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洪申翰接掌勞動部,要公務員周末加班有錯?本人道歉「各方力挺聲四起」…一表看正反方意見
政治社會

洪申翰接掌勞動部,要公務員周末加班有錯?本人道歉「各方力挺聲四起」…一表看正反方意見

勞動部北分署霸凌案延燒後,勞動部長洪申翰走馬上任接管勞動部,為了準備赴立院的業務報告要求同仁周末加班,引發爭議。事發後,洪申翰火速與立法院衛環委員會召委蘇清泉溝通後獲得體諒,將原訂周末進行的業務報告會議,延後至12/2(一)上班日進行,也已取消員工周末加班、減少同仁非必要的負擔。在爭議聲中,有不少人發出不平之鳴,曾任地院法官、前台北市勞動局長的律師陳業鑫認為,洪申翰倉促上任,出於時間緊迫,為盡快掌握狀況,如此做無可厚非,但畢竟勞動部承襲全國勞工福祉甚至安危,希望洪盡快進入狀況,也建議其人事、法律業務的專業常任文官或幕僚,應適度在這方面提醒洪。勞動部掌管全國勞工勞動權益與安全保障等業務,新任首長為掌握業務概況,因應赴立法院的報告,要求公務員同仁周末加班,是否或該怎樣做才合理?主管與同仁又該如何保障、兼顧政務推動與勞動權益?

日期:2024-11-29

「三體時代」的CEO必修課!貿協董事長黃志芳著《變局中的抉擇》,剖析全球變局榮獲「金書獎」
國際總經

「三體時代」的CEO必修課!貿協董事長黃志芳著《變局中的抉擇》,剖析全球變局榮獲「金書獎」

經濟部中小及新創企業署舉辦的「金書獎」於周一(11/25)舉辦頒獎典禮,中華民國對外貿易發展協會(貿協)董事長黃志芳,攜手資深顧問李牮斯合著之《變局中的抉擇:大國博弈下CEO的必修課》,榮獲本屆經營管理類獎,成為矚目之焦點。金書獎旨在推廣適合中小企業經營者閱讀的優良書籍,以掌握經濟脈動並促進經營視野的拓展與經營能力的提升。《變局中的抉擇》以系統性且宏觀的視角解析當前全球局勢的劇變,為台灣企業面對美中對抗、大國博弈、經濟劇變及革命性科技挑戰提供了深刻洞見與實用策略。

日期:2024-11-27

金馬61/楊貴媚《小雁與吳愛麗》拿下最佳女配角!為照顧中風母,一度暫別演藝圈…睽違20年再得獎
健康

金馬61/楊貴媚《小雁與吳愛麗》拿下最佳女配角!為照顧中風母,一度暫別演藝圈…睽違20年再得獎

2024堪稱楊貴媚的豐收年。10月19日才以《有生之年》拿下金鐘戲劇視后,隔月底再以電影《小雁與吳愛麗》抱回第61屆金馬獎最佳女配角獎。出道45年的楊貴媚,主演過無數電視、電影作品,是家喻戶曉的硬底子演員。近年來更將觸角延伸到主持界,主持外景行旅節目《阮三个》、《老少女奇遇記》,頗受好評,也曾獲得第57屆金鐘獎益智及實境節目主持人獎。在電影《小雁與吳愛麗》中,她飾演母親一角,面對丈夫外遇、女兒弒父入獄、被迫照顧小三丟包的私生子等遭遇...以多層次的演技完美演繹出傳統女性的無助與隱忍。為了照顧中風多年的老母,楊貴媚一直單身從沒當過媽,如何揣摩媽媽角色?她表示都是觀察自己的母親得來。這回是楊貴媚時隔20年再度角逐金馬,回憶當年笑說:「當年演《月光下,我記得》拿金馬影后時,獎座還是石頭顏色(實應為青銅色)。」後來獎座改為金色時,金馬執委會有告知,能夠將金馬獎座送回鍍金,她當時就發下豪語:「幹嘛鍍金,我就再拿一座就好!」果然順利拿下一座閃閃發光的金馬。(原文刊載於2018年2月13日,更新時間為2024年11月20日)

日期:2024-11-23

勞動部員工輕生,分署長謝宜容「出於善意」?上任不到2年81人離退...呂秋遠酸:勞動部是保護職場霸凌的好夥伴
政治社會

勞動部員工輕生,分署長謝宜容「出於善意」?上任不到2年81人離退...呂秋遠酸:勞動部是保護職場霸凌的好夥伴

一份無關痛癢的勞動部霸凌調查報告,讓人看得不知所云、義憤填膺。「謝分署長管理方式雖非同仁離開的直接原因...但謝分署長的管理方式及情緒控管確有不當,以至於造成其他同仁被施予職場霸凌的感受,也導致一級主管不敢反映意見,下情無法上達。」「北分署同仁的離開(離世),主要是因為單獨從事資訊工作量過於龐大及壓力太大,又缺乏足夠資源協助。」哦?是這樣嗎?

