長期提倡多元與包容文化的渣打集團將進一步強化平等薪酬制度，由集團總部落實至全球各市場，藉由增加女性高階主管比例，採取彈性工時等制度，積極縮小「性別薪酬差距」，更希望將多元與包容的概念拓展到社會大眾，發揮長遠的正面社會影響力。
日期：2020-12-25
今一○九年年底，雲林縣政府首次獲得素有公部門奧斯卡之稱的「政府服務獎」肯定。或許，在外人眼中，這僅代表地方政府能為縣民提供優質服務；殊不知，對雲林縣府團隊卻是一項里程碑，縣長張麗善語氣激昂地說：「這證明我們突破公務員思維，雲林開始變得不一樣了！」
日期：2020-12-24
健保費討論調整之際，補充保費的費率也將連動受到影響；不過，根據健保署統計，108年補充保費收入475.11億元比107年增加11.19億元，而六類的補充保費排名中，台北市信義區70餘歲的包租公再次拿下第一，繳納310萬補充保費，回推租金收入高達1億6千多萬，而租金項目中首見「20餘歲包租公」，因租金收入繳納補充保費達189萬，回推收入約9千900多萬。
日期：2020-12-22
李李仁最近在電影《迷失安狄》中詮釋跨性別者 Miss Andy，深刻感受到社會現實無奈；人生的自由，或許就來自於擁有選擇權吧。李仁哥說，珍惜自己的選擇，就像真心去衝每一道浪，意念一轉，人生何處不能自在呢？
日期：2020-12-17
傳統原住民族多以性別作為社會分工依據，男獵女織是最普遍的型態，男性負責需要體力勞動的狩獵、捕魚、砍柴等，女性則多以織布、耕田等持家工作為主。性別分工的結構，建構出族群特殊的性別禁忌，成為傳統社會倫理的一環。只是，隨著時代演變，現代的原住民「性別」真的是無法打破的界限嗎？
日期：2020-12-15
自小，我就知道我父母賺多少錢。小時候，約10年前，我的媽媽當時在雞肉工廠工作，時薪95元。若遲到或請假（事假、病假、小孩生病……），當月的1千塊全勤獎金就沒了。若早上打卡遲到超過10分鐘，也扣當月全勤獎，還要被扣掉一小時的薪水。
日期：2020-12-11
最好時代的蛛絲馬跡四處皆是。在美國，女性能接受大部分的大學與研究所教育，超過40％的已婚美國女性收入超過丈夫，女性累積財富的速度比男性快，到了2030年，世界上超過一半的財富會由女性擁有。
日期：2020-12-03
經常缺乏直接證據的校園、機構性侵事件，特別需要見義勇為的教職員出面揭發，但現行法律對通報人的保障不足，讓部分目擊者在伸張正義與保護個人權利之間辛苦掙扎。
日期：2020-12-02
美髮沙龍服務起家的曼都，以多元發展在臺灣耕耘超過50年，今年在亞洲矽谷智慧商業服務應用推動計畫的協助下，於曼都官網開設了「曼都嚴選」專區，肩負智慧營運體系的一大關鍵樞紐，期望為美麗產業再獻一份力。
日期：2020-11-26
不論社會新鮮人求職或是職場老鳥想轉換跑道，找工作常常都不是件容易、順利的事情，也會常讓求職者很焦慮！深怕被資方「畫大餅」、「話術」、「應徵A職位卻到B職位」...悲慘事情發生。面試求職都需要提供履歷，讓資方了解勞方，那勞方能怎樣更了解資方呢？如果有公開透明的平台可以讓求職者「參考」，了解公司大致情況，是否符合自己的需求，何嘗不是件好事，或許還能夠避免浪費雙方（資方、勞方）的時間...以下《今周刊》整理幾個求職查薪資的平台，提供給大家參考使用：
日期：2020-11-23
