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接連唱衰晶圓雙雄,外資也上演「親中賣台」 台股跌不下來,謝金河說真的原因是「這個」
台股

接連唱衰晶圓雙雄,外資也上演「親中賣台」 台股跌不下來,謝金河說真的原因是「這個」

資本市場也上演「親中賣台」戲碼。這一陣子,外資頻頻發表調降台股個股目標價的報告,像滙豐把聯發科目標價從1550下調到800元,一下子幾乎腰斬;Bernstein則說聯電明年業績會衰退78%,目標價40元;摩根士丹利則把台積電目標價降至580元,還説這兩年買入台積電會變「死錢」(Dead Money)⋯⋯。

日期:2021-07-02

中國廢除一胎制仍步入高齡化後塵,悲慘的是:日本是先富裕再變老,中國沒這麼幸運
國際總經

中國廢除一胎制仍步入高齡化後塵,悲慘的是:日本是先富裕再變老,中國沒這麼幸運

聯合國人口基金會預測,中國人口將在二○三○年左右,攀升到十四億的最高峰,然後逐漸下滑,直到二一○○年約莫超出十億左右—就各層面而言,這是一個多麼驚人的人口流失!

日期:2021-07-01

年輕時拼命存「高殖利率股」,退休就能爽領股息過日子?搞錯1個理財順序,小心晚年也只能賣房求生
台股

年輕時拼命存「高殖利率股」,退休就能爽領股息過日子?搞錯1個理財順序,小心晚年也只能賣房求生

「怎麼會有人靠變賣資產來度過退休生活呢?當然是靠領息過日子啊!你退休的時候難道會去變賣房子來當退休金嗎?」我知道,傳統「有土斯有財」以及祖產不能賣的觀念,長期影響台灣人甚鉅。所以一講到變賣財產就有一種「敗家」的錯覺。最好就是不斷累積不斷增加,然後都不脫手為最高指導原則。但真的退休族群都不可以變賣資產嗎?我們來看看世界著名耶魯大學校務基金的官方新聞稿。

日期:2021-06-29

遭綠營酸「豬隊友」,侯友宜低調閃答 柯文哲反替侯抱屈,批「口水戰能省則省」
焦點新聞

遭綠營酸「豬隊友」,侯友宜低調閃答 柯文哲反替侯抱屈,批「口水戰能省則省」

全國COVID-19確診人數今(24)日今增129例本土病例,個案分布仍以新北市54例最多,新北市長侯友宜下午在防疫記者會上表示,近兩日篩檢量增加1.5人,目前總篩檢人次為110,016人、快篩陽性數1,144人、陽性率為1.0%,疫情獲得控制且穩定下降。

日期:2021-06-24

航運神話破滅?現在該跳船了嗎?從運價、碼頭胃納量、準點率分析:為何我選擇放空長榮
台股

航運神話破滅?現在該跳船了嗎?從運價、碼頭胃納量、準點率分析:為何我選擇放空長榮

最近看到很多人覺得嘔,幾個朋友看到航海王漲成這樣,覺得大家都在賺錢,唯獨自己還在原地踏步。原本他們看不上航海王的,覺得只是炒作,但看到別人賺錢很容易,買了之後每天都有人幫忙抬轎。後來受不了附近的人炫耀,也跟著當了航海王。

日期:2021-06-24

代工策略》A咖客戶搶產能 聯發科、瑞昱等競相簽長約 聯電揪晶片業打群架 揭A計畫穩贏不輸的祕密
科技

代工策略》A咖客戶搶產能 聯發科、瑞昱等競相簽長約 聯電揪晶片業打群架 揭A計畫穩贏不輸的祕密

2021.09.03編按:聯電股價持續不斷創新高,海通國際證券電子研究主管蒲得宇給予未來12個月百元目標價,帶動聯電早上股價一度飆漲逾9%,最高漲至69.8元。受惠於不斷漲價,聯電毛利率從去年初不到20%,節節上升到今年第2季已經達31.25%。從8月25日起至昨天,外資已經連續買超7天,總計買超24萬張。《今周刊》今年6月曾率先業界請半導體界及專家解讀聯電的不敗秘密,以下是《今周刊》1279期的報導:

日期:2021-06-23

加州全面解封》為何在家工作,反促成房價暴漲?一文帶你深入:缺人缺工缺料的「矽谷後疫情時代」
國際總經

加州全面解封》為何在家工作,反促成房價暴漲?一文帶你深入:缺人缺工缺料的「矽谷後疫情時代」

舊金山是全美國第一個達到群體免疫的城市,截至上周末為止,疫苗接種率已經超過80%。所以門終於全開了。

日期:2021-06-18

山腳下的清流之王
生活消費

山腳下的清流之王

第一次吃到香魚甘露煮,是在日本,骨質軟嫩、魚肉細嫩無腥味、入口即化。那次以後,有機會在台灣吃日本料理時,我總會問有沒有香魚,一直以為是進口的,朋友說:「你知道台灣也有養香魚嗎?」我相當驚訝,央求朋友帶我去開開眼界。

日期:2021-06-16

席捲全歐的革新浪潮:懂得領導自己的人,才能領導別人
職場

席捲全歐的革新浪潮:懂得領導自己的人,才能領導別人

「只有能夠領導自己的人,才能領導別人。」為了讓自己更不被其他人的意見所影響,自我領導非常重要。當我知道自己是誰,是什麼支撐著我時,我就能負起責任。可是如果我沒有這個能力,我就會將責任推到別人身上,於是無論發生什麼都是別人的錯……

日期:2021-06-15

想要贏得部屬的信任,你要先脫掉面具、認識自己
職場

想要贏得部屬的信任,你要先脫掉面具、認識自己

「我以為我管理做得很好,但員工竟說不要我這個老闆?!」在這個人生關鍵點上,我向古倫博士請益,學習如何領導我自己和我的員工。後來,我開始跟員工們談起我的不完美,他們的第一個反應是很生氣,因為在他們眼中,我是一個無所不知且凡事都管的上司。但我愈開始談論自己的弱點、恐懼,愈發現和員工間的關係變得愈來愈好……

日期:2021-06-15