女性也能撐起台灣企業半邊天！台灣女董事協會周三（9/25）公布2024年《女性治理白皮書》，並顯示2023年，在台灣共有1007家上市公司中，有168家由女性治理，亦即17%上市公司的董事長、總經理皆為女性，其中又有61%董／總為同一位女性擔任。白皮書顯示，自2020年統計以來，2023年女性領導者的企業家數創新高，相較於2022年底，2023年底上市公司總家數增加約3%，而女性擔任董事長的家數成長16%、女性擔任總經理的家數成長約18%，此成長主要來自於去年男性交棒給女性，多於女性交棒給男性。今年白皮書也點出，在2023年的上市公司中，「油電燃氣業」和「玻璃陶瓷業」仍無女性領導者，原2022年三個無女性領導者的產業之一「電子通路業」，繼2022年水泥業有第一位女性總經理出任後，於2023年該產業亦有女性總經理上任，顯示女性在以男性主導的產業類別上，又突破另一里程碑。
日期：2024-09-25
遭遇職場霸凌，這樣做真是不可取！有名女子任職1家化工廠，卻因自認受到同事排擠，被主管否定工作表現，覺得在辦公室受到欺負，冒名購買高度致癌的核酸染劑「溴化乙錠」，稀釋後擦在主管桌面，再以相同手法報復另一名同事，在下手前被抓包，女方雖被依傷害起訴，法院審理期間考量到她與主管和解，最後判決不受理。其實，依職業安全衛生法第6條第2項第3款及職業安全衛生設施規則第 324 條之 3 規定，雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取預防措施，建構不法侵害行為規範，亦即俗稱之職場霸凌防制責任。若雇主未對員工盡保護責任，員工可向主管機關進一步檢舉，主管機關調查屬實者，得依同法第45條規定，處事業單位新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。員工若因此身心受創，亦可依勞工職業災害保險及保護法第91條、民法第184、185條規定，請求實施職場霸凌行為的主管、同事個人及雇主公司連帶負損害賠償責任。
日期：2024-08-13
2024巴黎奧運即將在8/11舉辦閉幕式，法國共舉辦3次奧林匹克運動會，分別是1900年、1924年和2024年，124年來，隨著運動技術進步與紀錄被打破，不斷加冕新的冠軍。有些運動項目不再納入奧運中，但也有些新增項目。
日期：2024-08-08
2024巴黎奧運賽程進入中後段，熱度越來越高，尤其在麟洋配替台灣奪下本屆首面金牌，更是讓全台灣人都瘋狂了！回顧本屆奧運首度將開幕式移師戶外，搬到塞納河畔舉辦，全場分成12個章節演出驚豔全球外，每場賽事都引人關注，今周刊整理「13個關鍵數字」，讓四年一次的「奧運門外漢」們，都能略懂這次運動盛會。
日期：2024-08-05
2024年巴黎奧運，分別有5,250名男性和5,250名女性參與，首次達到男女參賽選手1：1的比例，這是奧運賽事首次實現完全性別平等。然而追求運動場上性別平等，可是足足走了124年。
日期：2024-07-26
台北市幼兒園狼師涉犯猥褻、性侵逾20名女童，更留下6百多部私密影片，點燃民眾怒火。縱容狼師惡行的，不只是消極的北市府，還有加害人監督機制的不足，以及漏接幼兒園的性平法規。
日期：2024-07-24
台灣大學土木工程系主辦「第42屆測量及空間資訊研討會」8月28日登場，此次研討會主題為「數位雙生、智慧轉型」，預計將邀產、官學專家300人齊聚一堂，探討數位科技運用在測量及空間資訊領域的關鍵影響與遠程發展。
日期：2024-07-05
臺中市長盧秀燕上任以來，致力為國家未來主人翁打造優質的教育環境。為了讓孩童有動靜皆宜的舒適安全學習空間，臺中市政府特別盤點全市三○五所國中小學的禮堂建設情形，並於二○一九年至二○二二年間補助二九‧二億元供二十一所學校建置禮堂；另於去年續推「給孩子一個禮堂」計畫，加碼補助二四．一億元讓二十五所學校圓夢，逐步完善臺中市學校硬體建設。透過資源挹注，期待能加速平衡區域發展，並讓多元用途的綠建築場館成為優質地標，與臺中城市共織美好未來。
日期：2024-06-25
藝人黃子佼因持有兒少性影像被輕判，群情激憤。對此，立院提出高達三十六個修法版本，欲讓兒少性剝削無所遁形。民間團體樂見社會重視，但也同時提醒修法的連鎖反應。
日期：2024-06-12
「我們公司目前員工人數97人，但為了因應業務需要，下個月會擴編，增加僱用10-15名員工，據說員工人數增加至3位數，在性工法上就有特別的規定，防治職場性騷擾必須採取不同的程序？」一位任職於軟體業公司的人資主管詢問我上述問題。
日期：2024-06-06
