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詐騙無所不在、無奇不有,保單也要很注意! 富壽櫃檯服務人員主動關懷、敏銳識詐、成功阻詐
金融

詐騙無所不在、無奇不有,保單也要很注意! 富壽櫃檯服務人員主動關懷、敏銳識詐、成功阻詐

金融詐騙日益猖獗,隨著科技發展,詐騙手法也不斷更新,詐騙集團利用高報酬投資計畫,吸引不知情的民眾投入資金。為了遏止詐騙,從政府、企業、民眾需共同攜手面對的持久戰,避免更多人受害,也杜絕所有詐騙的發生。

日期:2024-10-01

習近平搞砸經濟又不准別人唱衰?他在微信批習「被消失」…經濟學人:膽敢「獨立思考」等著被消音
政治社會

習近平搞砸經濟又不准別人唱衰?他在微信批習「被消失」…經濟學人:膽敢「獨立思考」等著被消音

中國經濟持續惡化,資金不斷流出,股市一落千丈,百業蕭條,大量工廠、企業裁員,各地失業率居高不下。中共總書記習近平也坦承當前中國「經濟發展遇到一些困難和問題,是發展中、轉型中的問題」,卻又變本加厲打壓言論、集會等基本人權,肆無忌憚迫害異議人士,英國經濟學人(The Economist)期刊26日披露,習近平近期加強打擊「獨立思考」,以阻絕關於國家經濟的「悲觀想法」,即便是如中國社會科學院這樣的部級單位和一級智庫也難以倖免。

日期:2024-09-29

深植人心的品牌魅力學 EPOCH Salon突破美髮業傳統營運 接軌新世代創巔峰
傳產

深植人心的品牌魅力學 EPOCH Salon突破美髮業傳統營運 接軌新世代創巔峰

隨著市場更迭,消費型態改變,對於美髮業來說,改變髮型已經從「需要」變成「想要」。以新世代為主要客群的EPOCH Salon,跳脫美髮傳統經營模式,選擇對的溝通語言,運用精湛技術為基底,透過多元化社群行銷宣傳策畫,形塑設計師的個人品牌價值,創造消費者的深度認同,進而將EPOCH Salon品牌推向高峰,幕後推手就是創辦人黃鈞詣(英文名:Eddie)。走過展店低潮,至今拓展至10家店,成為髮廊界發展線上自有品牌、擁有完整教育系統的前段班,更在北部業界市場交出亮眼成績單。

日期:2024-09-29

龍頭大跌跤》迷失電商吞惡果  市值一天蒸發284億美元 Nike老將能逆轉四大錯誤?
傳產

龍頭大跌跤》迷失電商吞惡果 市值一天蒸發284億美元 Nike老將能逆轉四大錯誤?

(今周刊1449)疫情時期,電子商務成為企業「活下來」的妙藥仙丹,然而Nike強推直營策略,重押電商終至迷失,很快吞下業績慘跌的苦果。除此之外,Nike究竟還犯了什麼錯?

日期:2024-09-25

兩個小眾品牌HOKA、On,憑什麼躋身鞋界市值4強、撼動台灣代工廠版圖? 解密運動鞋新天王們
傳產

兩個小眾品牌HOKA、On,憑什麼躋身鞋界市值4強、撼動台灣代工廠版圖? 解密運動鞋新天王們

(今周刊1449)Nike陷入成長停滯,大吃電商蜜果之後,暈頭轉向忘了自己是誰。adidas還在努力擺脫「肯爺泥淖」,2023財年吞下30年來首次年度虧損。兩位老大哥的困頓,啟動運動鞋市場洗牌大戰!被揶揄「醜怪鞋」的HOKA掀起厚底浪潮,「鞋底有洞」的瑞士品牌On搶進高端跑者,資深老將ASICS從聯名系列包抄潮流族群。市值新天王正在崛起,重力拉動台灣代工廠敏感神經。

日期:2024-09-25

美國「節儉消費」成主流  梅西、諾德斯特龍日薄西山  老百貨雙雄業績沉淪  力抗金融禿鷹求存
國際總經

美國「節儉消費」成主流 梅西、諾德斯特龍日薄西山 老百貨雙雄業績沉淪 力抗金融禿鷹求存

傳統百貨公司曾經主導了一百多年的高檔消費,如今面臨大型超市與電商夾擊,美國與日本龍頭百貨公司陸續陷入困境,更淪為金融禿鷹分食的標的。

日期:2024-09-18

神棍經濟的Business model (下)
生活消費

神棍經濟的Business model (下)

日期:2024-09-04

興登堡控美超微又作假帳、回聘當年離職高層…一文還原風波!是重寫黑歷史序章,還是虛驚一場?
科技

興登堡控美超微又作假帳、回聘當年離職高層…一文還原風波!是重寫黑歷史序章,還是虛驚一場?

知名做空機構興登堡研究,指控美超微又做假帳,還把六年前因做假帳而離開的高層都找回來,無視美國政府禁令,任由客戶將美超微產品輾轉運往俄國。

日期:2024-09-04

好市多為何被稱為「邪教」?全球地位居老三,會員續約率竟逾9成!專家:牢牢掌握2大消費者心態
國際總經

好市多為何被稱為「邪教」?全球地位居老三,會員續約率竟逾9成!專家:牢牢掌握2大消費者心態

2019年,美國僅四分之一的消費者在好市多購買商品,短短五年,數字已經成長到三分之一,好市多也成為全球第三大零售商,僅次於亞馬遜與沃爾瑪。完善的會員制度讓每年續約率超過9成,甚至被紐約時報稱為「邪教」,好市多為何能夠獲得認同?關鍵在於掌握2大消費者心態。

日期:2024-08-24

善待球員
職場

善待球員

要讓某種專項運動發展得好,可借鏡企業經營,要善待顧客、善待供應商、善待員工。以籃球為例,球迷是顧客,球團是供應商,球員就是員工。有善待員工的環境,才吸引得到人才。

日期:2024-08-21