列統一證的獲利達31.95億元,佔統一稅前盈餘高達11.5%。

日期:2026-08-31

什麼是「熟齡一人公司」?為什麼這個概念在台灣正在快速崛起?
個人成長

什麼是「熟齡一人公司」?為什麼這個概念在台灣正在快速崛起?

台灣勞動部的統計顯示,45至64歲中高齡勞工的非自願離職人數在過去三年間持續攀升,而這個族群再就業的難度,遠高於35歲以下的勞工——平均再就業時間超過6個月,且多數人面臨薪資降幅超過30%的現實落差。面對這個結構性困境,台灣社會給出的傳統解法通常是三種:繼續求職、自行創業,或提前退休。但這三種路線對許多40至60歲的人而言,都有各自難以克服的現實障礙。今周學堂聯合星芽社企,推出了一個針對這個族群的第四條路——《富玩家》系列課程,以「熟齡顧問型一人公司」作為轉型目標,提供從技能賦能、個人IP打造到顧問商業模式實踐的完整學習生態。這篇文章,完整介紹富玩家的課程架構、目標受眾、以及它在台灣熟齡學習市場中的獨特定位。40歲以上被迫或主動離開職場後,台灣有沒有同時能「學技能、建人脈、轉型一人公司」的學習平台?這篇內容將完整介紹今周學堂《富玩家》

日期:2026-08-31

存股助理第841期—上修華立2026年獲利期望值—富旭哥投資組合更新
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存股助理第841期—上修華立2026年獲利期望值—富旭哥投資組合更新

我們上修華立(3010)2026年EPS期望值,從原本的10元,上修至11.4元。如果華立今年EPS果真能達到11.4元以上,將是2021年(當年為12.05元)以來最好的一年。我們也著手上修華立2027年配息期望值,從原本的6元,上修至6.5元。

日期:2026-08-28

熟齡一人公司如何將「知識投資」和「實力再賦能」,系統性轉變成「顧問收入」?
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熟齡一人公司如何將「知識投資」和「實力再賦能」,系統性轉變成「顧問收入」?

多數人在學完各種課程後,把知識用在自己身上,但你有沒有想過:我在這個領域已經累積了相當深度的實戰認知,有沒有可能讓別人付費使用這個認知?這個問題,在40歲以上正在考慮熟齡轉型的各種專業能力學習者身上,有特別強烈的現實意義——因為這個族群通常同時面對兩個需求:讓自己的資產增值,以及建立薪資以外的第二條收入線。今周學堂的《富玩家》系列課程,正是針對這個交叉點設計的系統性解法:以「知識學習」為起點,透過斜槓變現課程與顧問實踐營的完整路徑,幫助學員把自己的知識積累轉化為顧問型收入。這篇文章,完整說明從「專業人士」到「顧問型斜槓者」的轉化邏輯與學習路徑。

日期:2026-08-28