日期:2024-11-20

海科館長遭控高分貝飆罵下屬、特休不給請嗆「乾脆退休」!陳素芬喊冤「求好心切」:會再調整
政治社會

海科館長遭控高分貝飆罵下屬、特休不給請嗆「乾脆退休」!陳素芬喊冤「求好心切」:會再調整

鏡周刊今天報導,國立海洋科技博物館館長陳素芬,遭員工提出錄音檔指控職場霸凌,經常高分貝音量飆罵部屬、不讓請休等,教育部10月初接獲陳情,正在調查中。陳素芬今天出面受訪表示,她求好心切,口吻上稍為嚴厲一點,她致歉會調整,但有的片斷被裁取非事實。

日期:2024-10-23

存股助理第532期︱台塑四寶股價暴跌啟示錄
心法與觀點

存股助理第532期︱台塑四寶股價暴跌啟示錄

台塑四寶的股價跌到好幾年的最低點,為存股族帶來莫大的啟示。儘管《存股助理電子報》沒有追蹤台塑四寶,但我們必需引以為鑑,甚至從中汲取寶貴的智慧。

日期:2024-09-06

科技立國迎三十年大運 台灣產業科技推動協會扶植護國群山
科技

科技立國迎三十年大運 台灣產業科技推動協會扶植護國群山

台積電股價破千元創歷史新高,舉國歡騰之際,莫忘當年草創期,是由產官學研攜手奠定台灣「科技立國」方針,爾後萬眾齊心努力,終得甜美豐收。早在二十二年前,中國加入 WTO,大陸經濟快速擴張,連帶的磁吸效應,引發台灣產業紛紛赴大陸投資,甚至連關鍵的高科技製造也不例外。一群海內外科學家前輩思考如何促進科技根留台灣,如何結合海外先進國家的科技實力來促成台灣技術升級。這些討論進而集結成立了台灣產業科技推動協會(TITA),以推動台灣產業科技深耕台灣、市場布局全球為願景,並舉辦台灣金根獎推進台灣科技產業發展,讓台灣成為全球信賴的重要合作夥伴。TITA 協會理事長涂醒哲直言:「台灣三十年大運到來!」協會持續推動產業大帶小、小幫大,讓護國神山邁向護國群山,攜手壯大台灣。

日期:2024-07-25

專訪數發部長  怎解魔高一丈的深偽詐騙      「用AI抗AI」 黃彥男的打詐救火任務
政治社會

專訪數發部長 怎解魔高一丈的深偽詐騙 「用AI抗AI」 黃彥男的打詐救火任務

學界出身的黃彥男,以政治素人之姿挺進數發部,首要的「救火」任務就是打詐。未來,數發部如何從法律和技術面主動出擊?又要如何推動平台管制的新法?

日期:2024-06-05

公司同事跟誰最不能交心?江湖人稱老闆的血滴子…職場和「這類人」打交道,做好3件事保命
職場

公司同事跟誰最不能交心?江湖人稱老闆的血滴子…職場和「這類人」打交道,做好3件事保命

《職場百妖誌》書中有一篇,標題是老闆永遠不會是你的夥伴或朋友。其實,組織裡面,還有一個角色亦是如此,這個角色還特別喜歡扮演同仁的夥伴跟朋友,那就是人資!(抱歉了,人資好朋友們 ,此篇為個人有感,不要打我 )

日期:2024-04-23

超越135年的全球鑽石權威,一窺De Beers頂級珠寶創作的非凡旅程
品味收藏

超越135年的全球鑽石權威,一窺De Beers頂級珠寶創作的非凡旅程

「鑽石恆久遠,一顆永流傳。」是鑽石權威De Beers於20世紀時最經典的廣告標語,成功傳頌了鑽石的永垂不朽與傳世價值;時值21世紀的今日,這句名言,隨品牌致力於創意珠寶工藝和永續發展,有了更深刻的意涵。De Beers 於2024年4月3日起至5月5日在台舉辦「Inspired by Nature」頂級珠寶展,除了耀目大克拉白鑽和珍稀彩鑽等瑰寶,更透過揭幕「Unveiling the Extraordinary」品牌工藝故事,帶領鑽石愛好者深入認識De Beers珠寶作品取之自然且擁抱自然,締造永恆非凡的創作歷程。

日期:2024-04-09